中國古代管理與現(xiàn)代企業(yè)
出版時間：1997-07 出版社：企業(yè)管理出版社 作者：范明
內(nèi)容概要
內(nèi)容簡介
本書分上、下兩篇，計十章。
上篇前六章講的是“管理之
道”。第一章，強調以人為中心，所
謂“百事人為先”，現(xiàn)已成為企業(yè)管
理的關鍵所在。我國古代管理中這
方面的內(nèi)容十分豐富，比如：保民、
惠民、富民、育民、勵民等。第二章
主要講的是“和”。所謂“和則事
興”。本章介紹怎樣用古代的仁、
義、禮、信來處理好現(xiàn)代各種人際關
系。第三章是講獎罰問題。主要是
介紹獎罰原則，形式等。還強調管
理者本身要以身作則。第四章任賢
使能，主要介紹古今之用人、識人、
選人之方略等。第五章主要講管理
者本身要“修身立德”。其中不少古
代事例足可資鑒。第六章主要講管
理藝術。我國古代管理藝術，內(nèi)容
十分豐富，有相當部分值得借鑒。
下篇7－10章，主要論述經(jīng)營
之道。商戰(zhàn)、競爭、本富、居安思危
等，許多是古今同理，今人用之也會
得到較好效果。
本書既可作工、商企業(yè)經(jīng)營管
理人員及企業(yè)家的良師益友，亦可
作機關公務員案頭必備之工具；對
從事管理研究人員和高等院校師生
也有一定參考價值。
書籍目錄
目錄
上篇
第一章 人為業(yè)本
第一節(jié) 得民者興
第二節(jié) 保民者勝
第三節(jié) 惠民則使
第四節(jié) 富民則治
第五節(jié) 育民則安
第六節(jié) 勵民增效
第二章 和則事興
第一節(jié) 人“和”為貴
第二節(jié) 禮為“和”之紐帶
第三節(jié) 義為“和”之核心
第四節(jié) 信為“和”之關鍵
第五節(jié) 仁為“和”之基礎
第三章 獎罰激勵
第一節(jié) 獎罰功效
第二節(jié) 獎罰原則
第三節(jié) 獎勵形式
第四節(jié) 處罰輕重之辨
第五節(jié) 正身直行
第四章 任賢使能
第一節(jié) 才為國寶
第二節(jié) 求賢以誠
第三節(jié) 識賢有方
第四節(jié) 選賢有道
第五節(jié) 用賢有法
第六節(jié) 察賢有制
第七節(jié) 尊賢有禮
第八節(jié) 任賢之戒
第五章 修身立德
第一節(jié) 以德為本
第二節(jié) 唯仁有親
第三節(jié) 唯公得眾
第四節(jié) 以義為正
第五節(jié) 至誠守信
第六節(jié) 廉潔自律
第七節(jié) 戒驕納言
第八節(jié) 戒奢尚儉
第九節(jié) 謙讓禮敬
第十節(jié) 學如不及
第六章 馭權之明
第一節(jié) “無為而治
第二節(jié) 授以權柄
第三節(jié) 兼聽裁斷
第四節(jié) 扶正去邪
第五節(jié) 處變不驚
第六節(jié) 率先垂范
第七節(jié) 欲取先予
第八節(jié) 節(jié)制感情
下篇
第七章 商戰(zhàn)如兵
第一節(jié) 兵貴神速
第二節(jié) 籌算多得
第三節(jié) 適時應變
第四節(jié) 出奇制勝
第五節(jié) 奇正相生
第六節(jié) 知彼知己
第七節(jié) 縱橫聯(lián)合
第八節(jié) 化險為夷
第八章 造勢競爭
第一節(jié) 審時度勢
第二節(jié) 先聲奪人
第三節(jié) 急如鷙鳥
第四節(jié) 任勢同心
第五節(jié) 虛張實勢
第六節(jié) 合變?nèi)?br />第七節(jié) 伐交之用
第八節(jié) 密能助成
第九章 修道保法
第一節(jié) 本富為上
第二節(jié) 商譽惟信
第三節(jié) 務為完物
第四節(jié) 利人為寶
第五節(jié) 積善成德
第六節(jié) 顧客是友
第七節(jié) 成教于始
第八節(jié) 以治為勝
第十章 唯新昌盛
第一節(jié) 居安思危
第二節(jié) 智囊輔弼
第三節(jié) 精英巧思
第四節(jié) 唯創(chuàng)為新
第五節(jié) “三軍”并力
第六節(jié) 鼓角相聞
附錄：
一、中國古代管理思想部分重要典籍及作者簡介
1、《國語》
2、《管子》
3、《孫子兵法》
4、《論語》
5、《老子》
6、《孟子》
7、《墨子》
8、《莊子》
9、《荀子》
10、《韓非子》
11、《晏子春秋》
12、《呂氏春秋》
13、《史記》
14、《潛夫論》
15、《諸葛亮集》
16、《貞觀政要》
17、《資治通鑒》
18、《吳子兵法》
19、《六韜》
20、《三略》
二、其它參考書目
后記
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