企業(yè)文化學(xué)教程

內(nèi)容概要

　　企業(yè)絕不僅僅只是純經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上制造利潤(rùn)的機(jī)器，而應(yīng)同時(shí)是一個(gè)有思想、有感情、有追求的生命肌體。他有事業(yè)成功的成就感和樂(lè)趣，也有經(jīng)營(yíng)失敗的挫折感和沮喪；他有對(duì)物質(zhì)財(cái)富的渴望，也有對(duì)人文與社會(huì)的關(guān)懷?！镀髽I(yè)文化學(xué)教程》著重加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵系統(tǒng)的闡述，以幫助解決當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知程度不一的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；同時(shí)《企業(yè)文化學(xué)教程》增加了經(jīng)濟(jì)全球化背景下對(duì)跨文化企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的探索，尋求全球化經(jīng)理人修煉的路徑，使得《企業(yè)文化學(xué)教程》對(duì)企業(yè)文化理論與實(shí)踐的分析同世界管理的前瞻發(fā)展相耦合；此外，《企業(yè)文化學(xué)教程》還結(jié)合網(wǎng)龍中國(guó)的企業(yè)實(shí)踐對(duì)獨(dú)創(chuàng)性的中國(guó)管理思想——“S論”進(jìn)行了應(yīng)用論證，使得“S論”的提出不僅是管理思維的創(chuàng)新，更加具有普遍的實(shí)踐意義?！　　镀髽I(yè)文化學(xué)教程》既可做工商管理及財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科教材，也可做相關(guān)專業(yè)研究生參考用書，還可供工商企業(yè)高級(jí)管理人員和企業(yè)文化專業(yè)人員培訓(xùn)使用。

書籍目錄

前言導(dǎo)論　文化與企業(yè)文化第一節(jié)　管理與文化第二節(jié)　企業(yè)文化及其研究練習(xí)與思考第一篇　企業(yè)文化系統(tǒng)認(rèn)知第一章　企業(yè)文化系統(tǒng)第一節(jié)　企業(yè)文化概述第二節(jié)　企業(yè)文化的分類與結(jié)構(gòu)第三節(jié)　企業(yè)文化的功能練習(xí)與思考第二章　企業(yè)文化的核心理念第一節(jié)　企業(yè)價(jià)值觀第二節(jié)　企業(yè)精神第三節(jié)　企業(yè)倫理練習(xí)與思考第三章　企業(yè)文化與人第一節(jié)　企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè)第二節(jié)　企業(yè)英雄與企業(yè)文化建設(shè)第三節(jié)　企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)練習(xí)與思考第二篇　企業(yè)文化理論概述第四章　企業(yè)文化理論形成的思想背景第一節(jié)　管理學(xué)中的“人性”假設(shè)及其認(rèn)識(shí)過(guò)程第二節(jié)　企業(yè)文化理論的形成練習(xí)與思考第五章　企業(yè)文化學(xué)說(shuō)流派（上）第一節(jié)　影響企業(yè)管理的“文化四指標(biāo)說(shuō)”第二節(jié)　企業(yè)文化的五因素、四類型說(shuō)第三節(jié)　Z理論第四節(jié)　7S管理框架理論練習(xí)與思考第六章　企業(yè)文化學(xué)說(shuō)流派（下）第一節(jié)　“16種類型和雙層觀察”說(shuō)第二節(jié)　“學(xué)習(xí)型組織”說(shuō)第三節(jié)　“企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)績(jī)效緊密”說(shuō)第四節(jié)　雙S文化分類模型第五節(jié)　企業(yè)文化方格論練習(xí)與思考第三篇　企業(yè)文化實(shí)務(wù)操作第七章　企業(yè)文化的導(dǎo)入與評(píng)價(jià)第一節(jié)　企業(yè)文化策劃第二節(jié)　企業(yè)文化塑造第三節(jié)　企業(yè)文化導(dǎo)人第四節(jié)　企業(yè)文化的管理與評(píng)價(jià)練習(xí)與思考第八章　企業(yè)文化與傳播第一節(jié)　企業(yè)文化與CI戰(zhàn)略第二節(jié)　企業(yè)文化與晶牌第三節(jié)　企業(yè)文化與營(yíng)銷練習(xí)與思考第九章　企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力第一節(jié)　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力概述第二節(jié)　企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力第三節(jié)　企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升途徑練習(xí)與思考第四篇　企業(yè)文化與全球化第十章　跨文化團(tuán)隊(duì)與管理第一節(jié)　跨文化管理理論第二節(jié)　團(tuán)隊(duì)與跨文化團(tuán)隊(duì)第三節(jié)　打造優(yōu)秀的跨文化團(tuán)隊(duì)第四節(jié)　管理跨文化團(tuán)隊(duì)的多樣性練習(xí)與思考第十一章　全球化經(jīng)理人的文化修煉第一節(jié)　全球化經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)理論的基石第二節(jié)　全球化經(jīng)理人修煉第三節(jié)　本土經(jīng)理人的全球化之路練習(xí)與思考第五篇　企業(yè)文化與東方管理第十二章　東方管理與企業(yè)文化第一節(jié)　東方文化與現(xiàn)代管理第二節(jié)　S理論及其文化追問(wèn)練習(xí)與思考第十三章　S管理模式：自在人的人性假設(shè)及其在網(wǎng)龍中國(guó)的實(shí)際應(yīng)用第一節(jié)　“自在人”與S論的概述第二節(jié)　S管理模式——構(gòu)建教育型企業(yè)的文化戰(zhàn)略第三節(jié)　基于S管理模式的教育型企業(yè)的管理體系設(shè)計(jì)第四節(jié)　S管理模式在網(wǎng)龍中國(guó)的實(shí)際應(yīng)用練習(xí)與思考參考文獻(xiàn)

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