內(nèi)容概要
老板有下屬,而領(lǐng)袖有跟隨者;老板運用權(quán)力,而領(lǐng)袖運用影響力。經(jīng)營者的領(lǐng)袖力量是企業(yè)興量發(fā)達(dá)的中流砥柱。
所以,當(dāng)老板的人必須當(dāng)領(lǐng)袖,當(dāng)領(lǐng)袖的人必須:塑造“讓員工甘心追隨”的魅力,培養(yǎng)“危機中尋找轉(zhuǎn)機”的眼力,提升“競爭中勝人一籌”的功力,修煉“使利潤持續(xù)不斷”的內(nèi)力。
書籍目錄
第一集 洞察人性的領(lǐng)袖思維
第二集 讓部下快樂地工作
第三集 與部下不謀而合
第四集 塑造企業(yè)的靈魂
第五集 領(lǐng)袖文化的三大板塊
第六集 為員工創(chuàng)造有感覺的空間(上)
第七集 為員工創(chuàng)造有感覺的空間(下)
第八集 領(lǐng)袖需要“作秀”
第九集 制度催生領(lǐng)袖文化
第十集 領(lǐng)袖文化需要“包裝”
第十一集 領(lǐng)袖行為與管理文化
第十二集 不怒自威的領(lǐng)袖(上)
第十三集 不怒自威的領(lǐng)袖(下)
第十四集 快樂領(lǐng)袖 快樂組織
圖書封面
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