出版時間:1998-02 出版社:中信出版社 作者:E·麥克納等著、丁凡譯 譯者:王啟元
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內(nèi)容概要
本書科學(xué)、系統(tǒng)地介紹了人力資源管理的理論,并對其實用性和理論性問題作了分析,其中有大量案例。本書通俗易懂、取材新穎,對從事人事管理者是一本難得的好書。全書共十章,內(nèi)容有:發(fā)展史、人事管理與人力資源管理的關(guān)系;戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu);文化與變革;雇員資源化的人力資源規(guī)劃;雇員發(fā)展的報酬管理;雇員發(fā)展的培訓(xùn)與發(fā)展;雇員關(guān)系;批評與發(fā)展。每章之后均有大量參考文獻(xiàn)、名錄,可供讀者進(jìn)一步深入研究時查閱。
本書可供從事人力資源管理和人事管理人員閱讀,也可供有關(guān)大專院校師生參考。
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