出版時間:2004-8 出版社:群言出版社 作者:福斯特
Tag標(biāo)簽:無
內(nèi)容概要
《周一清晨半小時中層領(lǐng)導(dǎo)課》的目的不在于泛泛地提出概念,而是針對管理者常存的棘手問題,把“清晨半小時課”概述為以下六個方面:即一、建立公司發(fā)展的高期望值;二、互相信任,掌握授權(quán)藝術(shù);三、輔導(dǎo)員工爆發(fā)個人的敬業(yè)精神;四、減少障礙的溝通法則;五、培養(yǎng)忠誠員工——表彰的巨力;六、新管理模式——制度與教育合一。全書的主旨在于:向管理者傳達“工作不是別人給的,而是自己創(chuàng)造出來的”、“忠誠地主動執(zhí)行自己的工作,就是具有責(zé)任心的優(yōu)秀管理者”兩大理念。而這兩大理念,往往決定你究竟能否成為一個卓越的管理者。最后《周一清晨半小時中層領(lǐng)導(dǎo)課》的用意還在于:如何高效地利用“清晨半小時課”而避免喋喋不休的“疲沓會”,是與管理者的能力和形象相關(guān)的大問題。希望這本籌書,能給你提供管理大智慧!
圖書封面
圖書標(biāo)簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載
周一清晨半小時中層領(lǐng)導(dǎo)課 PDF格式下載