管理學(xué)基礎(chǔ)

內(nèi)容概要

為適應(yīng)高等職業(yè)教育的快速發(fā)展，以教材更能符合高職學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律、更能體現(xiàn)職業(yè)教育特色為出發(fā)點，在第一版基礎(chǔ)上對《管理學(xué)基礎(chǔ)》進(jìn)行了修訂。修訂版由蔣永忠、張穎任主編，張禮國、王韋任副主編。
《管理學(xué)基礎(chǔ)(第2版)》(作者蔣永忠、張穎)在保持原版特色的基礎(chǔ)上，更加注重趣味性與技能性的開發(fā)，以使教材在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中有更大的拓展性。

書籍目錄

第1章  管理與管理者
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  1．1  管理
  1．2  管理者
  1．3  管理學(xué)
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
第2章  管理理論的發(fā)展
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  2．1  古典管理理論
  2．2  行為科學(xué)理論
  2．3  現(xiàn)當(dāng)代管理理論
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
第3章  計劃
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  3．1  計劃與計劃工作
  3．2  決策
  3．3  目標(biāo)與目標(biāo)管理
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
第4章  組織
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  4．1  組織與組織工作
  4．2  組織結(jié)構(gòu)類型
  4．3  組織文化
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
第5章  人力資源管理
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  5．1  人力資源管理概述
  5．2  招聘與甄選
  5．3  員工培訓(xùn)與發(fā)展
  5．4  績效考評與反饋
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
第6章  領(lǐng)導(dǎo)
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  6．1  領(lǐng)導(dǎo)職能的構(gòu)成
  6．2  領(lǐng)導(dǎo)理論
  6．3  領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
第7章  激勵與溝通
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  7．1  激勵概述
  7．2  激勵理論與激勵方法
  7．3  溝通概述
  7．4  溝通障礙及其改善
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
第8章  控制
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  8．1  控制概述
  8．2  控制的類型
  8．3  控制過程
  8．4  控制方法
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
第9章  管理創(chuàng)新
  學(xué)習(xí)目標(biāo)
  9．1  創(chuàng)新概述
  9．2  創(chuàng)新過程與主體
  9．3  創(chuàng)新的內(nèi)容與方法
  9．4  中國企業(yè)的管理創(chuàng)新
  增值閱讀
  思考與練習(xí)
  實訓(xùn)題
  案例分析
主要參考文獻(xiàn)

圖書封面

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