“共富”的邏輯

內(nèi)容概要

本書(shū)的邏輯演繹過(guò)程為：
首先在內(nèi)生分工增長(zhǎng)模型的基礎(chǔ)上將協(xié)調(diào)成本內(nèi)生，并以此形式化了企業(yè)的合作演化理論。其次在技術(shù)、市場(chǎng)和制度演化環(huán)境中分別考察企業(yè)的合作演化規(guī)律。當(dāng)我們將企業(yè)看做要素使用權(quán)交易的履約過(guò)程以考察企業(yè)產(chǎn)生、發(fā)展和演化中的合作問(wèn)題時(shí)，發(fā)現(xiàn)隨機(jī)競(jìng)價(jià)階段要素屬性的互補(bǔ)性與替代性相對(duì)程度越低，要素所有者實(shí)施專(zhuān)有性投資的激勵(lì)就越高，但在“根本轉(zhuǎn)換”之后的“私人秩序”下，要素所有者反而更有激勵(lì)投資于那些互補(bǔ)性與替代性相對(duì)程度越高的資產(chǎn)，從而更高合作水平的企業(yè)具有明顯的演化優(yōu)勢(shì)。而當(dāng)把企業(yè)看做是談判力配置相異的治理結(jié)構(gòu)并在競(jìng)爭(zhēng)演化時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了相似的結(jié)論，即談判力更加制衡的治理結(jié)構(gòu)在任何市場(chǎng)環(huán)境中都具有演化優(yōu)勢(shì)。再次，通過(guò)考察中國(guó)企業(yè)的演化現(xiàn)象驗(yàn)證了理論預(yù)測(cè)，即中國(guó)企業(yè)顯現(xiàn)的是非合作演化過(guò)程，并通過(guò)建立演化博弈模型分析了企業(yè)的非合作與合作演化分化的臨界條件和開(kāi)放條件下對(duì)企業(yè)既有演化路徑的強(qiáng)化效應(yīng)。因此，適時(shí)協(xié)調(diào)人力資本與物質(zhì)資本收益權(quán)的相對(duì)實(shí)現(xiàn)程度是保證企業(yè)以?xún)?nèi)部分工方式增長(zhǎng)的關(guān)鍵前提，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型也因此才能實(shí)現(xiàn)．最后還就如何協(xié)調(diào)人力資本積累和物質(zhì)資本深化以促進(jìn)企業(yè)的合作演化、全面技術(shù)進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提出了政策建議。
最后要說(shuō)的是，不論我的理論研究、模型演繹是否縝密，我還是非常慶幸來(lái)到了重慶。因?yàn)槲覉?jiān)信內(nèi)陸必須堅(jiān)持與沿海完全不同的開(kāi)放模式才可以沿著可持續(xù)的路徑發(fā)展經(jīng)濟(jì)。而富有智慧的重慶人在重慶市市委、市政府的帶領(lǐng)下，也正朝著這個(gè)方向收獲著“半條微笑曲線(xiàn)”帶來(lái)的良好的開(kāi)放效率。雖然這也是本書(shū)的主要推論之一，但我更為重慶人的這種理論直覺(jué)而自豪，也為我的另類(lèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)思考而倍感慶幸。

書(shū)籍目錄

第1章 緒論
　1.1 問(wèn)題的提出
　1.2 不確定性、合作機(jī)制與企業(yè)理論的演進(jìn)：理論綜述
第2章 互補(bǔ)性與制度變遷
　2.1 互補(bǔ)性的界定
　2.2 互補(bǔ)性的根源及其演化
　2.3 互補(bǔ)性的測(cè)度
　2.4 互補(bǔ)性的微觀(guān)測(cè)度：對(duì)現(xiàn)有互補(bǔ)性理論的拓展
　2.5 互補(bǔ)性與制度變遷
第3章 企業(yè)的合作演化理論分析框架
　3.1 交往
　3.2 交往、合作與經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)生
　3.3 企業(yè)的合作及其內(nèi)在機(jī)理
　3.4 企業(yè)的合作演化及其機(jī)制
　3.5 簡(jiǎn)短的結(jié)論丫
第4章 協(xié)調(diào)成本內(nèi)生的企業(yè)合作演化模型
　4.1 模型背景與假設(shè)
　4.2 企業(yè)分工內(nèi)生化增長(zhǎng)中的合作演化
　4.3 簡(jiǎn)短的結(jié)論
第5章 企業(yè)成長(zhǎng)中的合作演化：.對(duì)履約過(guò)程的考察
　5.] 要素使有權(quán)交易的履約過(guò)程
　5.2 履約過(guò)程的建模思路
　5.3 履約的過(guò)程模型
　5.4 分成慣例及合作水平的經(jīng)驗(yàn)研究
　5.5 結(jié)論
第6章 企業(yè)在市場(chǎng)中的合作演化：對(duì)治理結(jié)構(gòu)的考察
　6.1 引言
　6.2 古諾競(jìng)爭(zhēng)方式的設(shè)定
　6.3 考慮談判力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為
　6.4 不同市場(chǎng)情形下治理結(jié)構(gòu)的演化
　6.5 結(jié)論
第7章 應(yīng)用：中國(guó)企業(yè)
　7.1 中國(guó)企業(yè)的非合作演化與生產(chǎn)效率絕對(duì)下降
　7.2 企業(yè)合作演化與非合作演化分化的技術(shù)條件
　7.3 開(kāi)放背景對(duì)中國(guó)企業(yè)非合作演化的強(qiáng)化效應(yīng)
　7.4 結(jié)論
第8章 應(yīng)用：中國(guó)生產(chǎn)率
　8.1 引言
　8.2 模型推導(dǎo)
　8.3 理論模型的實(shí)證檢驗(yàn)
　8.4 結(jié)論
第9章 應(yīng)用：西部轉(zhuǎn)型優(yōu)勢(shì)
　9.1 引言
　9.2 研究方法與數(shù)據(jù)處理
　9.3 實(shí)證結(jié)果分析
　9.4 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨同性分析
　9.5 結(jié)論
第lO章 促進(jìn)“共富”的制度環(huán)境設(shè)計(jì)
　10.] 促進(jìn)企業(yè)內(nèi)職工合作演化的政策取向
　10.2 硬件基礎(chǔ)設(shè)施與人的基礎(chǔ)設(shè)施的協(xié)調(diào)建設(shè)
　10.3 踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心價(jià)值體系
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記

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無(wú)

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