管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《高等院校經(jīng)濟(jì)管理系列規(guī)劃教材：管理學(xué)》采用以管理職能分析為核心的管理學(xué)體系，融合中外管理思想和管理理論，吸收國內(nèi)外管理學(xué)較新的研究成果和案例，體現(xiàn)了管理學(xué)發(fā)展的前瞻性和實(shí)踐性。全書共十四章，分別介紹管理學(xué)的基本概念、管理思想與理論、管理原理、管理方法以及管理的各項(xiàng)職能。本書在編排上采用了“案例引導(dǎo)系統(tǒng)知識技能練習(xí)案例研究”的構(gòu)架，體系新穎，使學(xué)習(xí)者既能掌握理論知識，又能提高實(shí)踐能力。　　本書可作為高等院校的教學(xué)用書，也可供在職管理人員學(xué)習(xí)、參考。

書籍目錄

前言第一章 緒論第一節(jié) 管理及管理職能第二節(jié) 管理者的角色與技能第三節(jié) 管理學(xué)的研究對象與方法第二章 管理與環(huán)境第一節(jié) 管理環(huán)境概述第二節(jié) 管理環(huán)境的分析第三節(jié) 未來管理環(huán)境的新挑戰(zhàn)第三章 中外傳統(tǒng)管理思想第一節(jié) 中國古典管理思想第二節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想第三節(jié) 中西方管理思想的差異與融合第四章 管理理論的演進(jìn)與發(fā)展第一節(jié) 古典管理理論概述第二節(jié) 行為科學(xué)理論的產(chǎn)生及發(fā)展第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論的發(fā)展第五章 管理的基本原理第一節(jié) 管理原理概述第二節(jié) 系統(tǒng)原理第三節(jié) 人本原理第四節(jié) 責(zé)任原理第五節(jié) 效益原理第六節(jié) 倫理原理第六章 管理的基本方法第一節(jié) 管理方法論第二節(jié) 管理的法律方法第三節(jié) 管理的行政方法第四節(jié) 管理的經(jīng)濟(jì)方法第五節(jié) 管理的教育方法第六節(jié) 管理的技術(shù)方法第七章 決策與決策方法第一節(jié) 決策概述第二節(jié) 決策的類型與特征第三節(jié) 決策理論第四節(jié) 決策過程及其影響因素第五節(jié) 決策方法第八章 計(jì)劃與計(jì)劃工作第一節(jié) 計(jì)劃概述第二節(jié) 計(jì)劃的分類第三節(jié) 計(jì)劃的編制第四節(jié) 計(jì)劃的實(shí)施與方法第五節(jié) 戰(zhàn)略性計(jì)劃第九章 組織與組織文化第一節(jié) 組織概述第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)第三節(jié) 組織力量的整合第四節(jié) 組織文化第十章 組織中的人力資源管理第一節(jié) 人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)第二節(jié) 招聘、選拔與培訓(xùn)第三節(jié) 績效考核……第十一章 領(lǐng)導(dǎo)第十二章 激勵(lì)與溝通第十三章 控制第十四章 創(chuàng)新綜合案例課后閱讀提示參考文獻(xiàn)

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