政府績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估

內(nèi)容概要

　　當(dāng)前，我國(guó)正在開展圍繞全面建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而進(jìn)行的新一輪行政管理體制改革，通過政企、政社、政事分離來切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能。因此，應(yīng)用企業(yè)績(jī)效評(píng)估技術(shù)還需要充分考慮我國(guó)政府的特殊行政環(huán)境和社會(huì)形勢(shì)，認(rèn)真研究當(dāng)前我國(guó)政府績(jī)效管理所存在的問題，綜合比較企業(yè)績(jī)效評(píng)估與政府績(jī)效評(píng)估的差異，將企業(yè)績(jī)效評(píng)估中的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到政府績(jī)效管理中來。　　《政府績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估》以政府績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估為主線，在概述我國(guó)政府績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)上，分專題對(duì)政府績(jī)效評(píng)估的主體、平衡計(jì)分卡在政府績(jī)效管理中的運(yùn)用、我國(guó)地方政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)研究、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核等問題進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研究。

書籍目錄

主編前言緒論一、本課題研究的背景與意義二、外國(guó)政府績(jī)效管理概述三、本課題國(guó)內(nèi)外研究的現(xiàn)狀及趨勢(shì)四、本書的基本概念界定與基本理論闡釋第一章 我國(guó)政府績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估概述一、我國(guó)政府績(jī)效管理的初步實(shí)施二、當(dāng)前我國(guó)政府績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估存在的問題三、我國(guó)政府績(jī)效管理的障礙分析四、我國(guó)施行政府績(jī)效管理的可行性分析五、我國(guó)政府績(jī)效管理的構(gòu)建與運(yùn)作第二章 我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估的主體一、我國(guó)現(xiàn)有的政府績(jī)效評(píng)估主體二、"最佳"政府績(jī)效評(píng)估主體的主體資格探討三、"最佳"評(píng)估主體視角下的政府績(jī)效評(píng)估主體分析四、第三部門是政府績(jī)效評(píng)估的"最佳"主體五、培育"最佳"績(jī)效評(píng)估主體的路徑選擇第三章 平衡計(jì)分卡在政府績(jī)效評(píng)估中的運(yùn)用一、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述二、平衡計(jì)分卡的理論框架三、平衡計(jì)分卡在外國(guó)政府部門的應(yīng)用及借鑒四、建構(gòu)我國(guó)基于平衡計(jì)分卡的政府績(jī)效評(píng)估體系五、平衡計(jì)分卡在青島市政府績(jī)效評(píng)估中的應(yīng)用第四章 我國(guó)地方政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)一、政府績(jī)效考核指標(biāo)的基本概念與理論方法二、我國(guó)地方政府績(jī)效考核指標(biāo)的現(xiàn)狀分析三、外國(guó)地方政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的借鑒四、構(gòu)建我國(guó)地方政府績(jī)效考核指標(biāo)的理論基礎(chǔ)五、"內(nèi)外兼具"的績(jī)效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建第五章 我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核一、公務(wù)員績(jī)效考核研究的理論和工具二、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核的歷史與現(xiàn)狀三、案例分析：江蘇省公務(wù)員績(jī)效考核四、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)立五、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)要素分析六、基于崗位分級(jí)分類的考核指標(biāo)要素分析七、我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)體系的運(yùn)用主要參考資料后記

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