團(tuán)隊(duì)精神

出版時(shí)間:2005-3  出版社:時(shí)事出版社  作者:尚水利  頁(yè)數(shù):341  
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內(nèi)容概要

企業(yè)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的根源不僅僅在于其員工個(gè)人能力的卓越,還在于其員工整體“團(tuán)體合力”的強(qiáng)大,更在于那種彌漫于企業(yè)中的無(wú)處不在的“團(tuán)隊(duì)精神”。   本書的結(jié)構(gòu)安排大致分四大塊:第一部分是對(duì)團(tuán)隊(duì)的靜態(tài)分析,包括什么是團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)的特征、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境;第二部分是對(duì)團(tuán)隊(duì)中的員工認(rèn)識(shí),包括人性、氣質(zhì)、性格、能力和個(gè)體壓力;第三部分是對(duì)團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分析,包括現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的一般理論、現(xiàn)代激勵(lì)理論、有效地授 權(quán)、時(shí)間管理、會(huì)議管理和領(lǐng)導(dǎo)情商;最后是對(duì)團(tuán)隊(duì)行為的分析,包括團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)士氣、團(tuán)隊(duì)溝通與沖突、團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系、建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。    本書的最大特點(diǎn)是在每一章節(jié)都盡可能地給出一些量表,以便讀者自我認(rèn)知、自我定位與自我提高。

書籍目錄

前言第一部分 團(tuán)隊(duì)的靜態(tài)分析  第一章 什么是團(tuán)隊(duì)    一 團(tuán)隊(duì)為什么如此流行    二 團(tuán)隊(duì)的定義與分類    三 團(tuán)隊(duì)建立的方法與發(fā)展階段    四 團(tuán)隊(duì)的功能   第二章 團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境    一 團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)    二 團(tuán)隊(duì)的外部結(jié)構(gòu)第二部分 團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體分析  第三章 個(gè)體差異分析    一 人性假設(shè)理論    二 個(gè)體差異的分析  第四章 個(gè)體壓力    一 個(gè)體與壓力    二 壓力產(chǎn)生的根源    三 壓力作用的后果    四 正確處理工作壓力第三部分 團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)分析  第五章 領(lǐng)導(dǎo)的一般理論    一 領(lǐng)導(dǎo)行為理論    二 領(lǐng)導(dǎo)情境理論    三 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論  第六章 當(dāng)代激勵(lì)理論    一 激勵(lì)的過(guò)程    二 當(dāng)代西方激勵(lì)理論    三 從理論與實(shí)踐:關(guān)于激勵(lì)員工的建議   第七章  有效地授權(quán)  第八章  自我管理第四部分 團(tuán)隊(duì)行為分析  第九章  團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系  第十章  團(tuán)隊(duì)溝通  第十一章  團(tuán)隊(duì)沖突  第十二章  團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)士氣  第十三章  團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)  第十四章  團(tuán)隊(duì)決策與創(chuàng)新  第十五章  塑造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)  第十六章  團(tuán)隊(duì)精神主要參考文獻(xiàn)

編輯推薦

  《團(tuán)隊(duì)精神》對(duì)團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)精神展開(kāi)了全面深入的詮釋,揭示了一個(gè)普通意義上的團(tuán)隊(duì)與一個(gè)真正高效的團(tuán)隊(duì)之間的區(qū)別,對(duì)人們認(rèn)識(shí)并建設(shè)一支真正具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)有拋磚引玉的指導(dǎo)作用。  《團(tuán)隊(duì)精神》的觀點(diǎn):團(tuán)隊(duì)并不是人數(shù)越多力量越大,只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都在適合的位置做適合的事情時(shí),團(tuán)隊(duì)的作用才能體現(xiàn)。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)4條)

 
 

  •   我老公特喜歡的一本書,讓人看了,特有上進(jìn)的感覺(jué)!
  •   書挺厚的,而且內(nèi)容很全,質(zhì)量也很好 絕對(duì)是正品
  •   寫文章用
  •   又是一本跟風(fēng)的爛書!浪費(fèi)銀子。
 

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