企業(yè)利益相關(guān)者管理

前言

　　自20世紀(jì)80年代以來(lái)，利益相關(guān)者管理問(wèn)題一直是管理學(xué)研究的前沿領(lǐng)域之一。利益相關(guān)者管理理論雖然在過(guò)去的20余年中得到了快速的發(fā)展，但該理論仍沒有形成統(tǒng)一的理論體系，此領(lǐng)域內(nèi)仍有很多重要問(wèn)題沒有得到足夠的關(guān)注。本書以資源依賴?yán)碚?、企業(yè)資源基礎(chǔ)理論、社會(huì)契約理論、社會(huì)責(zé)任理論和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論為基礎(chǔ)，一方面通過(guò)對(duì)該領(lǐng)域主要研究文獻(xiàn)的系統(tǒng)回顧，對(duì)利益相關(guān)者管理理論的發(fā)展路徑進(jìn)行梳理，另一方面則對(duì)此領(lǐng)域目前較少得到關(guān)注的企業(yè)一利益相關(guān)者關(guān)系中的行為問(wèn)題進(jìn)行了研究，并力求在不同視角的利益相關(guān)者管理理論之間建立連接，嘗試性地將其整合到一個(gè)以網(wǎng)絡(luò)視角為中心的理論框架中。　　通過(guò)文獻(xiàn)研究可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)利益相關(guān)者管理理論的發(fā)展是遵循著從個(gè)體視角（企業(yè)與利益相關(guān)者的視角）到關(guān)系視角，再到網(wǎng)絡(luò)視角這樣一個(gè)基本的發(fā)展脈絡(luò)。本書認(rèn)為企業(yè)利益相關(guān)者管理的基本單位是企業(yè)一利益相關(guān)者關(guān)系，因而對(duì)于個(gè)體視角的研究無(wú)論是站在企業(yè)角度，還是站在利益相關(guān)者角度的研究都無(wú)法反映這一基本單位的全貌。從這個(gè)角度來(lái)看，以企業(yè)一利益相關(guān)者關(guān)系為分析單位的研究視角能夠彌補(bǔ)個(gè)體研究視角的不足。但現(xiàn)有的以關(guān)系為分析單位的研究中，很多能夠反映關(guān)系性質(zhì)和特征的要素尚沒有被關(guān)注。因此，本書將廣泛用于組織間關(guān)系分析的政治一經(jīng)濟(jì)分析框架引入對(duì)企業(yè)一利益相關(guān)者關(guān)系的研究，將企業(yè)一利益相關(guān)者關(guān)系的維度分為結(jié)構(gòu)維度和行為維度，并認(rèn)為要想更加全面地解析企業(yè)一利益相關(guān)者關(guān)系，必須將上述兩個(gè)維度同時(shí)考慮，而不能單獨(dú)考慮其中的一個(gè)方面，因?yàn)樗鼈児餐瑳Q定和影響了關(guān)系的質(zhì)量和績(jī)效。

內(nèi)容概要

本書以資源依賴?yán)碚?、企業(yè)資源基礎(chǔ)理論、社會(huì)契約理論、社會(huì)責(zé)任理論和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論為基礎(chǔ)，一方面通過(guò)對(duì)該領(lǐng)域主要研究文獻(xiàn)的系統(tǒng)回顧，對(duì)利益相關(guān)者管理理論的發(fā)展路徑進(jìn)行梳理，另一方面則對(duì)此領(lǐng)域目前較少得到關(guān)注的企業(yè)-利益相關(guān)者關(guān)系中的行為問(wèn)題進(jìn)行了研究，并力求在不同視角的利益相關(guān)者管理理論之間建立連接，嘗試性地將其整合到一個(gè)以網(wǎng)絡(luò)視角為中心的理論框架中。

書籍目錄

1  導(dǎo)論  1．1  利益相關(guān)者理論的起源——股東至上理論與利益相關(guān)者理論之爭(zhēng)  1．2  利益相關(guān)者理論的發(fā)展與主要研究領(lǐng)域  1．3  選題意義  1．4  研究問(wèn)題與創(chuàng)新點(diǎn)  1．5  研究路徑、方法與結(jié)構(gòu)2  文獻(xiàn)綜述  2．1  國(guó)外學(xué)者的研究  2．2  國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究  2．3  簡(jiǎn)要評(píng)述3  理論基礎(chǔ)、相關(guān)概念與研究框架  3．1  理論基礎(chǔ)  3．2  相關(guān)概念  3．3  研究框架4  企業(yè)利益相關(guān)者管理：個(gè)體視角及其基本理論框架  4．1  利益相關(guān)者管理：Freeman之前的“歷史遺產(chǎn)”  4．2  個(gè)體研究視角及其基本理論框架的確立：Freeman理論的貢獻(xiàn)與不足  4．3  個(gè)體研究視角的分化：企業(yè)的視角與利益相關(guān)者的視角5  企業(yè)利益相關(guān)者管理：關(guān)系視角及其拓展  5．1  利益相關(guān)者管理關(guān)系視角的研究及其局限性  5．2  企業(yè)-利益相關(guān)者關(guān)系的維度：政治-經(jīng)濟(jì)分析框架  5．3  關(guān)系行為變量與企業(yè)利益相關(guān)者管理策略6  利益相關(guān)者管理：從關(guān)系到網(wǎng)絡(luò)  6．1  從二元關(guān)系到星狀網(wǎng)絡(luò)：Freeman經(jīng)典模型的網(wǎng)絡(luò)本質(zhì)再思考  6．2  利益相關(guān)者網(wǎng)絡(luò)：總體網(wǎng)絡(luò)視角的局限及其拓展  6．3  從關(guān)系到網(wǎng)絡(luò)：網(wǎng)絡(luò)中的行為變量及其影響  6．4  小結(jié)7  結(jié)論、管理建議與未來(lái)研究方向  7．1  基本結(jié)論  7．2  管理建議  7．3  研究局限與未來(lái)研究方向主要參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

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