中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的績效動力模型及實證分析

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《中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的績效動力模型及實證分析》一方面打破了常規(guī)的對家族企業(yè)的研究視角，將家族企業(yè)與非家族企業(yè)等同放在社會發(fā)展的大環(huán)境中，提出了家族企業(yè)在發(fā)展過程中必須承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)注生態(tài)平衡；另一方面，也沒有放棄家族企業(yè)固有的特點，明確提出了家族企業(yè)的發(fā)展不能忽視家族的利益即家族績效。
《中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的績效動力模型及實證分析》分析了家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的常用模型SFB模型和ESFB模型中存在的缺陷，以可持續(xù)發(fā)展理論及共生理論分析家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響要素，提出以績效的持續(xù)改進(jìn)為動力，促使家族企業(yè)在不斷的變化中更加適應(yīng)外部的新環(huán)境，改善企業(yè)的資源與能力，以獲得可持續(xù)發(fā)展的研究假設(shè)，使用結(jié)構(gòu)方程模型的方法對提出的研究假設(shè)進(jìn)行了驗證，并運(yùn)用實證研究結(jié)果，生成了可持續(xù)發(fā)展企業(yè)家族的企業(yè)的績效指標(biāo)體系。

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