網(wǎng)絡嵌入、能力積累與中小企業(yè)成長

前言

　　在我國，伴隨著民營經濟的發(fā)展，中小企業(yè)成長受到了越來越多的關注。經過近30年的發(fā)展，我國中小企業(yè)在成長過程中積累了越來越多的經驗，優(yōu)良的成長基因也在優(yōu)勝劣汰之中得以繼承下來。本書的目的就是希望從中小企業(yè)的成長路徑這一角度來深入剖析我國中小企業(yè)成長中的優(yōu)良基因，即中小企業(yè)如何在日益激烈的競爭中獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。　　已有研究主要從外部網(wǎng)絡和內部能力的角度研究了中小企業(yè)成長的路徑，認為網(wǎng)絡化是中小企業(yè)成長的典型特征，內生性成長是中小企業(yè)成長的必由之路。我們綜合了這兩個視角，認為外部網(wǎng)絡嵌入為中小企業(yè)提供了多元化的知識，為企業(yè)內部能力的培育與提升奠定了基礎，進而推動企業(yè)成長。在此基礎上，根據(jù)我們對現(xiàn)實企業(yè)的了解，我們認為外部并購同樣是中小企業(yè)成長可以依賴的重要路徑，并分析了網(wǎng)絡嵌入和能力積累對中小企業(yè)并購式成長的影響。最后探討了這三種成長路徑對中小企業(yè)升級的影響。　　浙江紹興市中小企業(yè)是本書實證研究的對象。作為歷史文化名城，紹興的越文化陶冶著一代代的紹興人；作為經濟強市，紹興也因為新時代的越商而越加光彩。越商不僅僅是以大企業(yè)而聞名，而更多地是以大眾化的中小企業(yè)而顯赫一方。紹興市有三個全國聞名的紡織品專業(yè)生產基地和若干個紡織品生產集聚地。

內容概要

本研究的理論問題是系統(tǒng)分析網(wǎng)絡嵌入與能力積累對中小企業(yè)成長的作用機制，進而為中小企業(yè)成長提供決策借鑒，為相關政府有效推動中小企業(yè)成長、促進區(qū)域發(fā)展提供政策參考。在研究思路上，首先，回顧中小企業(yè)成長的相關文獻，進而構建出本書的理論框架和概念模型。其次，利用浙江紹興紡織中小企業(yè)的調查數(shù)據(jù)，實證分析網(wǎng)絡嵌入與組織學習對企業(yè)能力積累的影響，以及網(wǎng)絡嵌入與能力積累對中小企業(yè)成長模式選擇的影響和對中小企業(yè)升級的影響。第三，以紹興多家中小企業(yè)成長案例進一步驗證本書所提出的理論框架和概念模型。第四，對本研究的相關結論進行總結，并提出相應的政策建議，指出本書的研究不足之處以及未來的發(fā)展方向。

作者簡介

　　吳波，浙江工商大學工商管理學院教師，2007年畢業(yè)于浙江大學管理學院，獲博士學位。研究方向為產業(yè)集群與企業(yè)成長。主持國家自然基金課題、教育部人文社科基金課題、浙江省哲學社科基金課題各1項。由浙江大學出版社出版專著1部，在《管理世界》、《科學學研究》、《研究與發(fā)展管理》、《南開經濟研究》等學術刊物上發(fā)表論文10余篇?！　±钌?，1987年7月畢業(yè)于杭州大學，研究生學歷，法學碩士，畢業(yè)后至今在紹興文理學院從事教學和科研工作，1990年被評為浙江省高校優(yōu)秀青年教師，2004年被聘為教授?，F(xiàn)任紹興文理學院經濟與管理學院院長。紹興市重點學科“企業(yè)管理”學科主持人，省重點專業(yè)工商管理專業(yè)負責人。研究方向為民營企業(yè)成長和營銷管理，在學校開設營銷學和戰(zhàn)略管理課程。近五年來，發(fā)表論文20多篇，參與2項國家社科基金項目研究工作，主持省市級縱向課題18項，主持企業(yè)課題10多項。參與了中國社科院倪鵬飛博士主持的《中國城市競爭力報告》的合作研究工作，出版著作教材15部。獲省高校教學成果二等獎一項，省社會科學成果一等獎一項。

書籍目錄

前言第1章 緒論  1.1 研究背景與問題  1.2 研究的相關概念  1.3 研究路線與方法  1.4 本書的結構安排第2章 中小企業(yè)成長理論文獻述評  2.1 企業(yè)成長理論回顧  2.2 網(wǎng)絡嵌入與中小企業(yè)成長：文獻述評  2.3 企業(yè)能力與中小企業(yè)成長：文獻述評  2.4 本章小結第3章 網(wǎng)絡嵌入、組織學習與中小企業(yè)能力提升  3.1 網(wǎng)絡嵌入對中小企業(yè)能力提升的影響機制  3.2 網(wǎng)絡嵌入、組織學習與制造型中小企業(yè)制造能力提升  3.3 網(wǎng)絡嵌入、組織學習與外貿企業(yè)營銷能力提升  3.4 本章小結第4章 網(wǎng)絡嵌入、能力積累與中小企業(yè)并購式成長  4.1 網(wǎng)絡嵌入、能力積累對中小企業(yè)并購式成長影響機制的概念模型  4.2 網(wǎng)絡嵌入、能力積累與制造型中小企業(yè)并購式成長  4.3 本章小結第5章 網(wǎng)絡嵌入、能力積累、企業(yè)并購與中小企業(yè)升級  5.1 網(wǎng)絡嵌入、能力積累、企業(yè)并購與中小企業(yè)升級的概念模型  5.2 網(wǎng)絡嵌入、能力積累、企業(yè)并購和制造型中小企業(yè)產品與工藝升級  5.3 網(wǎng)絡嵌入、能力積累、企業(yè)并購和制造型中小企業(yè)功能升級與鏈升級  5.4 本章小結第6章 紹興中小企業(yè)成長的案例研究  6.1 紹興中小企業(yè)的發(fā)展歷程  6.2 典型中小企業(yè)成長案例  6.3 本章小結第7章 結論與展望  7.1 研究結論  7.2 研究意義  7.3 研究不足與展望參考文獻附錄 調查問卷

章節(jié)摘錄

　　內生性成長模式是指依托內部資源，通過內部積累來實現(xiàn)企業(yè)成長。馬克思政治經濟學就提出了內涵式成長模式，即通過把利潤購買生產要素來實現(xiàn)規(guī)模增加的企業(yè)成長模式。后來的資源基礎理論提出之后，基于內部資源積累的成長模式開始引起學術界的關注，特別是經濟演化理論對企業(yè)成長模式的分析更具代表意義?；谫Y源基礎理論，NelsonandWinter（1982）提出了演化理論。演化理論認為企業(yè)的本質是生產性知識和能力的集合，這在現(xiàn)實企業(yè)實踐上就表現(xiàn)為異質性的企業(yè)“慣例”。正如一個人的成功取決于其自身的習慣一樣，優(yōu)秀的企業(yè)的競爭力也取決于企業(yè)慣例。優(yōu)秀企業(yè)行事慣例決定了企業(yè)能夠有效率地完成任務，從而實現(xiàn)企業(yè)成長。那么，這種慣例是如何形成的？基于有限理性假設，Nelsonandwinter（1982）認為慣例來自于自身的不斷學習，并把這一內生過程分為三個階段。第一，在有限理性的約束條件下，遵循滿意原則，企業(yè)就會以現(xiàn)有的慣例行事，即繼承階段。第二，當結果不能令人滿意時，企業(yè)就會搜尋新的慣例，從而提升企業(yè)績效，即搜尋階段。對于企業(yè)而言，競爭過程就是一個不斷試錯的過程，也是企業(yè)不斷搜尋新的企業(yè)慣例的過程。第三，在特定的競爭環(huán)境之中，經過試錯，企業(yè)就會對已有的慣例進行修正，并構建新的企業(yè)行為方式。當這種行為方式逐步穩(wěn)定的時候，就會形成新的企業(yè)慣例。經過以上三個階段，我們就可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)慣例是內部知識基礎與外部競爭環(huán)境之間共同作用下的經過遺傳、變異和選擇的過程而逐步形成的，即企業(yè)成長的內生性模式。　　在NelsonandWinter（1982）的演化理論中，提出了內生演化的“路徑依賴”的概念，路徑依賴強調了企業(yè)慣例（能力）形成的獨特性，認為能力的形成依賴于特定的自身知識基礎以及特定的外部環(huán)境。這一概念的提出進一步強化了企業(yè)慣例的內生性觀點：一方面路徑依賴強調在知識積累過程中知識流入受到的時空限制，另一方面強調知識流入受到已有知識基礎的認知約束（楊瑞龍和劉剛，2002）。

編輯推薦

　　網(wǎng)絡嵌入，能力積累與企業(yè)并購是中小企業(yè)成長的三大路徑　　網(wǎng)絡嵌入，組織學習將推動中小企業(yè)內化能力的培育與提升　　網(wǎng)絡嵌入，能力積累對中小企業(yè)的并購式成長存在復雜影響　　網(wǎng)絡嵌入，能力積累與企業(yè)并購將推動中小企業(yè)的持續(xù)升級　　中小企業(yè)三大成長路徑之間既存在路徑依賴也存在彼此轉化的關系

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    網(wǎng)絡嵌入、能力積累與中小企業(yè)成長 PDF格式下載

---