大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導

出版時間:2011-7  出版社:中國農業(yè)大學出版社  作者:鄧基澤 編  頁數(shù):235  

內容概要

鄧基澤主編的《大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》依據(jù)2007年“教育部辦公廳關于印發(fā)《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》的通知”
精神,充分考慮大學生成長成才和高校就業(yè)指導課程的需要,用通俗易懂的語言和真實的案例,指導當代大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,學習就業(yè)技巧,充分做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)的準備。全書包括大學生職業(yè)生涯規(guī)劃篇、大學生就業(yè)指導篇、大學生創(chuàng)業(yè)教育篇三大部分,共十六章,內容包括大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢分析、就業(yè)創(chuàng)業(yè)準備、求職途徑、簡歷制作、面試技巧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)的人力資源管理等。
《大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》指導性、實用性和操作性強,既可以作為普通高等學校低年級學生《職業(yè)生涯規(guī)劃》教材,更是高年級學生提升就業(yè)競爭力及指導創(chuàng)業(yè)的實用性必備讀物。

作者簡介

鄧基澤,1946年3月生,廣東徐聞縣人。1969年9月華南農學院本科畢業(yè)留校工作,1995年12月晉升副研究員,2000年5月被評為高級職業(yè)指導師。1997年3月至2006年7月任華南農業(yè)大學學生處處長、學工部部長、招生辦公室和大學生就業(yè)指導中心主任;現(xiàn)任廣東商學院華商學院副院長,長期從事高校學生教育管理和就業(yè)指導工作。2004年11月主編出版《大學生職業(yè)指導實用教程》,先后在《中國青年研究》等核心刊物上發(fā)表論文十多篇。

書籍目錄

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃篇
第一章 瞄準社會需求。及早規(guī)劃人生
第一節(jié) 當今社會對大學生的要求
第二節(jié) 如何適應中學到大學的轉變
第三節(jié) 規(guī)劃職業(yè)生涯,事業(yè)贏在起跑線上
第四節(jié) 大學,應該學些什么
第二章 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃認知
第一節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀
第二節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)
第三節(jié) 正確理解職業(yè)生涯規(guī)劃
第四節(jié) 興趣的自我診斷
第三章 職業(yè)生涯概論
第一節(jié) 職業(yè)生涯概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本知識
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論
第四章 職業(yè)素質培養(yǎng)
第一節(jié) 職業(yè)素質及其要求
第二節(jié) 職業(yè)道德的修煉
第三節(jié) 職業(yè)知識的學習
第四節(jié) 職業(yè)能力的培養(yǎng)
第五節(jié) 職業(yè)心理素質的養(yǎng)成
第五章 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃實操
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的常用辦法
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
第三節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃表
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃書撰寫
大學生就業(yè)指導篇
第六章 大學生就業(yè)形勢與政策
第一節(jié) 大學生就業(yè)形勢
第二節(jié) 我國大學生就業(yè)政策
第三節(jié) 我國大學生就業(yè)有關規(guī)定
第四節(jié) 廣東省大學生就業(yè)相關政策
第七章 大學生如何做好就業(yè)的準備
第一節(jié) 認識求職
第二節(jié) 思想上的準備
第三節(jié) 知識上的準備
第四節(jié) 能力上的準備
第五節(jié) 做好求職準備
第八章 大學生擇業(yè)心理
第一節(jié) 擇業(yè)心理調節(jié)
第二節(jié) 擇業(yè)挫折應對
第三節(jié) 如何克服面試時的膽怯
第四節(jié) 面試官的12種個性類別
第九章 大學生求職途徑與方法
第一節(jié) 通過多種渠道搜集招聘信息
第二節(jié) 大學生求職新途徑——網(wǎng)絡求職
第三節(jié) 常用的求職途徑
第四節(jié) 如何了解企業(yè)
第十章 求職簡歷制作
第一節(jié) 如何制作簡歷
第二節(jié) 如何寫求職信
第三節(jié) 求職簡歷封面設計
第四節(jié) 如何制作英文求職簡歷
第十一章 面試技巧
第一節(jié) 面試的類型
第二節(jié) 面試服飾
第三節(jié) 面試時的儀態(tài)與舉止
第四節(jié) 面試各階段的注意事項
第五節(jié) 女性畢業(yè)生如何求職
第六節(jié) “差生”找工作需要注意的事項
第七節(jié) 面試常見問題的分析及解答
大學生創(chuàng)業(yè)教育篇
第十二章 大學生創(chuàng)業(yè)準備
第一節(jié) 樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀念
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)知識準備
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)必備能力
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)必備的心理準備
第十三章 大學生創(chuàng)業(yè)意識與能力的培養(yǎng)
第一節(jié) 大學生重在樹立創(chuàng)業(yè)意識
第二節(jié) 大學生創(chuàng)業(yè)精神的培育
第三節(jié) 大學生注重創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)
第十四章 編制創(chuàng)業(yè)計劃書
第一節(jié) 撰寫計劃書首先要思考的主要問題
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書內容
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書編寫步驟
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書格式
第十五章 創(chuàng)業(yè)項目管理
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)項目分類與選擇方法
第二節(jié) 選定致富項目注意事項
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)項目分析
第十六章 創(chuàng)業(yè)的人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理新思路
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)的工作團隊
第三節(jié) 人才招聘與培訓
第四節(jié) 績效評估
第五節(jié) 薪酬與福利管理
附錄一 《中華人民共和國就業(yè)促進法》
附錄二 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》
附錄三 國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知
附錄四 部分職業(yè)測評網(wǎng)站
附錄五 部分求職網(wǎng)站
參考文獻

章節(jié)摘錄

版權頁:插圖:持續(xù)性對于投資者來說,好不容易選對了一個項目,當然希望能夠比較長時間地經營,給自己帶來效益,為此,投資者還需要對項目方的運作進行可持續(xù)性方面的考察,內容包括:女項目方運作是否規(guī)范,包括行為規(guī)范和章程規(guī)范。行為規(guī)范:是否有統(tǒng)一的內外標志;操作流程是否規(guī)范;工藝流程是否規(guī)范,服務流程是否規(guī)范等,是否對加盟者提供統(tǒng)一規(guī)范的培訓,培訓的項目、時間,培訓是否收費,收費的標準。章程規(guī)范:項目方是否提供統(tǒng)一的操作手冊、服務手冊、管理手冊、培訓手冊,手冊的編制是否規(guī)范,是否切實可行,是否便于執(zhí)行,是否不讓人產生歧義如需配送,配送設備是否完整、是否先進,是否有統(tǒng)一的配送中心,配送人員的素質如何、管理如何,配送中心是否能及時響應加盟者的要求,配送原材料是否經常短缺,配送價格是否合理、是否變化無常。一些項目方收很少的加盟費,將利潤點全部放在后期的原材料配送上,這很正常,但隨著投資者的投入越來越多,已經不能輕易脫身,項目方在配送原材料的時候隨意要價,價碼越來越高,條件越來越苛刻,以致令加盟者產生被勒索的感覺,這就很不正常。北京的投資者李德義就是為此與四川×魚頭鬧翻,而開創(chuàng)了自己的李老爹.但是多數(shù)投資者沒有李德義這樣幸運,也沒有李德義這樣的實力,李德義過去依靠做建材擁有了雄厚的積蓄。如果是中小投資者遇到這種情況,只好自認倒霉,所以要未雨繆綢,防患于未然。因此應該跟項目方將配送價格說清楚,將各種可能發(fā)生的情況和處置辦法,可能發(fā)生的損失和索賠條件備錄于合同。還有一種是項目方不給你配送,你所需要的原材料很容易自己找到,那么,對于這樣的項目一定要提高警惕。這說明這個項目的門檻很低,被模仿的可能性很大,可能要面對競爭泛濫的局面。

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《大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》由中國農業(yè)大學出版社出版。

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