白領(lǐng)求職的300個技巧

內(nèi)容概要

中國就業(yè)問題的出現(xiàn)，首先是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的結(jié)果?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是一個資本排斥勞動力的過程。從上個世紀(jì)90年代下半期，中國開始了歷史上空前的大規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整。當(dāng)摧毀舊工作崗位的規(guī)模和速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過創(chuàng)造新工作崗位的規(guī)模和速度時就引發(fā)了大規(guī)模、突發(fā)性的“下崗洪水”、“失業(yè)洪水”。
    其次，經(jīng)濟全球化對目前我國就業(yè)問題也有一定影響。經(jīng)濟全球化的本質(zhì)，是國際資本在全球范圍內(nèi)的重新優(yōu)化配置和國際間的重新分工。從一定意義上說，資本在全球范圍內(nèi)的重新配置，就意味著有限就業(yè)崗位在全球的重新配置。中國成為世界制造業(yè)中心的內(nèi)在含義之一，就在于中國正在參與對世界范圍內(nèi)有限就業(yè)崗位的競爭。
    所以，正確認(rèn)識就業(yè)形勢，謀劃求職方略，對謀求職業(yè)的各類人士，尤其對年輕的白領(lǐng)來說，是一個非同小可的問題。
    本書為了適應(yīng)讀者的這一需求，從大量的謀職之術(shù)中總結(jié)出數(shù)百條求職技巧，并以簡單易懂的問答形式介紹給青年讀者，希望能給大家以有益的幫助。

書籍目錄

第一章 職場觀潮
  1.加入WTO以后，人才市場有了怎樣的變動
  2.加入WTO后，中國人才面臨哪幾個方面的挑戰(zhàn)
  3.加入WTO后，中國的就業(yè)形勢如何
  4.就業(yè)崗位正在成為稀缺資源
  5.目前我國人才結(jié)構(gòu)有什么特點
  6.“入世”后哪些人才供不應(yīng)求
  7.21世紀(jì)初的熱門職業(yè)有哪些
  8.10年內(nèi)專業(yè)發(fā)展前景預(yù)測
  9.我國加入WTO后，將出現(xiàn)哪些新型白領(lǐng)
  10.冷門職業(yè)還有轉(zhuǎn)機嗎
  11.擁有高學(xué)歷在求職中具有很大的主動性
  12.擁有高學(xué)歷不等于就能找到好工作
  13.外企白領(lǐng)如何看待“入世”
  14.機關(guān)白領(lǐng)如何看待“入世”
  15.國企白領(lǐng)如何看待“入世”
  16.私企白領(lǐng)如何看待“入世”
  17.自由白領(lǐng)如何看待“入世”
  18.IT業(yè)“入世”后用人有何變化
  19.IT業(yè)如今招人的特點是什么
  20.IT人面對當(dāng)前就業(yè)形勢該采取怎樣的對策
  21.IT業(yè)還有發(fā)展前景嗎
  22.大學(xué)生就業(yè)難的原因之一
  23.大學(xué)生就業(yè)難的原因之二
  24.大學(xué)生就業(yè)難的原因之三
  25.大學(xué)生就業(yè)難的原因之四
  26.大學(xué)生如何適應(yīng)新的變化
  27.大學(xué)生畢業(yè)，為什么不妨自己創(chuàng)業(yè)
  28.我國三大城市的就業(yè)形勢如何
第二章 求職準(zhǔn)備
第三章 求職方法與途徑
第四章 簡歷
第五章 面試
第六章 求職心理
第七章 求職禮儀
第八章 求職測試
第九章 求職外資企業(yè)
第十章 求職須防陷阱
附錄

圖書封面

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