財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

內(nèi)容概要

《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》作者根據(jù)我校多年來的管理教育經(jīng)驗(yàn)，立足于編寫一本適應(yīng)性強(qiáng)、與讀者決策目標(biāo)密切相關(guān)、實(shí)用性強(qiáng)，又便于教學(xué)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材。非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的角度與會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的角度是不一樣的。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生將來多數(shù)要從事會(huì)計(jì)工作，而非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生是要運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作。

書籍目錄

第一章 會(huì)計(jì)概論：會(huì)計(jì)信息及其使用者　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 會(huì)計(jì)學(xué)概述　第二節(jié) 會(huì)計(jì)理論：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第二章 會(huì)計(jì)循環(huán)：經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的記錄與匯總　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 會(huì)計(jì)循環(huán)的流程　第二節(jié) 會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)賬戶　第三節(jié) 借貸記賬法　第四節(jié) 會(huì)計(jì)憑證　第五節(jié) 會(huì)計(jì)賬簿　第六節(jié) 試算平衡與賬項(xiàng)調(diào)整　第七節(jié) 編制財(cái)務(wù)報(bào)表　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第三章 貨幣資金與應(yīng)收款項(xiàng)　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 貨幣資金　第二節(jié) 應(yīng)收款項(xiàng)　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第四章 存貨　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 存貨概述　第二節(jié) 存貨的計(jì)價(jià)　第三節(jié) 存貨的估價(jià)　第四節(jié) 存貨的盤存制度　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第五章 金融工具與金融資產(chǎn)　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 金融工具概述　第二節(jié) 金融工具的確認(rèn)與計(jì)量規(guī)則　第三節(jié) 主要金融資產(chǎn)的賬務(wù)處理　第四節(jié) 持有至到期投資與可供出售金融資產(chǎn)之間的重分類調(diào)整　本章詞匯與公式　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第六章 長期股權(quán)投資的確認(rèn)與計(jì)量　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 長期股權(quán)投資概述　第二節(jié) 長期股權(quán)投資的會(huì)計(jì)處理：成本法　第三節(jié) 長期股權(quán)投資的會(huì)計(jì)處理：權(quán)益法　第四節(jié) 成本法與權(quán)益法的相互轉(zhuǎn)換　第五節(jié) 長期股權(quán)投資的期末計(jì)價(jià)與處置　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第七章 固定資產(chǎn)與生物資產(chǎn)　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 固定資產(chǎn)概述　第二節(jié) 固定資產(chǎn)的確認(rèn)與初始計(jì)量　第三節(jié) 固定資產(chǎn)折舊　第四節(jié) 固定資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量　第五節(jié) 生物資產(chǎn)確認(rèn)及會(huì)計(jì)處理　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第八章 無形資產(chǎn)及商譽(yù)　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 無形資產(chǎn)概述　第二節(jié) 無形資產(chǎn)確認(rèn)與初始計(jì)量　第三節(jié) 無形資產(chǎn)內(nèi)部研究與開發(fā)費(fèi)用的核算　第四節(jié) 無形資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量　第五節(jié) 無形資產(chǎn)的處置　第六節(jié) 商譽(yù)　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第九章 資本來源之一：負(fù)債　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 負(fù)債概述　第二節(jié) 短期資金來源：流動(dòng)負(fù)債　第三節(jié) 長期資金來源：非流動(dòng)負(fù)債　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第十章 資本來源之二：所有者權(quán)益略　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 所有者權(quán)益與公司性質(zhì)　第二節(jié) 資本的投入：實(shí)收資本　第三節(jié) 資本的積累：資本公積　第四節(jié) 經(jīng)營成果的累積：留存收益　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第十一章 收入、費(fèi)用與利潤　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 收入　第二節(jié) 費(fèi)用與成本　第三節(jié) 利潤　本章詞匯　要點(diǎn)提示　復(fù)習(xí)思考題　快速檢查　知識(shí)運(yùn)用第十二章 財(cái)務(wù)信息解讀：財(cái)務(wù)報(bào)表　學(xué)習(xí)目標(biāo)　引導(dǎo)案例　第一節(jié) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告概述　第二節(jié) 資產(chǎn)負(fù)債表　第三節(jié) 利潤表　……第十三章 確定投資價(jià)值：財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任；國有企業(yè)、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管單位同意，不得任意調(diào)動(dòng)或者撤換。會(huì)計(jì)人員忠于職守，堅(jiān)持原則，受到錯(cuò)誤處理的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以糾正；玩忽職守，喪失原則，不宜擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以撤職或者免職。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與交接人員辦理交接手續(xù)，一般人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)交，必要時(shí)可以由主管單位派人會(huì)同監(jiān)交?！　。ǘ?huì)計(jì)職業(yè)道德的要求與規(guī)范　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力要求來起作用，是非強(qiáng)制性規(guī)范。

圖書封面

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