勞動與社會保障法

內容概要

　　《高職高專規(guī)劃教材：勞動與社會保障法》包括勞動法和社會保障法兩個部分。勞動法與社會保障法本是兩門獨立的學科，但由于兩者間淵源深厚，同時考慮到高等職業(yè)教育的實際需求，因而將兩者編寫為一本教材?！　∪珪譃槭?，其中勞動法部分的主要內容包括勞動法概述、勞動法律關系、就業(yè)促進制度、勞動合同、勞動合同法的特別規(guī)定、工資制度、工作時間和休息休假制度、勞動保護、勞動監(jiān)察與勞動爭議處理等。社會保障法部分的主要內容包括社會保障法概述、社會保險制度、社會救助制度、社會福利與優(yōu)撫制度等?！　”窘滩墓└呗毟邔Ｔ盒５膶W生學習使用，也可供企業(yè)人事部門工作人員學習參考使用。

書籍目錄

第一章 勞動法概述 第一節(jié) 勞動法的概念與其調整對象 第二節(jié) 勞動法的適用范圍 第三節(jié) 勞動法的表現(xiàn)形式和體系 第四節(jié) 勞動法的產(chǎn)生、發(fā)展與作用 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第二章 勞動法律關系 第一節(jié) 勞動法律關系概述 第二節(jié) 勞動法律關系的主體 第三節(jié) 勞動法律關系的內容 第四節(jié) 勞動法律關系的客體 第五節(jié) 勞動法律關系的產(chǎn)生、變更和消滅 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第三章 促進就業(yè)制度 第一節(jié) 促進就業(yè)制度概述 第二節(jié) 勞動力市場和職業(yè)介紹制度 第三節(jié) 職業(yè)培訓制度 第四節(jié) 特殊勞動者的就業(yè)保障 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第四章 勞動合同 第一節(jié) 勞動合同概述 第二節(jié) 勞動合同的內容 第三節(jié) 勞動合同的訂立 第四節(jié) 勞動合同的履行、承繼、變更和終止 第五節(jié) 勞動合同的解除 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第五章 勞動合同法的特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第二節(jié) 勞務派遣 第三節(jié) 非全日制用工 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第六章 工資制度 第一節(jié) 工資概述 第二節(jié) 工資制度 第三節(jié) 最低工資保障制度 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第七章 工作時間和休息休假制度 第一節(jié) 工作時間制度 第二節(jié) 休息時間制度 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第八章 勞動保護 第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生制度 第二節(jié) 特殊的勞動保護制度 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第九章 勞動監(jiān)察與勞動爭議處理 第一節(jié) 勞動監(jiān)察制度 第二節(jié) 勞動爭議處理制度 第三節(jié) 勞動爭議的處理機構及程序 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第十章 社會保障法概述 第一節(jié) 社會保障的概念與調整對象 第二節(jié) 社會保障法的功能與體系 第三節(jié) 社會保障法的基本原則 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第十一章 社會保險制度 第一節(jié) 社會保險概述 第二節(jié) 養(yǎng)老保險制度 第三節(jié) 基本醫(yī)療保險制度 第四節(jié) 工傷保險制度 第五節(jié) 生育保險 第六節(jié) 失業(yè)保險制度 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第十二章 社會救助制度 第一節(jié) 社會救助制度概述 第二節(jié) 我國社會救助制度的基本內容 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 第十三章 社會福利與社會優(yōu)撫制度 第一節(jié) 社會福利 第二節(jié) 社會優(yōu)撫 本章知識結構圖 主要概念 復習與思考 案例導析 實訓應用 參考文獻

章節(jié)摘錄

版權頁：   插圖：   一、勞動法的概念 關于勞動法的概念，盡管學界各說法的著眼點不同，但基本一致的認識是：勞動法是由工廠法發(fā)展而來的；勞動法是調整勞動關系的法，是法律體系中的一個重要的法律部門；勞動法除了調整勞動關系外，還調整與勞動關系密切的其他社會關系。我國勞動法學界普遍把勞動法概念理解為廣義和狹義兩種： 廣義上的勞動法是指調整勞動關系的法律法規(guī)，以及調整與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。包括：憲法中相關的勞動規(guī)范；法律中相關的勞動規(guī)范；行政法規(guī)和部委規(guī)章中相關的勞動規(guī)范；地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章中相關的勞動規(guī)范；經(jīng)我國政府批準的國際勞工公約中相關的勞動規(guī)范；規(guī)范性的勞動法律、法規(guī)解釋；國際慣例等。其體現(xiàn)為勞動合同、集體合同、工作時間和休息休假時間、工資、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、勞動紀律、社會保險和福利、職工民主管理、勞動爭議處理、勞動監(jiān)督檢查等法律內容。勞動法學中通常所講的勞動法屬于廣義上的概念。 狹義上的勞動法是指國家的勞動法典，即l994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會通過，1995年1月1日施行的《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），這部法律是新中國成立以來第一部完備的勞動法律，側重保護勞動者的合法權益，成為我國勞動法制建設的里程碑。 綜上，可將勞動法定義為：勞動法是調整勞動關系和與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。

編輯推薦

《高職高專規(guī)劃教材:勞動與社會保障法》的特點：在體例上具有創(chuàng)新性，本教材共十三章，每章先明確學習目標，再引入思考案例，然后講解理論知識，并在其中穿插大量的微型案例和小資料，作為理論教學的補充，最后通過主要概念、復習與思考、案例導析和知識結構圖等歸納每章的內容，加大了實踐教學的比重；在內容上突出實用性，本教材在法學理論部分插入微型案例、小資料，附上勞動合同和集體合同等規(guī)范參考文本，同時在實訓部分采用案例分析、訪談、模擬法庭、制作勞動法有關的法律文書等多種方式，內容豐富，形式多樣；文字表述通俗易懂，易于掌握。 《高職高專規(guī)劃教材:勞動與社會保障法》適用于高職高專院校相關專業(yè)學生日常教學使用，也可作為企業(yè)人事部門工作人員參考之用。

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