現(xiàn)代管理學

內(nèi)容概要

《現(xiàn)代管理學》在研究管理職能學派前輩人物法約爾和孔茨的成果基礎上，充分考慮到近年來管理理論的發(fā)展，對管理的職能理論進行了重新歸納和總結，提出管理五大職能：計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新。
《現(xiàn)代管理學》除了對現(xiàn)代管理基本概念和理論的系統(tǒng)闡述外，還加強了管理方法的介紹，并使二者完美結合、有機統(tǒng)一，幫助讀者進一步理解和掌握管理理論，更有利于讀者自學。
《現(xiàn)代管理學》廣泛汲取管理理論和實踐的國內(nèi)外各種學術成果，在編著者的理解基礎上加以系統(tǒng)化、條理化；同時加強了中國管理思想和實踐以及現(xiàn)代化的內(nèi)容，從而使管理學的一般理論與中國管理的具體實踐結合起來，引導讀者關注、思考和研究中國管理的現(xiàn)實問題。
在體系安排和內(nèi)容表達上，《現(xiàn)代管理學》提出了對管理學理論體系比較新穎的理解，較為系統(tǒng)和完整地將一般哲學方法引入管理學體系；材料翔實、結構嚴謹、邏輯清晰，語言規(guī)范，注意到篇、章、節(jié)的完整性，給讀者深入理解和想象留出必要的空間，提供思想鍛煉的機會，有利于促進讀者對管理知識的融會貫通，提高思考力。

圖書封面

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