財產(chǎn)權(quán)制度到產(chǎn)權(quán)制度的演進(jìn)邏輯與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究

內(nèi)容概要

《財產(chǎn)權(quán)制度到產(chǎn)權(quán)制度的演進(jìn)邏輯與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究》內(nèi)容簡介：企業(yè)是現(xiàn)代社會中最重要的組織之一，企業(yè)成長構(gòu)成一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)，企業(yè)的可持續(xù)成長取決于企業(yè)系統(tǒng)對外部環(huán)境的適應(yīng)性，企業(yè)的適應(yīng)能力在很大程度上依托產(chǎn)權(quán)關(guān)系和企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)?！敦敭a(chǎn)權(quán)制度到產(chǎn)權(quán)制度的演進(jìn)邏輯與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究》主要依托制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架，立足轉(zhuǎn)型時期制度供給不足的背景條件，主要圍繞企業(yè)成長理論的演繹邏輯、財產(chǎn)權(quán)制度到產(chǎn)權(quán)制度的邏輯演進(jìn)、財產(chǎn)權(quán)制度對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的約束、產(chǎn)權(quán)制度安排與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系、中國企業(yè)治理問題研究等問題，研究企業(yè)治理問題，建構(gòu)企業(yè)治理的產(chǎn)權(quán)制度基礎(chǔ)，為企業(yè)成長提供產(chǎn)權(quán)建構(gòu)的理論支持。
《財產(chǎn)權(quán)制度到產(chǎn)權(quán)制度的演進(jìn)邏輯與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究》主要在以下方面進(jìn)行了探索：
1.《財產(chǎn)權(quán)制度到產(chǎn)權(quán)制度的演進(jìn)邏輯與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究》基于制度變遷理論及制度的激勵與約束功能，探討了轉(zhuǎn)型時期制度結(jié)構(gòu)及制度變遷對中國企業(yè)的改革的影響。發(fā)現(xiàn)了多年來中國企業(yè)改革沒有達(dá)到預(yù)期效果的財產(chǎn)權(quán)制度原因。財產(chǎn)權(quán)制度是社會制度環(huán)境的核心內(nèi)容。企業(yè)效率不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善，還受到社會制度環(huán)境的約束。社會制度環(huán)境對企業(yè)成長具有內(nèi)生性的影響。這種影響具有很強(qiáng)的路徑依賴性，而這種依賴深層次的因素是傳統(tǒng)文化的影響。傳統(tǒng)文化對制度及制度變遷的這種深層路徑依賴的作用，促使我們在探討改善制度環(huán)境和促進(jìn)企業(yè)成長的理論與實踐中，必須結(jié)合傳統(tǒng)文化的因素。因此，本文給予中國傳統(tǒng)文化特別的關(guān)注。
2.在生產(chǎn)社會化的條件下，財產(chǎn)權(quán)利越來越多的分離在相關(guān)的參與群體之中，形成了與財產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的利益相關(guān)者群體。隨著財產(chǎn)外延的拓展和財產(chǎn)的潛在價值的不斷發(fā)現(xiàn)，利益相關(guān)者在參與或支配財產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)活動中，其權(quán)利關(guān)系變得越來越復(fù)雜化，由此，產(chǎn)生了界定行為權(quán)利的需要。對利益相關(guān)者群體行為權(quán)利的界定構(gòu)成了產(chǎn)權(quán)制度的核心內(nèi)容。財產(chǎn)權(quán)制度演進(jìn)邏輯就是在生產(chǎn)日益社會化的條件下，財產(chǎn)權(quán)利也出現(xiàn)了一系列社會化分離，逐漸向產(chǎn)權(quán)制度安排過渡的過程。因此，產(chǎn)權(quán)制度及其變遷不僅依賴于財產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)，更重要的是要形成社會財產(chǎn)權(quán)利意識，即形成普遍尊重、承認(rèn)和保護(hù)財產(chǎn)權(quán)的社會意識。

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