勞動(dòng)合同實(shí)務(wù)指南

出版時(shí)間:2004-1  出版社:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社  作者:王淑煥編著  頁數(shù):315  字?jǐn)?shù):264000  

內(nèi)容概要

本書根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,闡述了勞動(dòng)合同的概念,特征,勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止與續(xù)訂,勞動(dòng)合同具體內(nèi)容如工作時(shí)間和休息時(shí)間、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護(hù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同糾紛的牏等問題。本書內(nèi)容注重理論的同時(shí),更突出了實(shí)務(wù)的一面,具有極強(qiáng)的實(shí)用性和可讀性。本書可供勞動(dòng)合同當(dāng)事人、律師、審判人員、仲裁人員、合同管理人員、法律院校師生和有關(guān)研究人員等閱讀使用。

書籍目錄

第一章 勞動(dòng)合同概述  一、勞動(dòng)合同的概念和特征  二、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、非全日制勞動(dòng)合同  三、勞動(dòng)合同的種類  四、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容第二章  勞動(dòng)合同的訂立  一、勞動(dòng)合同訂立的概念  二、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同  三、訂立勞動(dòng)合同的原則  四、勞動(dòng)合同訂立的程序  五、勞動(dòng)合同的主要條款  六、勞動(dòng)合同與用人單位的規(guī)章制度  七、勞動(dòng)合同的效力  八、非全日制勞動(dòng)合同訂立的幾個(gè)特殊問題  九、勞動(dòng)合同訂立糾紛及其解決第三章  勞動(dòng)合同的履行  一、履行勞動(dòng)合同的前提條件  二、履行勞動(dòng)合同的原則  三、企業(yè)實(shí)施股份制改造中履行勞動(dòng)合同的問題  四、勞動(dòng)合同履行糾紛及其解決第四章 勞動(dòng)合同的變更  一、勞動(dòng)合同變更的原則  二、勞動(dòng)合同變更和種類以及合法性條件  三、常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同變更的事由  四、變更勞動(dòng)合同的法律后果  五、不能協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同問題的處理  六、區(qū)分勞動(dòng)合同變更與勞動(dòng)合同主體變更  七、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》關(guān)于勞動(dòng)合同變更的具體規(guī)定  八、勞動(dòng)合同變更糾紛及其解決第五章  勞動(dòng)合同的解除  一、勞動(dòng)合同的解除的種類  二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的合法性條件  三、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的合法性條件  四、合法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一賠償  五、違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任  六、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的稅收問題  七、解除勞動(dòng)合同糾紛及其解決第六章  勞動(dòng)合同的終止續(xù)訂第七章  勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之工作時(shí)間和休息時(shí)間第八章  勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之工資第九章  勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之勞動(dòng)安全衛(wèi)生第十章  勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之女職工和未成年工的特殊保護(hù)第十一章  勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之養(yǎng)老保險(xiǎn)第十二章 勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之醫(yī)療保險(xiǎn)第十三章  勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之失業(yè)保險(xiǎn)第十四章  勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之工傷保險(xiǎn)第十五章 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁   附錄

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