以愛領(lǐng)導

出版時間:2011-10  出版社:東北財經(jīng)大學出版社有限責任公司  作者:(美)布蘭佳,(美)巴雷特 著,李樂強 譯  頁數(shù):155  譯者:李樂強  
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前言

肯·布蘭佳和科琳·巴雷特真是天作之合!當我受邀為這本大作作序的時候,我激動不已,因為我非常贊同他們的共識一在任何企業(yè)組織管理中,都應(yīng)長久地、不斷地灌輸愛的理念。事實上,這一點往往容易被忽略,但是它真的要比在短期內(nèi)獲得所謂的成功重要百倍。    在科琳·巴雷特為西南航空公司供職的40多年里,她始終堅持這一領(lǐng)導理念,肯·布蘭佳也不吝筆墨多次表示贊揚??屏找恢北小坝懈M?、有難同當”,以及績優(yōu)必獎、有求必應(yīng)的信條。    她讓萎靡不振的員工重獲成功,用一種關(guān)懷在先、悉心思忖、善解人意的方式管理著員工的工作,她讓每一位員工都深深地感受到了公平公正、實事求是,這一切都源自于她的仁愛之心,而她的寬容又潛移默化地影響著這一切。在她的眼里,每一位西南航空公司的員工都是平等的,她從來不會讓他們感到有喜惡之分。    可能有些人會覺得“以愛領(lǐng)導”只是一句簡單的口號、一種簡單的“柔性管理”方式,那么讓我們一起來回顧一下西南航空公司過去40余年的業(yè)績吧。經(jīng)濟危機初露端倪,內(nèi)陸航線市場就出現(xiàn)了嚴重的凈虧損,西南航空在這種背景下卻創(chuàng)造了史無前例的卓越業(yè)績,工作保障度、客戶滿意度、股東回報率都達到了空前的高位。從這一連串的真實數(shù)據(jù)中不難推演出,若使企業(yè)能夠獲得長久的、可持續(xù)的成功,請一定要記得“視員工為自己的家人”,一定要記得    “以愛領(lǐng)導”    Herb Kelleher    美國西南航空公司創(chuàng)始人、榮譽退休主席

內(nèi)容概要

有這樣一位“以愛領(lǐng)導”的卓越領(lǐng)導者,在競爭對手舉步維艱、痛苦掙扎的時候,在她的領(lǐng)導下,其所在的公司取得了巨大的成功。顧客忠誠度日益提高,員工滿意度也節(jié)節(jié)攀升,公司利潤年復一年持續(xù)增長。
科琳·巴雷特在其職業(yè)生涯伊始僅是一名默默無聞的秘書,但美國西南航空公司的創(chuàng)始人卻選擇她作為接班人。當被問及緣由時,他曾說道:
“是因為她懂得如何關(guān)愛他人,從而獲得成功?!?br />《以愛領(lǐng)導》是對肯·布蘭佳(超級暢銷書《一分鐘經(jīng)理人》作者)和科琳·巴雷特的一次無與倫比、敞開心扉的談話的全真記錄。這本《以愛領(lǐng)導》為讀者剖析了為什么“以愛領(lǐng)導”是一種最有效的管理方式,你應(yīng)該如何去應(yīng)用,它又是如何幫助你達成卓越績效的。
不是要告訴你如何妥協(xié)! “以愛領(lǐng)導”的意義在于,要將關(guān)愛貫穿組織始終。
要告訴你“仆人領(lǐng)導”的真諦。
關(guān)愛,從現(xiàn)在做起!應(yīng)該這樣去做! 告訴你如何處理不良行為和欠佳的表現(xiàn)。
“嚴厲的愛”、矯正偏差、何時出手。
告訴你如何維持“以愛領(lǐng)導”的環(huán)境。
創(chuàng)建和營造恰當?shù)脑妇昂推髽I(yè)文化,把員工當做永遠的朋友。

作者簡介

肯·布蘭佳,他與斯賓塞·約翰遜博士合著的《一分鐘經(jīng)理人》已經(jīng)成為美國20年來最暢銷的管理學著作,27種語言全球發(fā)行,銷量突破1500萬冊!
他一手創(chuàng)建了世界知名的培訓公司——肯·布蘭佳公司。他開發(fā)的情景領(lǐng)導II方法目前已經(jīng)成為市場上最為實用、應(yīng)用最為廣泛、最為有效的領(lǐng)導方法之一,對很多企業(yè)的日常管理和很多人的生活產(chǎn)生了積極而持續(xù)的影響。

書籍目錄

什么是領(lǐng)導力?
慶祝成功
良師益友
在實踐中,“仆人領(lǐng)導”是一種愛德表現(xiàn)
認識仆人領(lǐng)導
三重底線
員工首選企業(yè)
顧客首選企業(yè)
最佳創(chuàng)收企業(yè)
和工會站在一起
最具社會責任感企業(yè)
美好的愿景
有意義的目標
目標藍圖
明確的價值觀
什么讓“仆人領(lǐng)導”奏效?
定義愛
維護強大的公司文化
自為領(lǐng)導者和仆人領(lǐng)導者的不同
最后箴言
尾聲
尾注
感激之言

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:   母親做人的信條是說,如果你對別人友善,別人也會對你友善;只要你尊重別人,別人亦會尊重你。受母親的影響,我對西南航空公司所有的員工最大的期許就是人人平等。當我提到“人人平等”這樣的字眼時,我的主旨是讓大家感受到當你尊重別人的同時,也會得到他人的尊重?;蛟S更重要的是,每一個人都擁有為公司更好的發(fā)展和公司可以帶給每一個人更好的福利貢獻力量的公平的機會。 西南航空的使命是“為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓他們感受到西南航空人的溫暖、友善、自豪和企業(yè)精神”。作為一名西南航空人,你真的不需要記住這其中的每一個字,只要你在每天的生活和工作當中將這個信條銘記于心即可。 暫停對話、悉心思考 “科琳教導我們什么是愛,你要以一顆愛心去領(lǐng)導,它將指給你一條成功之路?!?——Kevin Kmne,西南航空公司營銷、銷售和渠道副總裁 K:您的母親是如何讓你理解這些價值的? C:肯,用你的話說就是她不斷教導我要做正確的事。事實上,我有一個特別棒的故事來談?wù)勎夷赣H的教育方法。 幾年前,我獲得了Tony Jannus獎,這可是一個航空業(yè)界的大獎。作為獲此殊榮的第一位女性,我感到非常驕傲。但是,我真的很不習慣成為眾人的焦點。那天,在隆重的頒獎典禮上,大約有500多名來賓,這其中不乏航空業(yè)的佼佼者,也有我的幾個特別的好友,比如凱文和杰基·弗萊貝格夫婦(Kevin & Jackie Freiberg,他們兩人合著了Nuts一書,這是關(guān)于西南航空公司的一本好書)。我還邀請了我年幼的弟弟(我的另一個弟弟在他21歲那年離我而去,已經(jīng)有很多年了)和其他多年未見的親友。我的親友團并不大,所以一號桌的前排坐席就足夠了。 我沒有準備演講稿的習慣。但是我們公司的創(chuàng)始人。Herb Kelleher(他在早幾年就獲得了這個獎項)告訴我,我很有必要準備一下,這很重要。為此我焦慮了一個禮拜,我真的很用心地準備了這次演講,直到我自己認為滿意為止。在頒獎典禮當晚,我真的沒敢碰一滴酒,我略顯緊張地站在舞臺上,脖子上掛著獎牌,我感覺它好似有500磅重。主持人朗讀了一大段慷慨激昂的導詞之后,隆重邀請我講話。當我走上講臺正準備開口之際,讓我終生難忘的一幕出現(xiàn)了,我弟弟不知從哪里弄來12個牛鈴,我的親友團成員全部站了起來,一同開始搖晃。 那一刻,我真的目瞪口呆,整個人完全驚呆了。我在想:我的上帝呀!現(xiàn)在好了,全世界的人都知道我是來自佛蒙特州的一個鄉(xiāng)下佬了。但是,這樣的念頭轉(zhuǎn)瞬即逝。我激動地說不出話來,我的眼角濕潤了,以至于我無法看清講稿上的字。干脆,我把講稿放到一邊,說出了心底的話,并完成了這次演講。我真的太激動太感謝這幫搖晃牛鈴的家伙們了!之后,我告訴他們牛鈴對我而言的重要意義。

媒體關(guān)注與評論

“肯·布蘭佳和科琳·巴雷特要聯(lián)手出書了!單單這個想法就非常震撼,超乎想象!這是全球讀者的一大幸事,他們的智慧和文字真的能夠改變你的人生!”    ——Tom Peters(《紐約時報》暢銷作品《追求卓越》的作者)    “這本書所展現(xiàn)的才是真正的領(lǐng)導力!肯和科琳就是書中所描述的真實鮮活的典范!”    ——Warren Bennis(美國南加州大學商學院教授,《意外人生:領(lǐng)導生涯回憶錄》的作者)    “肯和科琳以鼓舞人心、關(guān)愛他人的領(lǐng)導方式為我們樹立了卓越的榜樣——他們的領(lǐng)導方式觸碰心靈、愛由心生。當這種真愛浸潤、滋養(yǎng)著企業(yè)的時候,成功和奇跡將接踵而來?!?   ——Deepak Chopra(《紐約時報》暢銷作品《領(lǐng)導力之魂》的作者)    “兩位無與倫比的領(lǐng)導者的一次無與倫比的對話。千萬不要錯過!”    ——Kevin&Jackie Freiberg(《我為伊狂!美國西南航空為什么能成功》的作者)    “現(xiàn)在的企業(yè)太需要肯·布蘭佳和科琳·巴雷特在這次談話中所提到的真知灼見了。幫自己個忙吧,一定要讀這本甚為重要的作品。你將會覺得如沐春風、備受鼓舞,你會滿懷希望去做所想之事。”    ——Jim Kouzes(《領(lǐng)導力》和《卓越領(lǐng)導》的合著者)

編輯推薦

《以愛領(lǐng)導:開創(chuàng)真正成功的另一個制勝之道》是北美“最有智慧”的管理大師、《一分鐘經(jīng)理人》作者最新力作!由美國西南航空公司創(chuàng)始人Herb Kelleher傾情作序!作為美國西南航空公司的總裁,科琳·巴雷特女士以身示范,向大家展現(xiàn)了“以愛領(lǐng)導”是企業(yè)獲得卓越業(yè)績的永續(xù)之道。在這次激動人心的談話中,巴雷特女士與蜚聲國際的著名領(lǐng)導力大師肯·布蘭佳先生(《一分鐘經(jīng)理人》作者)精彩詮釋了“以愛領(lǐng)導”的真諦,告訴大家“以愛領(lǐng)導”并不是一味地妥協(xié)。無論你身在何處,打開這本,現(xiàn)在就開始“以愛領(lǐng)導”吧!

名人推薦

“肯·布蘭佳和科琳·巴雷特要聯(lián)手出書了!單單這個想法就非常震撼,超乎想象!這是全球讀者的一大幸事,他們的智慧和文字真的能夠改變你的人生!” ——Tom Peters(《紐約時報》暢銷作品《追求卓越》的作者) “這本書所展現(xiàn)的才是真正的領(lǐng)導力!肯和科琳就是書中所描述的真實鮮活的典范!” ——Warren Bennis(美國南加州大學商學院教授,《意外人生:領(lǐng)導生涯回憶錄》的作者) “肯和科琳以鼓舞人心、關(guān)愛他人的領(lǐng)導方式為我們樹立了卓越的榜樣——他們的領(lǐng)導方式觸碰心靈、愛由心生。當這種真愛浸潤、滋養(yǎng)著企業(yè)的時候,成功和奇跡將接踵而來。” ——Deepak Chopra(《紐約時報》暢銷作品《領(lǐng)導力之魂》的作者) “兩位無與倫比的領(lǐng)導者的一次無與倫比的對話。千萬不要錯過!” ——Kevin & Jackie Freiberg(《我為伊狂!美國西南航空為什么能成功》的作者) “現(xiàn)在的企業(yè)太需要肯·布蘭佳和科琳·巴雷特在這次談話中所提到的真知灼見了。幫自己個腳巴,一定要讀這本甚為重要的作品。你將會覺得如沐春風、備受鼓舞,你會滿懷希望去做所想之事?!?——Jim Kouzes(《領(lǐng)導力》和《卓越領(lǐng)導》的合著者)

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用戶評論 (總計10條)

 
 

  •   愛搭建起了人與人溝通的橋梁,弱化了矛盾,凝聚了力量,用愛的方式管理企業(yè)領(lǐng)導下屬著實也是一門學問
  •   科林作為西南航空的總裁,她的“愛”管理模式讓她不僅事業(yè)上功成名就,在社會交往中也備受愛戴。喜歡她這種工作和處事作風。
  •   人性化的管理方式,用愛凝聚企業(yè)的員工,用愛帶動企業(yè)的發(fā)展
  •   因為看過《一分鐘經(jīng)理人》,同一個作者還是比較輕松易懂的,經(jīng)理人多看看吧。
  •   女性領(lǐng)導人就是有其獨特的魅力在其中,柔性管理較之強硬而言,更能打動別人,打動員工,也是一種智慧的體現(xiàn)。
  •   從封面就給我輕松愉悅的感覺,書的內(nèi)容也是這樣。雖然是在傳達經(jīng)營之道,但卻輕松親近,完全沒有枯燥乏味之感
  •   全書都在說一件事:以感情來進行領(lǐng)導,這種領(lǐng)導方式在現(xiàn)在的社會環(huán)境下十分有用
  •   本書一概以往坐而論道的敘述方式,采用正面采訪的方式,簡單輕松地講述了如何通過關(guān)愛和指導員工,成為受員工擁戴、帶領(lǐng)企業(yè)步入輝煌的領(lǐng)導者。本書語言生動活潑,翻譯流暢到位,是目前國內(nèi)為數(shù)不多的經(jīng)典翻譯版“領(lǐng)導科學”。我已一口氣讀完,很過癮,受益匪淺,是自《杜拉拉升職記》后很不錯的一本講述職場的好書!
  •   這本書非常形象地展示了西南航空公司的科琳如何用愛領(lǐng)導著公司前行的故事,管理大師與職業(yè)經(jīng)理人的對話,火花四濺,讀著非常過癮。
  •   好書,布蘭佳的書值得一讀
 

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