出版時間:2010-8 出版社:東北財大 作者:秦志敏//牛彥秀 頁數(shù):315
內(nèi)容概要
本書與《財務(wù)管理》主教材的所有篇章、內(nèi)容重點、難點都保持高度銜接與一致。本書的每一位作者,均為東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院財務(wù)管理課程的資深一線教師,多年的教學(xué)經(jīng)驗與體會凝結(jié)在各個章節(jié)的字里行間。全體作者在對《財務(wù)管理》(劉淑蓮主編,2010年7月)主教材的全部內(nèi)容與知識點進(jìn)行了梳理與歸納后,對重點與難點進(jìn)行了必要解釋與重點說明,并且通過“預(yù)習(xí)要覽”、“本章重點與難點”、“練習(xí)題”、“案例”等形式,強(qiáng)化學(xué)生對《財務(wù)管理》教材融會貫通和深入理解,有利于學(xué)生檢驗學(xué)習(xí)效果,從而理解和掌握考試內(nèi)容。本書的主體框架包括“學(xué)習(xí)目的與要求”、“預(yù)習(xí)要覽”、“本章重點與難點”、“練習(xí)題”、“案例”、“案例參考答案”、“練習(xí)題參考答案”七部分。
書籍目錄
第一章 財務(wù)管理概述 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、練習(xí)題參考答案第二章 財務(wù)報表分析 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第三章 貨幣時間價值 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第四章 證券價值評估 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第五章 投資決策與風(fēng)險分析 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第六章 風(fēng)險與收益 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽’ 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第七章 杠桿效應(yīng)與資本結(jié)構(gòu) 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第八章 股利政策 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第九章 融資方式 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第十章 流動資產(chǎn)管理 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第十一章 財務(wù)計劃 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第十二章 期權(quán)與公司理財 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第十三章 衍生工具與風(fēng)險管理 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案第十四章 公司并購與剝離 一、學(xué)習(xí)目的與要求 二、預(yù)習(xí)要覽 三、本章重點與難點 四、練習(xí)題 五、案例 六、案例參考答案 七、練習(xí)題參考答案附錄一 《財務(wù)管理》模擬試題附錄二 《財務(wù)管理》模擬試題參考答案
章節(jié)摘錄
插圖:由于委托人與代理人之間存在著嚴(yán)重的信息不對稱,因此,委托人對代理人努力程度的大小、有無機(jī)會主義行為較難察覺。經(jīng)營者與股東目標(biāo)間發(fā)生的偏離以及由此產(chǎn)生的代理成本(如簽約成本、監(jiān)督成本和剩余損失等)可能最終都由股東來承擔(dān)。根據(jù)代理理論,解決股東與經(jīng)營者之間矛盾與沖突的最好策略就是建立激勵和約束經(jīng)營者的長期契約或合約。一方面通過契約關(guān)系對代理人(經(jīng)營者)行為進(jìn)行密切監(jiān)督以便約束代理人那些有悖于委托人(股東)利益的活動。這種監(jiān)督機(jī)制既可以是股東大會和董事會對經(jīng)營者的行政監(jiān)督,也可以是具有超然獨(dú)立性的內(nèi)部審計部門對經(jīng)營者的審計監(jiān)督,或者是股東大會聘請的外部審計師對經(jīng)營者的外部審計監(jiān)督。除監(jiān)督機(jī)制外,還可以采取激勵機(jī)制解決目標(biāo)偏離問題。從某種意義上說,股東與債權(quán)人之間是一種“不平等”的契約關(guān)系。股東對公司資產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任,對公司價值享有剩余追索權(quán)。前者給予股東將公司資產(chǎn)交給債權(quán)人(發(fā)生破產(chǎn)時)而不必償付全部債務(wù)的權(quán)利。后者給予股東獲得潛在收益的最大好處。也可以說,有限責(zé)任使借款人對極端不利事態(tài)(如破產(chǎn))的損失享有最低保證(債務(wù)人的收入不可能小于零),而對極端有利事態(tài)所獲得的收益卻沒有最高限制。這種風(fēng)險與收益的“不對等契約”是股東與債權(quán)人之間矛盾與沖突的根源所在。對于債務(wù)人的各種違約行為,理性的債權(quán)人一般是通過降低債券投資的支付價格或提高資本貸放的利率,以反映他們對股東行為的重新評估。
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