How to率先成功

內容概要

這是被《商業(yè)時代》稱為歐洲商業(yè)圈最權威的講師特納教授的商業(yè)著作。已經(jīng)銷售100多萬本，被翻譯成25種語言。徹頭徹尾的思維改變?yōu)槲覀儙沓晒?，這是每個工作的人都應該讀的書。 　　《How to 率先成功?》是科納成功學三部曲的第三部，將前兩本書中闡釋的觀點和哲學深植商業(yè)領域，應用它們建立起層次明晰的企業(yè)結構，闡述了杰出的企業(yè)領袖在未來商業(yè)領域率先成功所需要的理念：     ·取得成功的訓練：七天時間內，用SOM（S力量、O機會、M功績）分析法強化我們思維。     ·沒人因為勤奮而死亡，而有人會死于他們不喜歡的工作。     ·做的比別人期望的更多，包含了少承諾、多做事的人生哲學。如果你許諾可以搬動沉重的地球，你應該先確定自己可以搬動一個宇宙。     ·當你在強項上獲得成功，你的缺點就變得無關緊要。為什么不像體育訓練只訓練他們的強項那樣訓練自己？     ·尋找一般人，培訓他們做不一般的事情。     ·一天中拿出14分鐘做個人總結，余下的99%的時間里我們都會受益。

作者簡介

　　科林·特納，是索菲亞安蒂波利斯大學特修斯國際管理學院企業(yè)領導專業(yè)教授，《成功的概率有多大？》、《How to 率先成功》、《射殺猴子》、《經(jīng)商之天路歷程》等暢銷書的作者。 
　　他被譽為“最偉大的商業(yè)成功學導師”，他的多部商業(yè)著作被譯為25種不同語言暢銷世界。

書籍目錄

鳴謝成功三部曲 企業(yè)成功的關鍵階段前言 未來屬于無畏者、革新者和進取者第1部分：攻城者和守城者　弟一章　重塑進取精神　　一、為什么是有進取精神的企業(yè)組織？　　二、信條、精神和再設計　　三、做好基礎工作　　四、運用開拓精神　　五、管理的再定義　　六、定義進取精神　第二章　進化：從員工意識到進取意識　　一、制定戰(zhàn)略決策　　二、六種核心特征　　三、應用進取精神中重要的機會創(chuàng)新領導服務原則　　四、等待時機　　五、學習成為有進取精神的領導者第2部分：激情和輔助　第三章　企業(yè)家領導原則的真諦　　一、有目的性的：真正的目標　　二、有責任感的：真正的責任　　三、正直性：真正的價值　　四、叛逆性：真正的創(chuàng)造力　　五、有勇氣的：真正的力量　　六、直覺性：真正的決定　　七、耐心：真正的關系　　八、傾聽：真正的市場　　九、熱情：真正的溝通　　十、服務：真正的行動　第四章　企業(yè)家領導藝術的真諦　　一、合適的：人　　二、正確的：職責　　三、正確的：態(tài)度　　四、正確的：交流　　五、正確的：團隊合作　　六、正確的：創(chuàng)新　　七、正確的：顧客　　八、正確的：精力　　九、正確的：支持第3部分：服務和結構　第五章　創(chuàng)造富有進取精神的文化　　一、分權制　　二、學習建立有進取精神的領導藝術　　三、贊助有進取精神的主動性　　四、協(xié)調分散的企業(yè)部門　　五、創(chuàng)建有進取精神的生意團體　　六、對體現(xiàn)進取精神的行為進行褒獎　第六章　培養(yǎng)進取的消費者思維　　一、分清消費者和市場　　二、超越工作范圍的有益服務　　三、推動“使節(jié)”聯(lián)盟　　四、建立冠軍協(xié)作　　五、雙倍擴展和跟蹤服務　第七章　創(chuàng)造企業(yè)商機　　一、回顧營銷策略　　二、應用1％時間解決方案　　三、建立企業(yè)網(wǎng)　　四、實現(xiàn)企業(yè)目標　　五、面向挑戰(zhàn)

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