績效管理

出版時間:2002-9-1  出版社:中信出版社  作者:張新民等譯  譯者:張新民  
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內(nèi)容概要

本書全面、系統(tǒng)、深入地闡釋了對于公司運營績效評估和管理的方法及技巧,包括財務(wù)和非財務(wù)的評估方法。系統(tǒng)地學(xué)完一書之后,讀者將能夠:理解績效評估和公司整體利益的關(guān)系、編制預(yù)算并運用預(yù)算管理和評估公司的績效、制定并實施公司績效最優(yōu)化的決策技能、制定并實施恰當(dāng)?shù)某杀倔w系和業(yè)務(wù)控制體系、制定并實施成本核定價、產(chǎn)呂系列、促銷、采購和生產(chǎn)戰(zhàn)略方面的決策評估體系、制定并實施非財務(wù)性績效評估手段,理解不同評估手段的關(guān)系、理解績效評估和管理技能在行為學(xué)和組織學(xué)方面的影響、制定并實施針對各部門的評估體、找出并理解導(dǎo)致績效不達標(biāo)的原因,如競爭、勞資民紛、供應(yīng)、匯率和延期期支付等。

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用戶評論 (總計1條)

 
 

  •     這種類型的書在國內(nèi)很少。。國內(nèi)的績效考核都是片人力資源管理。
      本書側(cè)重點在于管理會計和考核。谷歌圖書館只能部分瀏覽。
 

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