出版時(shí)間:2005-9 出版社:時(shí)事出版社 作者:行佳 頁(yè)數(shù):378
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內(nèi)容概要
《員工金典》奉獻(xiàn)給我們的是生存的自信和做人必備的才能和勇氣,并喚醒我們的心靈,使人對(duì)成功抱著堅(jiān)定的信念。它也告訴我們?nèi)绾胃潞吞岣咦约旱膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;如何帶著滿(mǎn)腔熱忱,勤奮地用大腦工作;如何與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致,以主人翁的精神,為公司賺取更多的利潤(rùn);如何靈活地利用那些有利于自己的發(fā)展機(jī)會(huì),去創(chuàng)造最大的成功…… 本書(shū)更多地從員工的角度出發(fā),具有深厚的人文關(guān)懷,是提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本。
書(shū)籍目錄
第一章 辦公室禮儀 上班族的儀容修飾要求/ 3 穿出成功來(lái)/7 舉止體現(xiàn)你的風(fēng)度/10 恰到好處地稱(chēng)呼他人/25 學(xué)會(huì)自我介紹/27 學(xué)會(huì)問(wèn)候他人/29 學(xué)會(huì)與陌生人交談/32 學(xué)會(huì)禮貌地說(shuō)“不”/34 如何在公開(kāi)場(chǎng)合適宜發(fā)言/37 同事之間哪些事情說(shuō)不得/40 掌握同事間的最佳距離/42 與上司相處的藝術(shù)禮儀/47 來(lái)訪(fǎng)與接待的禮儀/49 客來(lái)敬茶有學(xué)問(wèn)/50 敲門(mén)的學(xué)問(wèn)/51 離開(kāi)時(shí)的禮節(jié)/52 辦公場(chǎng)所修飾的禮儀/53 辦公室的進(jìn)餐禮儀/55 辦公室手機(jī)禮儀/56 發(fā)短信有學(xué)問(wèn)/57 打電話(huà)時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)/59 代接電話(huà)的禮儀/66 電子郵件的使用禮節(jié)/68 正確使用名片/70第二章 巧妙地與公司相處 成為公司不可缺少的人才/73 大膽地向公司提出合理化建議/75 為公司工作的同時(shí),也是在為自己工作/77 對(duì)公司忠誠(chéng)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)/79 ‘輕視公司就是輕視你自己/82 愛(ài)護(hù)并正確使用公司財(cái)物/84 多為公司著想/86 努力維護(hù)公司的形象/87 維護(hù)公司利益,不泄漏公司機(jī)密/90 識(shí)大體,顧大局/93 學(xué)會(huì)以老板的心態(tài)來(lái)對(duì)待公司/94 與公司同呼吸、共命運(yùn)/96第三章 追求完美的工作表現(xiàn) 把平凡的工作做到最好/ 01 比別人更努力/103 出色地完成每一項(xiàng)工作/105 聰明工作/108 點(diǎn)燃你工作的激情/110 對(duì)工作充滿(mǎn)熱忱/112 對(duì)每一份工作都抱持積極的態(tài)度/115 對(duì)自己的工作不要抱怨/117 奉獻(xiàn)越多.收獲越大/120 工作不僅僅是為了謀生/122 盡力做些分外的工作/125 看得起自己的工作/127 每天多做一點(diǎn)點(diǎn)/129 勤奮工作/131 事無(wú)大小,不挑剔/134 用心工作/137 自動(dòng)自發(fā)地工作/140 掌握工作與休息之間的脈動(dòng)/143第四 章輕松贏(yíng)得好人緣 把“名聲”送給別人/147 要為他人著想/149 真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)他人/151 學(xué)會(huì)體諒他人/153 學(xué)會(huì)贊美他人/154 信任他人/157 尊敬你的顧客/160 善對(duì)上司/163 善待你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/166 原諒仇人,感激恩人/169 強(qiáng)者更要扶助弱者/174 不要對(duì)他人太好了/176 不要告訴別人你更聰明/178 不給別人當(dāng)槍使/181 避免同事排擠你/184 巧妙化解同事的“敵意”/186 巧妙化解同事的牢騷/188 了解同事的潛在語(yǔ)言/190 別把私人感情帶進(jìn)辦公室/191 少說(shuō)負(fù)面話(huà)/193 信守約定/195 學(xué)會(huì)寬容/198 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)/200 學(xué)會(huì)道歉/202 常把微笑掛在臉上/205 記住各種類(lèi)型人的名字/207 抱著和對(duì)方不再碰面的心態(tài)會(huì)面/209 不要對(duì)“得失”太過(guò)于計(jì)較/210 與同事分享功勞’/212 測(cè)試:你的人際關(guān)系如何?/213第五章 提高自我 不要讓別人偷走你的夢(mèng)想/219 成大事只要一點(diǎn)勇氣/221 成為你行業(yè)中最頂尖的人/223 和你所知道的最好的人為伍/225 有錯(cuò),熱誠(chéng)地承認(rèn)/227 摒棄壞習(xí)慣.養(yǎng)成更多好習(xí)慣/230 戰(zhàn)勝自己的惰性/232 不要牢騷滿(mǎn)腹/233 找出阻礙你成功的障礙/235 拋棄借口/237 抓住萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)/239 學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)/240 學(xué)習(xí)成就未來(lái)/242 每天都要有進(jìn)步/245 每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)/247 要搶先到達(dá)勝利點(diǎn)/249 絕不拖延一分一秒/251 浪費(fèi)時(shí)間是生命中的最大過(guò)錯(cuò)/253 永遠(yuǎn)不要拒絕改變/255 永遠(yuǎn)都要坐前排/257 盡你所能的付出/259 凡事多想幾步/261 認(rèn)識(shí)自我,改變自我.超越自我/264 正確對(duì)待“懷才不遇”/267 學(xué)會(huì)低頭/270 做事踏實(shí),一步一個(gè)腳印/272第六章 善于自我克制 忍耐是解決問(wèn)題的好辦法/277 別為小事生氣/280 控制自己的脾氣/282 駕馭自己的情緒/284 掌控自己的思想/288 善于自我克制/290 先控制自己才能控制別人/292 有自制力才能抓住成功的機(jī)會(huì)/295 自制是一種最難得的美德/297 拋卻沖動(dòng),學(xué)會(huì)冷靜/299 面對(duì)誘惑要舍得放棄/301 過(guò)自律性的人生/303 遵守游戲規(guī)則/305 別怕被人嘲笑/307第七章 用自信贏(yíng)得成功 對(duì)自己要有信心/311 從不因挫折而失去信心/313 信心是人生最好的觀(guān)音/316 每天給自己一個(gè)希望/317 用自信面對(duì)生活/318 信念是一粒種子/320 相信自己,別說(shuō)你不行/322 相信自己是塊金子/324 最優(yōu)秀的人是你自己/326 自信是成功的又一秘訣/328 沒(méi)有什么不可能/330 要善于表現(xiàn)自己/333 排除你的自卑感/336 天生我材必有用/338 肯定自己/340第八章 懂得生活的藝術(shù) 讓工作變得輕松有效率/345 將工作興趣化/347 視工作為享受/350 把工作當(dāng)作游戲/353 始終以快樂(lè)的心情對(duì)待工作/355 成功生活.快樂(lè)工作/358 學(xué)會(huì)從工作中感受樂(lè)趣/361 工作不是一件苦差事/364 工作是最快樂(lè)的一件事情/367 不做工作的奴隸/369 不要獨(dú)自承受痛苦/372 做一個(gè)快樂(lè)的工作人/374 笑對(duì)生活/376
章節(jié)摘錄
書(shū)摘學(xué)會(huì)進(jìn)行自我介紹、自我評(píng)價(jià),從而使自己的形象更加完美。 介紹是人際交往中與他人進(jìn)行溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的一種最基本、最常規(guī)的方式。在社交活動(dòng)中,如欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人而又無(wú)人引見(jiàn),如有可能即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對(duì)方。 1.自我介紹可以分為下述5種具體形式 (1)應(yīng)酬式 應(yīng)酬式的自我介紹,適用于某些公共場(chǎng)合和一般性的社交場(chǎng)合,它的對(duì)象主要是進(jìn)行一般接觸的交往對(duì)象。 (2)工作式 工作式的自我介紹的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)包括本人姓名、供職的單位及其部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)。 (3)交流式 交流式的自我介紹,主要適用于在社交活動(dòng)中,它是一種刻意尋求與交往對(duì)象進(jìn)一步交流與溝通,希望對(duì)方認(rèn)識(shí)自己、了解自己、與自己建立聯(lián)系的自我介紹方式。交流式自我介紹的內(nèi)容大體應(yīng)當(dāng)包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系。 (4)禮儀式 禮儀式的自我介紹,適用于講座、報(bào)告、演出、.慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場(chǎng)合。它是一種意在表示對(duì)交往對(duì)象友好、敬意的自我介紹。禮儀式的自我介紹的內(nèi)容亦包括姓名、單位、職務(wù)等項(xiàng),但是還應(yīng)多加入一些適宜的謙辭、敬語(yǔ),以示自己禮待交往對(duì)象。 (5)問(wèn)答式 問(wèn)答式的自我介紹,一般適用于應(yīng)試、應(yīng)聘和公務(wù)交往。問(wèn)答式的自我介紹的內(nèi)容,講究問(wèn)什么,答什么,有問(wèn)必答。 2.自我介紹的分寸 (1)注意時(shí)間 以半分鐘左右為佳,如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。進(jìn)行自我介紹的適當(dāng)時(shí)間: 第一,對(duì)方有興趣時(shí); 第二,對(duì)方有空閑時(shí); 第三,對(duì)方情緒好時(shí); 第四,對(duì)方干擾少時(shí); 第五,對(duì)方有要求時(shí)。 進(jìn)行自我介紹的不適當(dāng)時(shí)間,是指對(duì)方無(wú)興趣、無(wú)要求、工作忙、干擾大、心情壞、休息用餐或正忙于私人交往之時(shí)。 (2)講究態(tài)度 進(jìn)行自我介紹,態(tài)度務(wù)必要自然、友善、親切、隨和。屆時(shí)應(yīng)顯得落落大方、笑容可掬。既不要小里小氣、畏首畏尾,也不要虛張聲勢(shì)、輕浮夸張、矯揉造作。 (3)力求真實(shí) 除自我介紹外,還有他人介紹。 他人介紹又稱(chēng)第三者介紹,它是經(jīng)第三者為彼此不相識(shí)的雙方引見(jiàn)、介紹的一種介紹方式。決定為他人作介紹,要審時(shí)度勢(shì),熟悉雙方情況。如有可能,在為他人作介紹之前,最好先征求一下雙方的意見(jiàn),以免為原本相識(shí)者或關(guān)系惡劣者去作介紹。在為他人作介紹時(shí),先介紹誰(shuí)?后介紹誰(shuí)?是一個(gè)比較敏感的禮儀問(wèn)題。根據(jù)規(guī)范,處理這一問(wèn)題必須遵守“尊者優(yōu)先了解情況”的規(guī)則。先介紹位卑者,后介紹位尊者。P27-28
媒體關(guān)注與評(píng)論
書(shū)評(píng)一個(gè)潛在的成功者不會(huì)等待幸運(yùn)的降臨,不會(huì)坐等“權(quán)力”的施舍。他會(huì)主動(dòng)迎上前去。去敲門(mén),去搭話(huà)。具有主動(dòng)性的人,在各行各業(yè)都是出類(lèi)拔萃的人才。 ——成功學(xué)大師 拿破侖·希爾 工作所給你的,要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),那么,每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。 ——波爾克公司總經(jīng)理 索爾·波爾克 無(wú)論工作細(xì)節(jié),還是生活細(xì)節(jié),都秉持一種負(fù)責(zé)的態(tài)度。只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能使自己的人生之路走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn),才能使我們不斷超越。直至完美。 ——微軟公司董事長(zhǎng) 比爾·蓋茨 成功的必經(jīng)之路就是熱忱,任何能獲得成就的人,一定是那個(gè)帶著強(qiáng)烈熱忱的追求自己目標(biāo)的人,你付出的熱忱越多,得到的東西就越多,幫忙你的人也就越多。 ——戴爾公司總裁 邁克爾·戴爾
編輯推薦
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