職業(yè)生涯管理

內(nèi)容概要

　　本書力圖反映職業(yè)生涯管理理論和實踐的全貌，共分為四篇：職業(yè)生涯原理、職業(yè)生涯規(guī)劃、個人職業(yè)生涯管理、組織職業(yè)生涯管理。書中內(nèi)容結(jié)構(gòu)和相關(guān)欄目的設(shè)計有助于學(xué)生加深對職業(yè)生涯管理的理解與掌握，也為企業(yè)的人力資源管理實踐提供有針對性和可操作性的指導(dǎo)。本書既適合作為人力資源管理專業(yè)教學(xué)和大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)教材，也可作為企業(yè)人力資源工作者的參考書。

作者簡介

　　姚裕群，男，漢族，出生于北京，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師。主要從事就業(yè)、職業(yè)、人力資源、勞動人事制度與政策領(lǐng)域的研究。主持圍家自然科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)基金、北京市哲學(xué)社會科學(xué)基金等多個項目，承擔(dān)APEC、UNDP、人事部、科技部等人力資源等課題，出版了《中國人力資源開發(fā)利用與管理研究》、《走向市場的中國就業(yè)》等專著，以及《人力資源開發(fā)與管理概論》(“十一五”國家級規(guī)劃教材)、《人力資源管理》(北京市精品教材)、《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》(北京市精品教材)、《就業(yè)市場與招聘》、《人力資源管理案例集》等教材。

書籍目錄

第一篇　職業(yè)生涯原理
　第1章　職業(yè)基本范疇
　　1　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　　1　引例
　　l．1　職業(yè)的內(nèi)涵
　　1．2　職業(yè)崗位
　　1．3　市場經(jīng)濟條件下的職業(yè)體制
　　1．4　職業(yè)生涯基本分析
　　1．5　不同職業(yè)生涯的發(fā)展模式
　　本章小結(jié)
　　復(fù)習(xí)思考題
　　案例分析題
　　推薦閱讀資料
　　網(wǎng)上資源
　第2章　社會職業(yè)
　　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　　引例
　　2．1社會產(chǎn)業(yè)部門
　　2．2社會用人單位
　　2．3社會就業(yè)制度
　　2．4社會職業(yè)的進入
　　2．5社會的職業(yè)管理制度
　　本章小結(jié)
　　復(fù)習(xí)思考題
　　案例分析題
　　推薦閱讀資料
　　網(wǎng)上資源
　第3章　職業(yè)生涯與管理理論
　　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　　引例
　　3．1　職業(yè)生涯認(rèn)知理論
　　3．2　職業(yè)發(fā)展理論
　　3．3　職業(yè)匹配理論
　　3．4　職業(yè)周期理論
　　3．5　施恩的職業(yè)生涯系留理論
　　本章小結(jié)
　　復(fù)習(xí)思考題
　　案例分析題
　　推薦閱讀資料
　　網(wǎng)上資源
第二篇　職業(yè)生涯規(guī)劃
　第4章　職業(yè)生涯規(guī)劃的基本內(nèi)容
　　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　　引例
　　4．1　職業(yè)生涯規(guī)劃的范疇
　　4．2　職業(yè)生涯規(guī)劃的原則與方法
　　4．3　職業(yè)生涯規(guī)劃的模式與步驟
　　本章小結(jié)
　　復(fù)習(xí)思考題
　　案例分析題
　　推薦閱讀資料
　　網(wǎng)上資源
　第5章　職業(yè)生涯發(fā)展的個人素質(zhì)
　　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　　引例
　　5．1　個人職業(yè)生涯素質(zhì)總析
　　5．2　能力素質(zhì)分析
　　5．3　個性人格素質(zhì)分析
　第6章　職業(yè)生涯發(fā)展的社會條件
　第7章　職業(yè)生涯目標(biāo)
第三篇　個人職業(yè)生涯管理
　第8章　職業(yè)生涯決策
　第9章　職業(yè)選擇
　第10章　求職方略
　第11章　求職應(yīng)試
　第12章　職業(yè)適應(yīng)
第四篇　組織職業(yè)生涯管理
　第13章　組織與員工
　第14章　組織職業(yè)生涯管理的內(nèi)容
　第15章　組織職業(yè)生涯管理的實施
　第16章　管理人員的職業(yè)生涯管理
　第17章　技術(shù)人員的職業(yè)生涯管理
　第18章　員工素質(zhì)提升與職業(yè)生涯開發(fā)

圖書封面

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