勞動合同實務(wù)指南

內(nèi)容概要

本書根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，闡述了勞動合同的概念，特征，勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止與續(xù)訂，勞動合同具體內(nèi)容如工作時間和休息時間、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)、養(yǎng)老保險醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及勞動合同糾紛的牏等問題。本書內(nèi)容注重理論的同時，更突出了實務(wù)的一面，具有極強(qiáng)的實用性和可讀性。本書可供勞動合同當(dāng)事人、律師、審判人員、仲裁人員、合同管理人員、法律院校師生和有關(guān)研究人員等閱讀使用。

書籍目錄

第一章 勞動合同概述  一、勞動合同的概念和特征  二、勞動合同與勞務(wù)合同、非全日制勞動合同  三、勞動合同的種類  四、勞動合同的主要內(nèi)容第二章  勞動合同的訂立  一、勞動合同訂立的概念  二、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同  三、訂立勞動合同的原則  四、勞動合同訂立的程序  五、勞動合同的主要條款  六、勞動合同與用人單位的規(guī)章制度  七、勞動合同的效力  八、非全日制勞動合同訂立的幾個特殊問題  九、勞動合同訂立糾紛及其解決第三章  勞動合同的履行  一、履行勞動合同的前提條件  二、履行勞動合同的原則  三、企業(yè)實施股份制改造中履行勞動合同的問題  四、勞動合同履行糾紛及其解決第四章 勞動合同的變更  一、勞動合同變更的原則  二、勞動合同變更和種類以及合法性條件  三、常見的導(dǎo)致勞動合同變更的事由  四、變更勞動合同的法律后果  五、不能協(xié)商一致變更勞動合同問題的處理  六、區(qū)分勞動合同變更與勞動合同主體變更  七、《北京市勞動合同規(guī)定》關(guān)于勞動合同變更的具體規(guī)定  八、勞動合同變更糾紛及其解決第五章  勞動合同的解除  一、勞動合同的解除的種類  二、用人單位單方解除勞動合同的合法性條件  三、勞動者單方解除勞動合同的合法性條件  四、合法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一賠償  五、違法解除勞動合同的法律責(zé)任  六、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的稅收問題  七、解除勞動合同糾紛及其解決第六章  勞動合同的終止續(xù)訂第七章  勞動合同內(nèi)容詳解之工作時間和休息時間第八章  勞動合同內(nèi)容詳解之工資第九章  勞動合同內(nèi)容詳解之勞動安全衛(wèi)生第十章  勞動合同內(nèi)容詳解之女職工和未成年工的特殊保護(hù)第十一章  勞動合同內(nèi)容詳解之養(yǎng)老保險第十二章 勞動合同內(nèi)容詳解之醫(yī)療保險第十三章  勞動合同內(nèi)容詳解之失業(yè)保險第十四章  勞動合同內(nèi)容詳解之工傷保險第十五章 勞動合同爭議仲裁   附錄

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