出版時間:1999-11 出版社:知識產(chǎn)權(quán)出版社 作者:劉維良 頁數(shù):279 字數(shù):200000
內(nèi)容概要
本書以心理衛(wèi)生學(xué)理論為基礎(chǔ),以教師心理發(fā)展規(guī)律為背景,廣泛運用了教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、社會學(xué)、教師學(xué)等多學(xué)科的知識,力圖探討教師心理健康的發(fā)展規(guī)律;力圖做到理論聯(lián)系實際;力圖對教師心理衛(wèi)生學(xué)的建立和工作的開展做出貢獻。同時,本書填補了國內(nèi)教師心理衛(wèi)生學(xué)著作方面的空白,也必將為教師心理衛(wèi)生學(xué)的教學(xué)與科研起促進作用。 本書既有一般心理衛(wèi)生知識及理論的介紹,又有教師職業(yè)心理問題的分析,把教師的心理發(fā)展規(guī)律放在具體的教育教學(xué)中來探討,引證大量國內(nèi)外研究資料,信息量大,知識面廣,有些章節(jié)的內(nèi)容是全新的,首次在國內(nèi)全面、系統(tǒng)的介紹,同時在開展教師心理衛(wèi)生工作方面提出了一些建設(shè)性想法。 本書可作為中小學(xué)教師繼續(xù)教育用書,也可作為師范生和各級各類教師的參考書,更可作為學(xué)校開設(shè)心理衛(wèi)生、心理咨詢、教育管理、教師教育等課程的參考書。
書籍目錄
第一章 心理衛(wèi)生與學(xué)校教育 第一節(jié) 心理衛(wèi)生學(xué)的一般問題 一 心理衛(wèi)生的涵義 二 心理衛(wèi)生的意義 三 心理衛(wèi)生發(fā)展過程 第二節(jié) 心理健康概述 一 健康概念的完整理解 二 心理健康的標準 第三節(jié) 影響心理健康的因素 一 生理因素 二 心理社會因素 三 個人因素 第四節(jié) 現(xiàn)代社會與心理衛(wèi)生 一 現(xiàn)代社會的兩重性 二 健康模式的轉(zhuǎn)變 三 健康教育與健康促進 四 健康心理學(xué) 第五節(jié) 心理衛(wèi)生與學(xué)校教育 一 學(xué)校心理衛(wèi)生工作的重要性 二 心理衛(wèi)生教育與素質(zhì)教育 三 健康促進學(xué)校 四 學(xué)校心理衛(wèi)生學(xué)第二章 教師心理 第一節(jié) 教師的作用及生理 心理特點 一 教師的作用 二 教師的生理特點 三 教師的心理特點 第二節(jié) 教師適應(yīng)心理 一 適應(yīng)的概念 二 個體與環(huán)境的關(guān)系 三 教師的適應(yīng)與發(fā)展 四 教師的適應(yīng)不良 第三節(jié) 教師的需要 一 需要概述 二 教師的需要 第四節(jié) 教師的動機 一 動機概述 二 教師動機 第五節(jié) 教師的挫折 一 挫折概念 二 挫折原因 三 挫折反應(yīng) 四 影響挫折反應(yīng)程度的因素 五 教師心理挫折第三章 教師心理健康問題 第一節(jié) 教師心理健康狀況 一 國外研究情況 二 國內(nèi)研究情況 三 總結(jié) 第二節(jié) 教師職業(yè)心理問題 一 職業(yè)心理問題 二 教師職業(yè)心理問題分類 第三節(jié) 人際交往障礙 一 教師人際交往問題 二 教師常見的人際交往心理障礙 三 教師人際交往障礙的原因 第四節(jié) 人格障礙 一 人格障礙的概念 二 人格障礙的類型 第五節(jié) 教師常見的心身疾病 一 心身疾病的概念 二 心身疾病的一些相關(guān)問題 三 教師常見的心身疾病 四 心身疾病的預(yù)防 診斷原則與治療方法 第六節(jié) 教師常見的神經(jīng)癥 一 神經(jīng)癥的特征 二 常見神經(jīng)癥的分類第四章 教師的應(yīng)激 第一節(jié) 應(yīng)激概述 一 應(yīng)激的概念 二 應(yīng)激模型的一般特征 三 個別差異在應(yīng)激過程中的作用 第二節(jié) 應(yīng)激源與應(yīng)激反應(yīng) 一 應(yīng)激源 二 應(yīng)激反應(yīng) 第三節(jié) 應(yīng)付應(yīng)激 一 應(yīng)付的概念 二 應(yīng)付理論 三 應(yīng)付的意義與功能 四 人的防御機制 五 應(yīng)付分類及方式 六 應(yīng)付策略與資源 第四節(jié) 應(yīng)激中介因素 一 認知評價 二 人格特征 三 社會支持 四 遺傳素質(zhì) 第五節(jié) 教師的應(yīng)激 一 教師應(yīng)激研究 二 教師應(yīng)激來源 三 教師應(yīng)激的反應(yīng) 四 教師的應(yīng)付第五章 教師的人格與角色 第一節(jié) 人格與角色概述 一 人格與角色的概念 二 人格 角色與社會化 三 人格 角色與心身疾病 四 人格與角色的關(guān)系 第二節(jié) 教師的人格 一 教師人格研究 二 人格與疾病 三 教師人格問題 四 教師人格與角色的困擾 五 現(xiàn)代社會中教師人格的變化 第三節(jié) 教師的角色 一 古今中外關(guān)于教師角色的論述 二 教師角色沖突 三 教師角色沖突的解決 第四節(jié) 教師的人格健全與角色適應(yīng) 一 教師的人格健全 二 教師的角色適應(yīng)第六章 教師的效能與師生關(guān)系 第一節(jié) 教師的效能 一 教師心理狀態(tài)對課堂心理氣氛的影響 二 教師的自我效能 三 教師的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 四 教師的歸因偏差 五 教師的獎勵與懲罰 第二節(jié) 師生關(guān)系 一 師生關(guān)系及作用 二 師生關(guān)系的特點 三 “好教師 品質(zhì)研究 四 師生沖突第七章 教師職業(yè)心理分析 第一節(jié) 職業(yè)及職業(yè)歷程 一 職業(yè)概述 二 職業(yè)發(fā)展歷程 第二節(jié) 教師職業(yè)生涯發(fā)展 一 教師職業(yè)生涯發(fā)展的意義 二 教師職業(yè)生涯發(fā)展的理論 三 影響教師職業(yè)生涯發(fā)展的因素 四 教師職業(yè)生涯發(fā)展的困惑與調(diào)適 第三節(jié) 教師的職業(yè)成熟度 一 成熟的涵義 二 教師職業(yè)成熟度的意義 三 教師職業(yè)成熟度的標準 四 教師職業(yè)成熟度的類型 五 教師職業(yè)成熟度的促進 第四節(jié) 教師工作滿意度 一 工作滿意度的概念 二 工作滿意度的理論 三 影響工作滿意度的因素 四 教師工作滿意度研究 第五節(jié) 教師職業(yè)自卑心理 一 教師自卑心理的概念 二 教師自卑心理的種類 三 教師自卑心理的影響 四 教師自卑心理的原因及對策第八章 教師職業(yè)倦怠 第一節(jié) 職業(yè)倦怠概述 一 職業(yè)倦怠的概念 二 職業(yè)倦怠的理論 三 職業(yè)倦怠的癥狀與表現(xiàn) 四 職業(yè)倦怠的過程 五 職業(yè)倦怠的原因 六 職業(yè)倦怠的研究進展 第二節(jié) 教師職業(yè)倦怠分析 一 教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn) 二 教師職業(yè)倦怠的后果 第三節(jié) 造成教師職業(yè)倦怠的因素 一 職業(yè)因素 二 工作環(huán)境 三 個人因素 四 社會因素 第四節(jié) 教師職業(yè)倦怠的解決 一 正確認識教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象 二 辨別教師應(yīng)激的來源及倦怠的癥狀 三 建立對教師角色的合理期望 四 恰當(dāng)?shù)剡\用應(yīng)付方式 五 提高教師的班級管理能力 六 改善學(xué)校的組織環(huán)境 七 積極尋求心理專家的幫助 八 建立社會支持系統(tǒng)第九章 教師心理健康的維護與促進 第一節(jié) 教師心理健康的意義 一 時代的要求 二 教師職業(yè)特點的要求 三 教師自身發(fā)展的需要 第二節(jié) 教師心理健康問題的理解與態(tài)度 一 心理疾病并非可恥 二 心理疾病可以預(yù)防 三 心理失常可以恢復(fù) 心理疾病可以治愈 四 對待心理疾病的不正確態(tài)度 第三節(jié) 維護與增進教師心理健康的途徑 一 自我修養(yǎng)的提高 二 校長與教育行政的協(xié)助 三 專家的處理 四 社會支持系統(tǒng) 第四節(jié) 教師工作 生活面面觀 一 教師的人際關(guān)系 二 教師的家庭生活 三 教師的休閑 四 教師的科學(xué)用腦第十章 教師心理衛(wèi)生工作 第一節(jié) 教師心理衛(wèi)生工作的基本問題 一 教師心理衛(wèi)生工作的任務(wù) 二 教師心理衛(wèi)生工作的原則 三 教師心理衛(wèi)生工作的組織實施 四 教師心理衛(wèi)生工作的效果評價 第二節(jié) 教師的心理診斷 咨詢與治療 一 教師心理診斷 二 教師心理診斷的常見方法 三 教師的心理咨詢與心理治療 第三節(jié) 教師常用的心理治療方法 一 支持療法 二 心理分析療法 三 認知療法 四 行為療法 五 森田療法 六 家庭療法 七 娛樂療法 第四節(jié) 教師心理危機的預(yù)防性干預(yù) 一 心理危機及種類 二 預(yù)防性干預(yù)
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