競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟的合作效應研究

內(nèi)容概要

競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟，即競爭對手所組建的企業(yè)間戰(zhàn)略合作關系，是一種新興戰(zhàn)略模式，正日益受到學者以及企業(yè)管理人員的關注。通過與競爭對手組建聯(lián)盟，企業(yè)期望借助伙伴的資源提高自身的戰(zhàn)略地位和競爭力，并在一定程度上影響和調(diào)整所處的行業(yè)環(huán)境。對于參與競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)，合作效應是其關注的首要問題，也是企業(yè)參與聯(lián)盟的目的和意義所在。遺憾的是，相關理論發(fā)現(xiàn)和經(jīng)驗總結還比較少，所以，對競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應進行系統(tǒng)研究，是具有理論與現(xiàn)實意義的。
本書以競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟為研究對象，綜合運用概念模型、數(shù)理模型、結構方程模型、中介效應檢驗等研究方法，提出了競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應的評價維度，并重點研究了企業(yè)資源特征、行業(yè)結構特征、聯(lián)盟合作模式等關鍵要素對合作效應的影響機制，以及效應與效應之間的相關關系，旨在構建競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應的維度結構并揭示其變動機制。

作者簡介

李薇，重慶郵電大學經(jīng)濟管理學院教師，博士。1982年6月出生于河北省滄州市任丘縣。2004年提前一年畢業(yè)于河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院，獲管理學學士學位；2009年畢業(yè)于重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院，獲管理學博士學位。在《中國管理科學》《科研管理》《管理評論》等國內(nèi)重要期刊和CSSCI期刊上發(fā)表十幾篇學術論文，主持教育部人文社會科學基金一項。
龍勇，男，重慶人，重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院博導、教授。分別于1986年在華中工學院獲工學學士學位，1989年在重慶大學獲工學碩士學位，2000年在重慶大學獲管理學博士學位。主持國家基金項目和省市級課題20余項，在國際國內(nèi)重要期刊發(fā)表學術論文100余篇，出版專著2部。

書籍目錄

1  緒論
  1.1  學術價值和現(xiàn)實意義
  1.2  研究目的和內(nèi)容
  1.3  研究方法和結構安排
  1.4  本章小結
2  文獻綜述
  2.1  競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟研究的理論基礎
  2.2  競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟研究現(xiàn)狀
  2.3  合作效應研究現(xiàn)狀
  2.4  綜合評價
  2.5  本章小結
3  競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應中幾個典型問題的數(shù)理分析
  3.1  合作效應的概念模型研究
  3.2  競爭性雙寡頭的聯(lián)盟績效研究
  3.3  競爭性聯(lián)盟的市場效應研究
  3.4  競爭性聯(lián)盟中結構—風險—績效的關系研究
  3.5  本章小結
4  競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟合作效應的實證研究
  4.1  實證研究基本思路
  4.2  研究假設的提出
  4.3  研究方法
  4.4  樣本調(diào)查
  4.5  分析與檢驗
  4.6  本章小結
5  研究結果綜合討論
  5.1  研究結果概述
  5.2  研究結果分析
  5.3  本章小結
6  結論
  6.1  主要研究結論
  6.2  研究特色和創(chuàng)新
  6.3  研究展望
參考文獻
后記

圖書封面

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