現(xiàn)代企業(yè)與職工激勵(lì)

內(nèi)容概要

內(nèi)容提要
本書按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)程中充分調(diào)動(dòng)職工積極性的要
求，結(jié)合企業(yè)的管理實(shí)際，運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理
學(xué)、人力資源學(xué)等理論方法，從企業(yè)職工的激勵(lì)特點(diǎn)、激勵(lì)方法、激
勵(lì)運(yùn)用的角度，科學(xué)地構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)“目標(biāo)、需要、個(gè)體、群體、組
織、變革、領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)、環(huán)境、文化、價(jià)值、參與、規(guī)范、核算、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)
價(jià)”的激勵(lì)體系。本書理論聯(lián)系實(shí)際，貼近企業(yè)管理實(shí)踐過(guò)程，內(nèi)容
實(shí)用，可操作性強(qiáng)，對(duì)激勵(lì)企業(yè)職工，增強(qiáng)企業(yè)活力，開發(fā)人力資源
的潛能具有指導(dǎo)意義?？晒┢髽I(yè)各級(jí)管理人員使用，也可供高等學(xué)
校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)、管理干部培訓(xùn)班等師生參考。

書籍目錄

目錄
第一章 現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)目標(biāo)的特點(diǎn)
第二節(jié) 目標(biāo)激勵(lì)的方法
第三節(jié) 目標(biāo)激勵(lì)的運(yùn)用
第二章 現(xiàn)代企業(yè)的需要激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)需要的特點(diǎn)
第二節(jié) 需要激勵(lì)的方法
第三節(jié) 需要激勵(lì)的運(yùn)用
第三章 現(xiàn)代企業(yè)的個(gè)體激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)個(gè)體的特點(diǎn)
第二節(jié) 個(gè)體激勵(lì)的方法
第三節(jié) 個(gè)體激勵(lì)的運(yùn)用
第四章 現(xiàn)代企業(yè)的群體激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)群體的特點(diǎn)
第二節(jié) 群體激勵(lì)的方法
第三節(jié) 群體激勵(lì)的運(yùn)用
第五章 現(xiàn)代企業(yè)的組織激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)組織的特點(diǎn)
第二節(jié) 組織激勵(lì)的方法
第三節(jié) 組織激勵(lì)的運(yùn)用
第六章 現(xiàn)代企業(yè)的變革激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)變革的特點(diǎn)
第二節(jié) 變革激勵(lì)的方法
第三節(jié) 變革激勵(lì)的運(yùn)用
第七章 現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的方法
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的運(yùn)用
第八章 現(xiàn)代企業(yè)的職責(zé)激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)職責(zé)的特點(diǎn)
第二節(jié) 職責(zé)激勵(lì)的方法
第三節(jié) 職責(zé)激勵(lì)的運(yùn)用
第九章 現(xiàn)代企業(yè)的環(huán)境激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境的特點(diǎn)
第二節(jié) 環(huán)境激勵(lì)的方法
第三節(jié) 環(huán)境激勵(lì)的運(yùn)用
第十章 現(xiàn)代企業(yè)的文化激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)文化的特點(diǎn)
第二節(jié) 文化激勵(lì)的方法
第三節(jié) 文化激勵(lì)的運(yùn)用
第十一章 現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)價(jià)值的特點(diǎn)
第二節(jié) 價(jià)值激勵(lì)的方法
第三節(jié) 價(jià)值激勵(lì)的運(yùn)用
第十二章 現(xiàn)代企業(yè)的參與激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)參與的特點(diǎn)
第二節(jié) 參與激勵(lì)的方法
第三節(jié) 參與激勵(lì)的運(yùn)用
第十三章 現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)規(guī)范的特點(diǎn)
第二節(jié) 規(guī)范激勵(lì)的方法
第三節(jié) 規(guī)范激勵(lì)的運(yùn)用
第十四章 現(xiàn)代企業(yè)的核算激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)核算的特點(diǎn)
第二節(jié) 核算激勵(lì)的方法
第三節(jié) 核算激勵(lì)的運(yùn)用
第十五章 現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)
第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)的方法
第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)的運(yùn)用
第十六章 現(xiàn)代企業(yè)的評(píng)價(jià)激勵(lì)
第一節(jié) 企業(yè)評(píng)價(jià)的特點(diǎn)
第二節(jié) 評(píng)價(jià)激勵(lì)的方法
第三節(jié) 評(píng)價(jià)激勵(lì)的運(yùn)用
附：中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度下激勵(lì)問(wèn)題研究
參考文獻(xiàn)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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