西京皮膚科臨床工作手冊

內(nèi)容概要

高天文和王剛主編的《西京皮膚科臨床工作手冊》內(nèi)容涉及臨床工作的多個方面，包括工作制度、工作程序、診療技術、用藥常識、搶救預案以及重要設備的維護管理等，希望為開展皮膚科臨床醫(yī)、技、護、管理等各方面工作打下基礎。我相信，這本凝聚了全科同事大量心血的手冊，對規(guī)范診療程序、樹立醫(yī)院良好形象將具有重要意義。

書籍目錄

第一篇  工作管理
  第一章  規(guī)章制度
  第二章  工作程序與規(guī)范
  第三章  儀器設備的管理與使用
第二篇  皮膚科基礎知識與診療技術
  第四章  常用外用藥
  第五章  醫(yī)學護膚品
  第六章  皮膚科實驗室檢查及其臨床意義
  第七章  皮膚科特殊診療技術
第三篇  診療常規(guī)
  第八章  皮膚科用藥常規(guī)
  第九章  皮膚科診療常規(guī)
第四篇  皮膚科搶救預案
  第十章  過敏性休克搶救預案
  第十一章  手術等創(chuàng)傷性出血搶救預案
  第十二章  心源性猝死搶救預案
參考文獻
附錄  皮膚科常用文書

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   2.研究生參加學術活動的，如與導師課題相關，經(jīng)費從導師課題費中支出，否則，按照醫(yī)院規(guī)定，從科室成本中支出。 3.科室舉辦學術活動或邀請國外學者交流的相關費用，經(jīng)科室主任同意后，由科室成本或相關國際協(xié)作交流費用中支出。 （李春英） 考勤休假制度 一、考勤制度管理 完善考勤制度是工作質(zhì)量的有效保證，依據(jù)醫(yī)院的相關規(guī)定，制定科室的具體措施如下： 1.每日、月考勤情況將計人個人檔案，與年底綜合考評及評選先進掛鉤。 2.科室全體人員必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到早退。當月遲到早退累計五次（含五次）以上者按曠工一天處理。 3.科室各小組指定專人負責考勤，并真實記錄每天考勤情況，定期在小組會上公布考勤情況及總結(jié)。 4.嚴格執(zhí)行請銷假制度 （1）無故不請假、超假及不按程序辦理請銷假手續(xù)的，均屬曠工范圍。 （2）除特殊情況外，電話請假、捎VI信、捎假條及信件請假、續(xù)假的，一律無效，按曠工處理。 （3）有下列情形之一者按曠工處理： ①擅離工作崗位3小時（含3小時）以上者。 ②病假當日不交診斷證明書（急診除外）者。 ③有事未請假或請假未獲批準而擅自離院者。 ④請假逾期不歸或補假未經(jīng)批準者。 ⑤不服從崗位分配，未按時到達指定崗位工作者。 ⑥因打架斗毆或觸犯法律而造成的缺勤。 二、請假、休假制度 根據(jù)醫(yī)院管理規(guī)定，合理安排科室人員休假，結(jié)合本科室具體實際情況特制定本規(guī)定。 1.本規(guī)定適用于皮膚科全體人員。 2.本規(guī)定包括的假期種類有：法定節(jié)日假、病假、工傷假、事假、婚假、產(chǎn)假和哺乳假、喪假、探親假及年休假等。 3.嚴格執(zhí)行請假制度及審批權(quán)限，3天以下由科室負責人審批，3天以上經(jīng)科室主管同意審批后報院領導批復。 4.科主任、副主任、護士長請假需提前報院相關部門及領導審批。 5.請假與銷假手續(xù)流程 （1）根據(jù)個人情況，提前向本組組長提出申請。 （2）在科辦公室領取休假申請表和請假條。進修生、研究生等只領取請假條，并做請假登記。 （3）所在組組長簽字。 （4）科室主管簽字。 （5）交請假條至科室辦公室、院人力資源部備案。 （6）銷假時個人先在本組組長處報到銷假，再由組長統(tǒng)一報科室辦公室銷假。 6.節(jié)、假日休假離開西安市者須與本組負責人請假，離開2天以上者須經(jīng)科主任審批同意，并附書面請假報告。

圖書封面

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