物流倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)

內(nèi)容概要

　　《21世紀(jì)高等職業(yè)技術(shù)教育規(guī)劃教材·物流類：物流倉儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)》獨(dú)創(chuàng)性地給出了超現(xiàn)代真空磁懸浮管道倉儲(chǔ)的概念，提出了馬氏真空磁懸浮管道托盤的設(shè)計(jì)、馬氏叉車培訓(xùn)教學(xué)法，獨(dú)創(chuàng)開發(fā)了20多項(xiàng)高職實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，很多章節(jié)內(nèi)容均為結(jié)合作者多年的國際物流工作經(jīng)驗(yàn)而作，力求三分之一以上內(nèi)容為原創(chuàng)。

書籍目錄

第一章 現(xiàn)代倉儲(chǔ)與現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理第一節(jié) 高速真空磁懸浮列車第二節(jié) 目前現(xiàn)代倉儲(chǔ)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)第三節(jié) 現(xiàn)代倉儲(chǔ)概述第四節(jié) 現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理第二章 倉庫與倉儲(chǔ)設(shè)備第一節(jié) 現(xiàn)代倉庫的功能與分類第二節(jié) 現(xiàn)代倉儲(chǔ)設(shè)備第三章 倉儲(chǔ)經(jīng)營管理第一節(jié) 現(xiàn)代倉儲(chǔ)經(jīng)營管理概述第二節(jié) 現(xiàn)代倉儲(chǔ)成本分析第三節(jié) 現(xiàn)代倉儲(chǔ)合同第四節(jié) 現(xiàn)代倉儲(chǔ)合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)第五節(jié) 經(jīng)營需要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才第六節(jié) 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才的引進(jìn)第七節(jié) 物流人才培養(yǎng)的瓶頸問題解決措施第八節(jié) 倉儲(chǔ)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題解決措施第四章 倉儲(chǔ)作業(yè)管理第一節(jié) 模塊一——商品的接收與檢驗(yàn)第二節(jié) 模塊二——入庫的操作程序第三節(jié) 模塊三——商品在庫管理第四節(jié) 模塊四——出庫的操作程序第五章 倉儲(chǔ)管理與控制與數(shù)學(xué)算法第一節(jié) 物流倉儲(chǔ)外包數(shù)學(xué)算法第二節(jié) 庫存管理與數(shù)學(xué)算法第三節(jié) ABC管理第四節(jié) 庫存控制技術(shù)第五節(jié) MRP與庫存管理第六節(jié) JIT與庫存管理第七節(jié) 物流倉庫選址與配送量問題研究第六章 倉儲(chǔ)商品養(yǎng)護(hù)與安全管理新篇第一節(jié) 新篇商品養(yǎng)護(hù)概述第二節(jié) 倉儲(chǔ)在庫商品的變化及其影響因素第三節(jié) 倉儲(chǔ)在庫商品養(yǎng)護(hù)方法第四節(jié) 倉儲(chǔ)在庫安全管理第七章 倉儲(chǔ)作業(yè)訓(xùn)練第一節(jié) 倉儲(chǔ)管理作業(yè)實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備第二節(jié) 倉儲(chǔ)管理作業(yè)工具掌握實(shí)訓(xùn)第三節(jié) 叉車駕駛馬氏培訓(xùn)法第四節(jié) 條碼掃描器工作任務(wù)實(shí)訓(xùn)第五節(jié) 倉儲(chǔ)作業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目租步驟參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　（5）以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、講信用樹立企業(yè)形象?！　∑髽I(yè)形象是指企業(yè)展現(xiàn)在社會(huì)公眾面前的各種感性印象和總體評(píng)價(jià)的整合，包括企業(yè)及產(chǎn)品的知名度、社會(huì)的認(rèn)可程度、美譽(yù)度、客戶的忠誠度等方面。真空磁懸浮倉儲(chǔ)宜于建立良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形財(cái)富，良好的形象促進(jìn)產(chǎn)品的銷售，也為企業(yè)的發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境。作為產(chǎn)業(yè)服務(wù)的現(xiàn)代倉儲(chǔ)業(yè)，其企業(yè)形象所面向的對(duì)象主要是生產(chǎn)、流通經(jīng)營者，其企業(yè)形象的樹立主要通過服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、誠信和友好合作來獲得，并通過一定的宣傳手段在潛在客戶中推廣。在現(xiàn)代物流管理中，對(duì)服務(wù)質(zhì)量的高度要求、對(duì)合作伙伴的充分信任促使現(xiàn)代倉儲(chǔ)企業(yè)的形象建立極為必要，具有良好形象的現(xiàn)代倉儲(chǔ)經(jīng)營人才能在物流體系中占一席之地，適應(yīng)現(xiàn)代物流的發(fā)展。　?。?）通過科學(xué)化的先進(jìn)手段不斷提高管理水平?！　∪魏纹髽I(yè)的管理都不可能一成不變，需要隨著形勢的發(fā)展不斷發(fā)展，現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理也要根據(jù)現(xiàn)代倉儲(chǔ)企業(yè)的經(jīng)營目的、社會(huì)需求的變化而改變。管理也不可能一步到位，一開始就設(shè)計(jì)出一整套完善的管理制度實(shí)施于企業(yè)，不僅教條，而且也不可行?，F(xiàn)代倉儲(chǔ)管理也要從簡單管理到復(fù)雜管理、從直觀管理到系統(tǒng)管理，在管理實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、修正，完善，不斷提高，實(shí)行動(dòng)態(tài)的真空磁懸浮倉儲(chǔ)現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理?！　‖F(xiàn)代倉儲(chǔ)管理的動(dòng)態(tài)化和管理變革，既可以促進(jìn)管理的提高，提高現(xiàn)代倉儲(chǔ)效益，也可能因?yàn)槊撾x實(shí)際、不符合人們的思維習(xí)慣或者形而上學(xué)，使管理的變革失敗，甚至趨于倒退，不利于現(xiàn)代倉儲(chǔ)的發(fā)展。因而現(xiàn)代倉儲(chǔ)管理的變革需要有制度性的變革管理，通過科學(xué)的論證，廣泛吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)本企業(yè)的客觀實(shí)際進(jìn)行設(shè)計(jì)?！　　?/pre>








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