解決問題就是創(chuàng)造財(cái)富

內(nèi)容概要

本書的核心內(nèi)容就在于如何改善思維質(zhì)量，提高思維價(jià)值：
    1．持續(xù)提高方法有效性的能力是未來競爭力的核心；
    2．改變造成問題的固有思維才是真正發(fā)現(xiàn)和順利解決問題的前提；
    3．沒有比較就沒有問題，建立并提供比較基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)體系就是問題思維的核心價(jià)值所在；
    4．本書將管理問題劃分為四個(gè)領(lǐng)域三個(gè)層面的方法，使革新問題思維的努力更富效果和效率。

作者簡介

田鵬，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。先后走訪調(diào)研過國內(nèi)外200余家各類企業(yè)。留學(xué)歸國后先后就職于多家大型企業(yè)。其研究領(lǐng)域從自動(dòng)化到組織論、生產(chǎn)方式，再到思維方式，從有形的物的研究到有形的組織結(jié)構(gòu)研究，最終轉(zhuǎn)入無形的思維方式研究。本書是作者追求工作方法有交效性系列書籍的第

書籍目錄

第一章 企業(yè)競爭與競爭形式問題 第一節(jié) 未來的競爭與方法的關(guān)系 第二節(jié) 方法產(chǎn)生于對問題的思考 第三節(jié) 面對問題采取什么態(tài)度，也將是未來競爭的重要方面 第四節(jié) 問題和方法對企業(yè)競爭的影響第二章 企業(yè)競爭中可能產(chǎn)生的四大問題 第一節(jié) 企業(yè)存續(xù)所面臨的主要矛盾 第二節(jié) 四個(gè)領(lǐng)域歸納競爭中的各種問題和矛盾 第三節(jié) 造成各個(gè)領(lǐng)域問題的根源第三章 什么是問題以及問題的種類 第一節(jié) 問題是對比較結(jié)果的思考 第二節(jié) 三類問題總結(jié)競爭中的各種矛盾 第三節(jié) 三類問題所代表的意義不同 第四節(jié) 問題真正思考者的價(jià)值第四章 對發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法的思考 第一節(jié) 發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法 第二節(jié) 創(chuàng)造制度化發(fā)現(xiàn)問題的有利環(huán)境 第三節(jié) 創(chuàng)造系統(tǒng)化解決問題的有利環(huán)境 第四節(jié) 評價(jià)解決問題的效果的方式非常重要第五章 解決問題需要的三大認(rèn)識(shí) 第一節(jié) 對知識(shí)的認(rèn)識(shí)（知識(shí)體系和解決問題的想法出處） 第二節(jié) 對自身思維清晰度的認(rèn)識(shí)（解決問題前的問題） 第三節(jié) 對解決問題條件的認(rèn)識(shí)（解決問題的思想基礎(chǔ)）第六章 問題意識(shí)以及產(chǎn)生問題意識(shí)的著眼點(diǎn) 第一節(jié) 問題意識(shí) 第二節(jié) 從改善工作效果的角度著眼 第三節(jié) 從提高工作效率的角度著眼 第四節(jié) 其他問題意識(shí)的著眼點(diǎn) 第五節(jié) 認(rèn)識(shí)問題的整體和平衡要求，為實(shí)施系統(tǒng)化而努力第七章 解決問題的過程 第一節(jié) 制度化解決問題的23步 第二節(jié) 企業(yè)的“三鏈—積累”與解決問題的過程 第三節(jié) 四大步驟中關(guān)鍵人物的價(jià)值及其表現(xiàn)形式第八章 管理的本質(zhì) 第一節(jié) 什么是管理 第二節(jié) 制度化、標(biāo)準(zhǔn)化解決問題 第三節(jié) 使問題成為選拔管理者的試金石附錄 反系統(tǒng)理論與問題管理 第一節(jié) 簡說反系統(tǒng)理論與企業(yè)管理 第二節(jié) 反系統(tǒng)理論 第三節(jié) 反系統(tǒng)理論對競爭的深層次思考 第四節(jié) 三類問題、管理、企業(yè)利益結(jié)束語參考書目

圖書封面

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