企業(yè)審計(jì)

內(nèi)容概要

本教材與本科同類(lèi)教材相比，具有如下特點(diǎn)：    1.全面性。本教材分成三篇，第一篇“審計(jì)基本理論”、第二篇“審計(jì)基本方法”、第三篇“審計(jì)基本技能”，共十三章，全面系統(tǒng)地介紹了審計(jì)的基本理論、基本方法和基本技能。    2.實(shí)踐性。審計(jì)的一整套理論不僅是審計(jì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，而且還是一個(gè)邏輯嚴(yán)密、能夠反映審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)客觀規(guī)律的知識(shí)系統(tǒng)。所以，在編寫(xiě)過(guò)程中盡可能做到理論聯(lián)系實(shí)際，既全面論述審計(jì)的基本理論，又詳細(xì)闡明審計(jì)的具體任務(wù)。    3.新穎性。本教材吸收了國(guó)內(nèi)外審計(jì)領(lǐng)域的新理論、新經(jīng)驗(yàn)，較為全面地介紹了我國(guó)近期頒布的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和政府審計(jì)準(zhǔn)則，并對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)道德和法律責(zé)任、會(huì)計(jì)咨詢(xún)和會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)等進(jìn)行了探討和研究。    4.實(shí)用性。本教材在內(nèi)容編排、體例設(shè)計(jì)、寫(xiě)作手法等方面與職業(yè)教育特點(diǎn)緊密結(jié)合，每章都配以知識(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)、能力培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、本章小結(jié)和案例分析等內(nèi)容，這樣編排，既方便教師組織教學(xué)，又方便學(xué)生學(xué)習(xí)、討論，培養(yǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

書(shū)籍目錄

第一篇　審計(jì)基本理論　第一章　總論    第一節(jié)  審計(jì)的起源與發(fā)展    　一、審計(jì)產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)    　二、審計(jì)的發(fā)展    　三、我國(guó)審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展    第二節(jié)  審計(jì)的概念、特征與分類(lèi)    　一、審計(jì)的定義    　二、審計(jì)的特征    　三、審計(jì)的分類(lèi)    第三節(jié)  審計(jì)的對(duì)象、職能與作用    　一、審計(jì)的對(duì)象及目標(biāo)    　二、審計(jì)的職能    　三、審計(jì)的作用    　四、審計(jì)與會(huì)計(jì)的關(guān)系    第四節(jié)  審計(jì)組織與審計(jì)人員    　一、審計(jì)組織    　二、審計(jì)人員    　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)　第二章　審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任    第一節(jié)  審計(jì)準(zhǔn)則  　  一、審計(jì)準(zhǔn)則的含義與作用   　 二、國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則    　三、我國(guó)的審計(jì)準(zhǔn)則體系    第二節(jié)  審計(jì)質(zhì)量控制    　一、審計(jì)質(zhì)量控制的含義與目的    　二、審計(jì)質(zhì)量控制制度的內(nèi)容    第三節(jié)  審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范    　一、職業(yè)道德規(guī)范的含義    　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本原則    第四節(jié)  審計(jì)法律責(zé)任    　一、審計(jì)人員法律責(zé)任產(chǎn)生的成因    　二、審計(jì)人員法律責(zé)任的種類(lèi)    　三、審計(jì)人員審計(jì)法律責(zé)任的規(guī)避和解除　第三章　管理層認(rèn)定與審計(jì)目標(biāo)　    第一節(jié)  治理層、管理層的責(zé)任和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任  　  一、治理層、管理層的責(zé)任   　 二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任    　三、治理層、管理層責(zé)任與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任之間的關(guān)系    第二節(jié)  管理層認(rèn)定    　一、管理層認(rèn)定的含義    　二、管理層認(rèn)定的類(lèi)別    第三節(jié)  審計(jì)目標(biāo)    　一、審計(jì)總體目標(biāo)    　二、審計(jì)的具體目標(biāo)第二篇　審計(jì)基本方法　第四章　審計(jì)計(jì)劃與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)    第一節(jié)  審計(jì)計(jì)劃  　  一、審計(jì)計(jì)劃的含義   　 二、審計(jì)計(jì)劃的分類(lèi)    　三、審計(jì)計(jì)劃的作用    　四、審計(jì)計(jì)劃的編制    第二節(jié)  審計(jì)的重要性    　一、審計(jì)重要性的定義    　二、重要性的運(yùn)用    　三、重要性水平的評(píng)估    第三節(jié)  審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)    　一、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念及構(gòu)成要素　……　第五章　審計(jì)證據(jù)與審計(jì)工作底稿　第六章　審計(jì)程序與審計(jì)抽樣　　第七章　內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第三篇　審計(jì)基本技能　第八章　資產(chǎn)審計(jì)　第九章　負(fù)債審計(jì)　第十章　所有者權(quán)益審計(jì)　第十一章　收入審計(jì)　第十二章　成本及費(fèi)用審計(jì)　第十三章　終結(jié)審計(jì)與審計(jì)報(bào)告參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第一篇　審計(jì)基本理論　　第一章　總論　　第二節(jié)　審計(jì)的概念、特征與分類(lèi)　　一、審計(jì)的定義　　審計(jì)是由獨(dú)立的專(zhuān)職機(jī)構(gòu)或人員，按一定的程序和方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他與財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料和資產(chǎn)的公允性、一貫性以及所反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性和效益性進(jìn)行審查，并發(fā)表意見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)的行為?！　《徲?jì)的特征　　審計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，但它又不同于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，其最根本的區(qū)別就在于它行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的獨(dú)立性方面?！　。ㄒ唬徲?jì)的獨(dú)立性　　審計(jì)在行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能時(shí)是獨(dú)立的。這種獨(dú)立性集中表現(xiàn)在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)來(lái)源的獨(dú)立性上?！　∈紫?，審計(jì)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立于被審計(jì)單位之外的機(jī)構(gòu)，它與被審計(jì)單位之間沒(méi)有任何組織上的行政隸屬關(guān)系，也不受制于其他部門(mén)和單位?！　∑浯危瑢徲?jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)持客觀公正，不受任何部門(mén)、單位或個(gè)人的干擾，獨(dú)立開(kāi)展工作，對(duì)被審查的事項(xiàng)作出公允、合理的評(píng)價(jià)和鑒證。　　最后，審計(jì)機(jī)構(gòu)從事審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)必須要有一定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源或經(jīng)濟(jì)收入作保證，這是確保審計(jì)組織獨(dú)立性和業(yè)務(wù)工作獨(dú)立性的物質(zhì)基礎(chǔ)?！　。ǘ徲?jì)的權(quán)威性　　審計(jì)組織的獨(dú)立性決定了審計(jì)的權(quán)威性。這種權(quán)威性首先表現(xiàn)在審計(jì)組織的地位和權(quán)力由法律明確規(guī)定。為了有效地保證審計(jì)組織獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，我國(guó)的《憲法》、《審計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等對(duì)政府審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)組織的設(shè)立、職權(quán)范圍都作出了明確規(guī)定。其次還表現(xiàn)在審計(jì)人員依法執(zhí)行業(yè)務(wù)，受法律保護(hù)。法律規(guī)定，審計(jì)人員依法執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙審計(jì)人員正常工作，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。最后，審計(jì)人員以獨(dú)立于企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者的“第三者”身份進(jìn)行工作，且取得審計(jì)人員資格必須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的嚴(yán)格考試或考核，因而他們具有較高水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這就保證了其所從事的審計(jì)工作具有準(zhǔn)確性、科學(xué)性。正因?yàn)槿绱?，審?jì)人員的審計(jì)報(bào)告具有一定的社會(huì)權(quán)威性?！　　?/pre>








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