現(xiàn)代企業(yè)文化與就業(yè)指導

內(nèi)容概要

　　《21世紀普通高等職業(yè)技術教育規(guī)劃教材：現(xiàn)代企業(yè)文化與就業(yè)指導》結(jié)合企業(yè)對人才的需求目標和教學條件的可能性，從高職學生擇業(yè)、一就業(yè)以及發(fā)展事業(yè)的需要出發(fā)編寫。全書共六章，每一章分為兩大模塊—一理論基礎和“實訓園地”。理論基礎部分重在突出應用性、指導性強的基本知識，并加強案例教學，目的是讓高職學生在較短的時間內(nèi)直接了解和掌握企業(yè)文化的基本知識和現(xiàn)狀，‘。提高自己的素養(yǎng)，不但為擇業(yè)、就業(yè)奠定基礎，而且為進入管理層后謀求更大的發(fā)展空間提供動力?！皩嵱枅@地”部分突出實踐，從企業(yè)文化個案研討、職業(yè)意識訓練、求職技能儲備、閱讀拓展四個方面進行訓練。每個環(huán)節(jié)都有明確的操作要求，目的是讓教師在學生學習‘企業(yè)文化理論知識的基礎上，有針對性地致力于訓練學生求職和就業(yè)的能力，引領學生在課程的學習過程中不斷反省、鍛煉和積累經(jīng)驗，培養(yǎng)學生自我學習、自我認知、自我養(yǎng)成和自我工作的意識，切實提高學生的求職和就業(yè)的能力。同時，引導學生廣泛接觸企業(yè)及其文化，讓學生對照檢查自己是否具有企業(yè)要求人才具備的內(nèi)涵，以及怎樣有意識地提高自己的企業(yè)文化素質(zhì)，以適應企業(yè)對人才的需要與選擇，使高職學生在畢業(yè)時更理智地擇業(yè)和就業(yè)，達到成功求職的目標。

書籍目錄

第一章　導論第一節(jié)　企業(yè)文化的基本特性第二節(jié)　企業(yè)文化的作用第三節(jié)　企業(yè)文化的載體第四節(jié)　企業(yè)文化的Cl-第五節(jié)　企業(yè)文化是企業(yè)的資本第六節(jié)　企業(yè)招聘與企業(yè)文化實訓園地實訓項目一：企業(yè)文化個案研討——揚翔集團實訓項目二：職業(yè)意識訓練——求職：讀懂企業(yè)是王道實訓項目三：求職技能儲備——名企招聘實訓項目四：閱讀拓展——農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)的文化第二章　企業(yè)精神文化第一節(jié)　企業(yè)精神文化的內(nèi)涵第二節(jié)　企業(yè)基本價值理念系統(tǒng)第三節(jié)　企業(yè)單項價值理念系統(tǒng)第四節(jié)　企業(yè)精神文化表現(xiàn)系統(tǒng)實訓園地實訓項目一：企業(yè)文化個案研討——廣西源安堂藥業(yè)有限公司實訓項目二：職業(yè)意識訓練——企業(yè)如何管理應屆畢業(yè)生員工實訓項目三：求職技能儲備——求職面試中的禮儀實訓項目四：閱讀拓展——中國醫(yī)藥保健品工業(yè)百強企業(yè)的文化第三章　企業(yè)制度文化第一節(jié)　企業(yè)制度的特征第二節(jié)　企業(yè)制度文化的內(nèi)容第三節(jié)　企業(yè)制度文化的建設第四節(jié)　企業(yè)管理的選擇第五節(jié)　企業(yè)管理者的素質(zhì)第六節(jié)　員工管理第七節(jié)　人性化管理實訓園地實訓項目一：企業(yè)文化個案研討——華潤水泥（貴港)有限公司實訓項目二：職業(yè)意識訓練——吉爾特立獨行的故事……第六章　企業(yè)文化建設參考文獻

圖書封面

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