勞動(dòng)法學(xué)案例教程

內(nèi)容概要

本書以案例評(píng)析的形式闡釋了勞動(dòng)法學(xué)中的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容。全書包括勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論、勞動(dòng)權(quán)益、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理３編，共12章。每一章在分析案例之前都對(duì)本章的知識(shí)要點(diǎn)有一個(gè)全面地概括，使讀者在閱讀時(shí)能夠由理論到實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)法學(xué)知識(shí)體系的融會(huì)貫通。
　　本書可供各類高等院校法學(xué)專業(yè)師生教學(xué)使用，也可供勞動(dòng)與社會(huì)保障行者管理人員、企事業(yè)單位勞動(dòng)管理人員和廣大勞動(dòng)者以及律師參考使用。

書籍目錄

第一章   勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論  如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系  如果確認(rèn)勞務(wù)關(guān)系  勞動(dòng)關(guān)系與勞各關(guān)系交叉的區(qū)分和處理  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并非是勞動(dòng)法律關(guān)系  無(wú)效勞動(dòng)合同不能產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系  退休人員被聘用應(yīng)否簽訂勞動(dòng)合同  退休人員有權(quán)索要退休金第二章  勞動(dòng)就業(yè)  勞動(dòng)者有擇業(yè)權(quán)  就業(yè)機(jī)會(huì)均等   男女平等就業(yè)  禁止使用童工  私自辦理招工手續(xù)無(wú)效  境外就業(yè)   強(qiáng)摘闌尾  職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法從事職業(yè)介紹活動(dòng)第三章   勞動(dòng)合同與集體合同  未簽勞動(dòng)合同  勞動(dòng)者受損害  用人單位不得以各種名目非法向勞動(dòng)者收費(fèi)  勞動(dòng)者主體不合法  所簽勞動(dòng)合同無(wú)效  ……第四章   工時(shí)與工資   產(chǎn)前檢查時(shí)間視同出勤  哺乳嬰兒時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間  企業(yè)有加班加點(diǎn)決定權(quán)嗎  承包人損害職工權(quán)益  企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任  A企業(yè)應(yīng)否支付加點(diǎn)費(fèi)  綜合計(jì)算工時(shí)加班費(fèi)：休息日工作不發(fā)，法定節(jié)日工作應(yīng)發(fā)  應(yīng)依法加付加班、加點(diǎn)工資  休息權(quán)不可剝奪  勞動(dòng)者能否既享受年休假待遇又享受探親假待遇  ……第五章   勞動(dòng)安全衛(wèi)生第六章   女職工和未成年工特殊保護(hù)第七章   職業(yè)培訓(xùn)第八章   勞動(dòng)紀(jì)律第九章   社會(huì)保險(xiǎn)第十章   工會(huì)和職工民主管理第十一章   過去爭(zhēng)議處理

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    勞動(dòng)法學(xué)案例教程 PDF格式下載

---