黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試指南

內(nèi)容概要

本書有如下特點(diǎn)：    1 名師編寫，獨(dú)具權(quán)威。    本書由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試方面的資深專家領(lǐng)銜主編，眾多該領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者群策群力、親自執(zhí)筆。他們長期從事黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗試題研究，學(xué)貫中西，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試造診費(fèi) 極深，不僅經(jīng)常到各省市組織人事部門、黨校、行政學(xué)院講學(xué)，更是各類黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗考試培訓(xùn)班競相聘請的名師。    2 內(nèi)容系統(tǒng)，注重能力。    本書基本涵蓋了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗面試的各個(gè)方面，從大綱要求、面度理論到面試實(shí)務(wù)，從面試中的一般性問題到疑難問題，從理論層面到具體的應(yīng)試策略與技巧，都深入淺出地做了詳細(xì)的闡述和解析。授之以魚，不如授之以漁，所以本書注重分析應(yīng)試的思路和方法，使讀者有針對性地備考，胸有成竹地應(yīng)試。    3 體例新穎，實(shí)用性強(qiáng)。    純理論的教科書式的考試指導(dǎo)用書雖有理論的深度與系統(tǒng)性，但往往會(huì)缺乏考試的針對性；純練習(xí)題式的考試指導(dǎo)用書雖可使考生得到強(qiáng)化訓(xùn)練的好處，但又常常缺乏理論的提煉和總結(jié)，使讀者難以對考試形成全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。本書揚(yáng)棄了上述兩類書的優(yōu)缺點(diǎn)，既對公開選拔和競爭上崗面試的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳盡的介紹，又對面試中的大量重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的剖析，從而實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)戰(zhàn)的完美結(jié)合。    本書集權(quán)威性，科學(xué)性、實(shí)用性于一身，是最理想的公開選拔和競爭上崗考試的復(fù)習(xí)教材，自出版以來，受到廣大讀者的大力支持和熱烈歡迎，幫助無數(shù)考生輕松勝出。已被全國九十多個(gè)公開選拔和競爭上崗考試培訓(xùn)點(diǎn)選定為培訓(xùn)教材，十幾個(gè)省市指定為公開選拔和競爭上崗考試參考用書。

書籍目錄

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗考試大綱第一部分  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試總述  第一章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試綜述  第二章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗大幅度測評項(xiàng)目和測評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)  第三章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試試題的設(shè)計(jì)與編制  第四章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試的重點(diǎn)內(nèi)容及應(yīng)考分析  第五章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試試題分析  第六章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試的準(zhǔn)備  第七章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試策略  第八章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試技巧  第九章  借鑒面試經(jīng)驗(yàn)和聽取專家建議第二部分  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試分論  第一章  結(jié)構(gòu)化面試  第二章  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試  第三章  公文筐測驗(yàn)  第四章  角色扮演和演講  第五章  領(lǐng)導(dǎo)能力測評  第六章  面試語言及其訓(xùn)練第三部分  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇和競爭上崗面試試題選萃第四部分  心理素質(zhì)測評  第一章  黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試錄用心理素質(zhì)測評概述  第二章  能力測驗(yàn)  第三章  人格測驗(yàn)  第四章  興趣測驗(yàn)  第五章  領(lǐng)導(dǎo)干部招考素質(zhì)測驗(yàn)試題

圖書封面

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