組織轉(zhuǎn)型視角的預(yù)算管理研究

內(nèi)容概要

　　新型組織的組織結(jié)構(gòu)是以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的橫向結(jié)構(gòu)形式，建立在此基礎(chǔ)上的預(yù)算管理模式。通過建立基于流程的、跨部門的、自我的團(tuán)隊(duì)作為組織的基本單元，這類團(tuán)隊(duì)具有自主制定、調(diào)整和執(zhí)行預(yù)算的自主權(quán)。團(tuán)隊(duì)預(yù)算是新預(yù)算實(shí)現(xiàn)過程中的合作精神。組織的外部轉(zhuǎn)型還表現(xiàn)為供應(yīng)鏈網(wǎng)組織的興起，拓寬了預(yù)算管理的范圍，為預(yù)算管理的改進(jìn)提供了機(jī)遇。

作者簡介

李志斌，男，l973年生，江蘇江都人，就讀于南京大學(xué)，先后獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位、工商管理碩士學(xué)位和管理學(xué)(會(huì)計(jì)學(xué))博士學(xué)位，現(xiàn)為揚(yáng)州大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。2009年入選全國會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)類(后備)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目，現(xiàn)為中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員，中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員。研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)控制，先后在《會(huì)計(jì)研究》等核心期刊發(fā)表文章20余篇，主持’和謄與了國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省高校哲學(xué)社科基金項(xiàng)目和揚(yáng)州市軟科學(xué)項(xiàng)目等多項(xiàng)課題的研究工作。

書籍目錄

1
導(dǎo)論
　1.1問題的提出
　1.2研究思路、目的和方法
　1.3研究框架和章節(jié)內(nèi)容安排
　1.4可能的創(chuàng)新之處
2　國內(nèi)外預(yù)算管理研究綜述與比較
　2.1我國預(yù)算管理研究文獻(xiàn)回顧
　2.2西方預(yù)算管理研究述評(píng)
　2.3中西方預(yù)算管理研究的比較與評(píng)述
3　組織理論演變視角下預(yù)算管理本質(zhì)的解構(gòu)
　3.1組織與組織理論的演變
　3.2理性系統(tǒng)組織的預(yù)算管理本質(zhì)：控制工具
　3.3自然系統(tǒng)組織的預(yù)算管理本質(zhì)：行為觀念
　3.4開放系統(tǒng)組織的預(yù)算管理本質(zhì)：平衡系統(tǒng)
　3.5預(yù)算管理本質(zhì)的三維觀
4　科層制框架下的傳統(tǒng)預(yù)算管理研究
　4.1科層制的經(jīng)典理論
　4.2科層制組織的縱向預(yù)算組織體系
　4.3科層制組織的預(yù)算行為研究
　4.4參與式預(yù)算：對(duì)科層制預(yù)算行為的矯正
5　組織轉(zhuǎn)型與預(yù)算管理適應(yīng)性分析
　5.11組織轉(zhuǎn)型
　5.2組織轉(zhuǎn)型的實(shí)證分析：世界知名公司的實(shí)踐
　5.3新型組織的特征界定
　5.4組織轉(zhuǎn)型、管理控制與預(yù)算管理的適應(yīng)性分析
6　新型組織的預(yù)算管理組織體系研究
　6.l新型組織的橫向預(yù)算體系構(gòu)建
　6.2預(yù)算管理的外部轉(zhuǎn)型：供應(yīng)鏈基礎(chǔ)的預(yù)算管理體系
　6.3小結(jié)：新型組織“五位一體”的預(yù)算組織體系
7　新型組織的預(yù)算行為研究
　7.l預(yù)算管理中行為研究的興起。
　7.2新型組織預(yù)算管理行為的研究框架
　7.3新型組織個(gè)體預(yù)算行為
　7.4團(tuán)隊(duì)預(yù)算行為研究
　7.5新型組織預(yù)算行為研究
8　新型組織的預(yù)算管理技術(shù)研究
　8.l信息技術(shù)：新型組織預(yù)算管理的技術(shù)基礎(chǔ)一
　8.2網(wǎng)絡(luò)預(yù)算：新型組織預(yù)算技術(shù)的選擇
　8.3新型組織網(wǎng)絡(luò)預(yù)算的優(yōu)化
9　結(jié)語
　9.1藹算管理的研究視角選擇
　……
主要參考文獻(xiàn)
后記

圖書封面

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