管理會(huì)計(jì)

前言

　　管理會(huì)計(jì)是一門新興學(xué)科，它是20世紀(jì)初到20世紀(jì)50年代隨著科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理方法的迅速發(fā)展，從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)科體系中分離出來(lái)的。“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要?！弊鳛闀?huì)計(jì)兩大分支之一，管理會(huì)計(jì)發(fā)揮著不可替代的重要作用。管理會(huì)計(jì)廣泛吸收了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為科學(xué)、系統(tǒng)理論、經(jīng)濟(jì)決策分析等的研究成果，形成了一個(gè)新的、相對(duì)獨(dú)立的理論和方法體系，表現(xiàn)為多種學(xué)科的相互滲透與結(jié)合，成為一門綜合性的邊緣學(xué)科?！　”緯?shū)適應(yīng)新世紀(jì)會(huì)計(jì)教學(xué)的要求，全面、系統(tǒng)地闡述管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容及專門方法，對(duì)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)做了較為深入的研究和探討，廣泛借鑒國(guó)內(nèi)外管理會(huì)計(jì)理論研究的最新成果編輯而成。本書(shū)具有以下主要特點(diǎn)：　　1．針對(duì)性。根據(jù)高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、章節(jié)的安排有序展開(kāi)，無(wú)論是在內(nèi)容的組織、體系的安排還是體例的設(shè)計(jì)等方面都突出以學(xué)生為中心，介紹管理會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法、基本操作技能。　　2．新穎性。本書(shū)大量吸收了近年來(lái)國(guó)內(nèi)外管理會(huì)計(jì)理論研究的最新成果，系統(tǒng)介紹經(jīng)實(shí)踐證明具有可操作性的先進(jìn)方法，增添了相關(guān)章節(jié)，對(duì)于關(guān)鍵的管理理念與方法，進(jìn)行了深入淺出的表述?！　?．實(shí)用性。本書(shū)以相關(guān)學(xué)科知識(shí)為背景和支撐，結(jié)構(gòu)合理，案例翔實(shí)，注重培養(yǎng)學(xué)生參與管理會(huì)計(jì)工作所需的基本技能和基本觀念，以培育學(xué)生的實(shí)踐能力。為此，本書(shū)所選案例與企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐緊密結(jié)合，具有一定的代表性，注重學(xué)生舉一反三能力的培養(yǎng)。本書(shū)附贈(zèng)習(xí)題集，便于學(xué)生實(shí)際操作，突出學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)，對(duì)提高學(xué)生的實(shí)踐能力具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

內(nèi)容概要

管理會(huì)計(jì)廣泛吸收了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為科學(xué)、系統(tǒng)理論、經(jīng)濟(jì)決策分析等的研究成果，形成了一個(gè)新的、相對(duì)獨(dú)立的理論和方法體系，表現(xiàn)為多種學(xué)科的相互滲透與結(jié)合，成為一門綜合性的邊緣學(xué)科。     本書(shū)適應(yīng)新世紀(jì)會(huì)計(jì)教學(xué)的要求，廣泛借鑒國(guó)內(nèi)外管理會(huì)計(jì)理論研究的最新成果，全面、系統(tǒng)地闡述了管理會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容和專門方法，對(duì)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)做了較為深入的研究和探討。

書(shū)籍目錄

前言第一章 管理會(huì)計(jì)概述  第一節(jié) 管理會(huì)計(jì)的形成與發(fā)展  第二節(jié) 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系及特征描述  第三節(jié) 管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容與職能  第四節(jié) 管理會(huì)計(jì)的理論進(jìn)展與職業(yè)化發(fā)展  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第二章 成本性態(tài)分析  第一節(jié) 成本的分類  第二節(jié) 成本性態(tài)分析方法  第三節(jié) 成本性態(tài)分析的應(yīng)用  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第三章 變動(dòng)成本法  第一節(jié) 變動(dòng)成本法概述  第二節(jié) 變動(dòng)成本法與完全成本法的區(qū)別  第三節(jié) 變動(dòng)成本法的優(yōu)缺點(diǎn)分析  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第四章 本量利分析  第一節(jié) 本量利分析概述  第二節(jié) 保本分析  第三節(jié) 關(guān)聯(lián)因素變動(dòng)對(duì)保本點(diǎn)的影響分析  第四節(jié) 本量利分析的應(yīng)用  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第五章 預(yù)測(cè)分析  第一節(jié) 預(yù)測(cè)分析概述  第二節(jié) 銷售預(yù)測(cè)  第三節(jié) 利潤(rùn)預(yù)測(cè)  第四節(jié) 成本預(yù)測(cè)  第五節(jié) 資金需要量預(yù)測(cè)  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第六章 短期經(jīng)營(yíng)決策分析  第一節(jié) 決策分析概述  第二節(jié) 短期經(jīng)營(yíng)決策分析的相關(guān)概念  第三節(jié) 生產(chǎn)決策分析  第四節(jié) 定價(jià)決策分析  第五節(jié) 存貨決策分析  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第七章 長(zhǎng)期投資決策分析  第一節(jié) 長(zhǎng)期投資決策分析概述  第二節(jié) 長(zhǎng)期投資決策分析的基本因素  第三節(jié) 長(zhǎng)期投資決策的基本方法  第四節(jié) 長(zhǎng)期投資決策的應(yīng)用  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第八章 全面預(yù)算  第一節(jié) 全面預(yù)算概述  第二節(jié) 全面預(yù)算的編制方法  第三節(jié) 彈性預(yù)算與零基預(yù)算  第四節(jié) 預(yù)算管理的幾個(gè)問(wèn)題  本章小結(jié)第九章 標(biāo)準(zhǔn)成本法  第一節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本概述  第二節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本差異分析  第三節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)成本管理與控制  第四節(jié) 成本差異賬務(wù)處理  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第十章 責(zé)任會(huì)計(jì)  第一節(jié) 責(zé)任會(huì)計(jì)概述  第二節(jié) 責(zé)任中心的劃分  第三節(jié) 內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格  本章小結(jié)第十一章 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)  第一節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述  第二節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)  第三節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的新方法——平衡計(jì)分卡  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第十二章 作業(yè)成本計(jì)算與管理  第一節(jié) 作業(yè)成本計(jì)算的產(chǎn)生  第二節(jié) 作業(yè)成本法的基本概念  第三節(jié) 作業(yè)成本法的程序與應(yīng)用  第四節(jié) 作業(yè)管理概述  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第十三章 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)  第一節(jié) 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)概述  第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的局限  第三節(jié) 戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題附表一 復(fù)利終值系數(shù)表附表二 復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)表附表三 年金終值系數(shù)表附表四 年金現(xiàn)值系數(shù)表參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　管理會(huì)計(jì)是社會(huì)化大生產(chǎn)和科學(xué)管理的必然產(chǎn)物，其形成和發(fā)展是同現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境及與之相應(yīng)的管理學(xué)理論和實(shí)踐的發(fā)展相聯(lián)系的。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，管理會(huì)計(jì)的歷史較短，它萌芽于20世紀(jì)初。20世紀(jì)50年代管理會(huì)計(jì)體系及內(nèi)容基本形成，并得到了較為迅速的發(fā)展。管理會(huì)計(jì)從傳統(tǒng)的、單一的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來(lái)，成為與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列的獨(dú)立領(lǐng)域，經(jīng)歷了一個(gè)逐步發(fā)展的過(guò)程，大致可分為以下三個(gè)階段：　　（一）管理會(huì)計(jì)的萌芽階段　　管理會(huì)計(jì)的形成可以追溯到19世紀(jì)末20世紀(jì)初。英國(guó)在產(chǎn)業(yè)革命的影響下，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。由于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)分離，所以企業(yè)對(duì)簿記提出更高的要求，即不僅能記賬、算賬、報(bào)賬，而且要能審核賬目、查錯(cuò)防弊；不僅能解釋經(jīng)濟(jì)信息，說(shuō)明問(wèn)題，而且要研究對(duì)資產(chǎn)的估價(jià)方法及有關(guān)理論。當(dāng)時(shí)英國(guó)成為全世界會(huì)計(jì)理論研究的中心?！　〉谝淮问澜绱髴?zhàn)后，美國(guó)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科學(xué)技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面取代了英國(guó)的位置，會(huì)計(jì)理論研究中心由英國(guó)轉(zhuǎn)移到美國(guó)。1911年，美國(guó)人泰羅發(fā)表了著名的《科學(xué)管理原理》（泰羅制），開(kāi)辟了企業(yè)管理的新紀(jì)元。泰羅的科學(xué)管理思想受到當(dāng)時(shí)社會(huì)和企業(yè)界的極大重視，它給企業(yè)管理理論和實(shí)踐帶來(lái)了深刻的影響和變革。在推行泰羅制的過(guò)程中，為企業(yè)管理服務(wù)的會(huì)計(jì)，也發(fā)生了空前的變化和發(fā)展。會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)相繼出現(xiàn)了許多諸如“標(biāo)準(zhǔn)成本”、“差異分析”、“預(yù)算控制”等同泰羅制的科學(xué)管理方法直接相聯(lián)系的新觀念和新方法。企業(yè)通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)成本，進(jìn)行預(yù)算控制和差異分析，參與成本控制，使會(huì)計(jì)由單純的記賬、算賬、報(bào)賬，發(fā)展到事前預(yù)算、事中控制和事后分析相結(jié)合，并參與企業(yè)內(nèi)部管理，為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。以后各種數(shù)學(xué)的、技術(shù)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法逐漸與會(huì)計(jì)學(xué)科結(jié)合起來(lái)，使會(huì)計(jì)的管理職能不斷擴(kuò)大和延伸，逐步形成側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部管理的會(huì)計(jì)方法體系。這是管理會(huì)計(jì)從會(huì)計(jì)中分離出來(lái)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和歷史原因。在西方會(huì)計(jì)發(fā)展史上，第一次提出“管理會(huì)計(jì)”術(shù)語(yǔ)是在1922年，當(dāng)時(shí)稱“管理的會(huì)計(jì)”，是美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者奎因斯坦在其專著《管理的會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)管理入門》中首次提出的，主張把會(huì)計(jì)服務(wù)重心放在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理上。1924年，另一學(xué)者美金西出版了名為《管理的會(huì)計(jì)》的專著。由此可見(jiàn)，西方管理會(huì)計(jì)萌芽于19世紀(jì)末20世紀(jì)初的美國(guó)，是企業(yè)管理和會(huì)計(jì)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。這一時(shí)期的管理會(huì)計(jì)以成本控制為特征，關(guān)注如何提高勞動(dòng)牛產(chǎn)效率。

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