突破性創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)組織模式及治理

內(nèi)容概要

　　《突破性創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)組織模式及治理》利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論、技術(shù)創(chuàng)新理論、組織學(xué)習(xí)理論對(duì)網(wǎng)絡(luò)嵌入性、組織學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行了深入的分析，圍繞“突破性創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)組織模式及治理”這個(gè)研究主題，按照“何種創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式有利于企業(yè)的突破性創(chuàng)新——構(gòu)建這種模式的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)需要企業(yè)具備哪些能力——這種網(wǎng)絡(luò)模式應(yīng)該如何治理”的思路來(lái)展開研究。

書籍目錄

1 緒論1.1 研究背景和研究意義1.2 問(wèn)題的提出1.3 概念界定1.4 邏輯框架、主要內(nèi)容和研究方法l.5 創(chuàng)新點(diǎn)2 文獻(xiàn)綜述2.1 突破性創(chuàng)新文獻(xiàn)回顧及評(píng)述2.2 企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)回顧及評(píng)述2.3 組織學(xué)習(xí)理論文獻(xiàn)回顧與評(píng)述2.4 本章小結(jié)3 突破性創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)組織模式研究3.1 二元型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式的提出3.2 二元型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式的知識(shí)創(chuàng)新機(jī)理3.3 二元型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式的典型案例3.4 本章小結(jié)4 突破性創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式構(gòu)建能力研究4.1 二元型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建障礙4.2 二元型創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力的組成要素4.3 能力要素間相互作用關(guān)系4.4 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力的評(píng)價(jià)4.5 本章小結(jié)5 突破性創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)知識(shí)共享的治理機(jī)制研究5.1 知識(shí)共享的內(nèi)涵和特征5.2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制的內(nèi)涵5.3 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)知識(shí)共享的治理5.4 本章小結(jié)6 突破性創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績(jī)效評(píng)價(jià)研究6.1 網(wǎng)絡(luò)治理績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系6.2 網(wǎng)絡(luò)治理績(jī)效評(píng)價(jià)的ANP方法6.3 網(wǎng)絡(luò)治理績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)例6.4 本章小結(jié)結(jié)論附錄A 部分仿真程序代碼附錄B 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力調(diào)查問(wèn)卷附錄C 網(wǎng)絡(luò)績(jī)效指標(biāo)效用值調(diào)查問(wèn)卷參考文獻(xiàn)后記

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