企業(yè)管理概論

內(nèi)容概要

　　《21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材：企業(yè)管理概論》由專門從事高等職業(yè)教育的、具有較深理論修養(yǎng)與豐富實(shí)踐技能的教師編寫而成，是專門面對(duì)高職高專院校學(xué)生使用的專業(yè)核心課程之一。　　《21世紀(jì)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類規(guī)劃教材：企業(yè)管理概論》較好地體現(xiàn)“以市場(chǎng)需求，企業(yè)、行業(yè)的需求以及教學(xué)、課程動(dòng)態(tài)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)為本位，理論知識(shí)傳授與職業(yè)能力培養(yǎng)相互協(xié)調(diào)”的編寫原則。概括而言，《企業(yè)管理概論》具有以下特色：　　1．重點(diǎn)突出。根據(jù)《企業(yè)管理概論》使用對(duì)象，堅(jiān)持針對(duì)性原則，介紹企業(yè)管理的基本知識(shí)、基本技能等，避免了“管理學(xué)原理”與“企業(yè)管理概論”不分、將“經(jīng)濟(jì)學(xué)”知識(shí)夾雜在一起的現(xiàn)象，是一本專門介紹企業(yè)管理知識(shí)的教材?！　?．關(guān)注能力。教材內(nèi)容力求語言簡(jiǎn)潔，概念明確，方法具體，基本技能可操作性強(qiáng)，做到既與現(xiàn)代企業(yè)管理的方法、手段保持一致，讓學(xué)生易于理解、掌握和實(shí)踐，又使培養(yǎng)的學(xué)生職業(yè)技能符合規(guī)范要求?！　?．體例突破。在教材每章設(shè)有“導(dǎo)入案例”、“實(shí)訓(xùn)操作”等，尤其是在不同章節(jié)設(shè)置了實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容，既培養(yǎng)了學(xué)生的能力，又讓學(xué)生體會(huì)到這門課程的實(shí)用性。

書籍目錄

前言第一章　企業(yè)概述第一節(jié)　企業(yè)的概念及其基本特征第二節(jié)　企業(yè)的類型第三節(jié)　企業(yè)的設(shè)立登記第四節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)制度思考與練習(xí)實(shí)訓(xùn)操作第二章　管理概述第一節(jié)　管理的特征與作用第二節(jié)　管理的性質(zhì)與職能第三節(jié)　管理者的角色與技能第四節(jié)　管理思想的演進(jìn)第五節(jié)　管理創(chuàng)新思考與練習(xí)實(shí)訓(xùn)操作第三章　組織管理與企業(yè)文化第一節(jié)　組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第二節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)組織文化第四節(jié)　企業(yè)組織變革思考與練習(xí)實(shí)訓(xùn)操作第四章　企業(yè)戰(zhàn)略管理第一節(jié)　企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略環(huán)境分析第二節(jié)　企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的類型第三節(jié)　企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的選擇、實(shí)施、評(píng)價(jià)與控制思考與練習(xí)實(shí)訓(xùn)操作第五章　企業(yè)決策與計(jì)劃第一節(jié)　企業(yè)決策的類型、原則和程序第二節(jié)　企業(yè)經(jīng)營決策的方法第三節(jié)　企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃思考與練習(xí)_實(shí)訓(xùn)操作第六章　企業(yè)人力資源管理第一節(jié)　人力資源管理概述第二節(jié)　企業(yè)人力資源規(guī)劃第三節(jié)　企業(yè)工作分析第四節(jié)　人力資源招聘與選拔第五節(jié)　企業(yè)人力資源的考核與激勵(lì)第六節(jié)　企業(yè)人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展思考與練習(xí)實(shí)訓(xùn)操作第七章　生產(chǎn)運(yùn)作管理第一節(jié)　生產(chǎn)過程組織及要求第二節(jié)　生產(chǎn)過程的組織第三節(jié)　生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃與控制思考與練習(xí)實(shí)訓(xùn)操作

章節(jié)摘錄

　　第一章　企業(yè)概述：　　第一節(jié)　企業(yè)的概念及其基本特征：　　一、企業(yè)的概念：　　關(guān)于企業(yè)的概念，國內(nèi)外至今還沒有一個(gè)統(tǒng)一的表述。美國《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)詞典》把企業(yè)定義為：設(shè)在一定地點(diǎn)，擁有一個(gè)或一個(gè)以上的雇員的工廠、商店或辦事機(jī)構(gòu)。中國臺(tái)灣學(xué)者認(rèn)為：企業(yè)是集合生產(chǎn)要素——土地、資本、勞動(dòng)，在創(chuàng)造利潤的動(dòng)機(jī)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備下，對(duì)某種事業(yè)作出有計(jì)劃、有組織、講求效率的經(jīng)營?！吨袊髽I(yè)管理百科全書》將企業(yè)定義為：從事生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為滿足社會(huì)需要并獲取盈利，進(jìn)行自主經(jīng)營，實(shí)行獨(dú)立核算，具有法人資格的基本經(jīng)濟(jì)單位?！　∑髽I(yè)可分為工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)、文化企業(yè)等，我們通常提到的企業(yè)往往是指工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)。工業(yè)企業(yè)乃是從事工業(yè)性生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)組織，它利用科學(xué)技術(shù)、合適的設(shè)備，將原材料加工，使其改變形狀或性能，為社會(huì)提供需要的產(chǎn)品，同時(shí)獲得利潤?！　≡诂F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)是構(gòu)成國民經(jīng)濟(jì)的基本細(xì)胞，是社會(huì)生產(chǎn)力的主體，是人類物質(zhì)財(cái)富的直接創(chuàng)造者，企業(yè)的興衰、實(shí)力的強(qiáng)弱決定著一個(gè)民族經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)國力的大小及在世界上的地位。企業(yè)的再生產(chǎn)是社會(huì)再生產(chǎn)的基本方式，從某種意義上來說，社會(huì)再生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)、交換、流通和消費(fèi)等環(huán)節(jié)都是通過企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的?！　≡谏a(chǎn)領(lǐng)域，企業(yè)是勞動(dòng)力和勞動(dòng)資源直接結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)品的場(chǎng)所，通過科學(xué)管理，使生產(chǎn)力各要素得到合理的組織和充分的利用，以最少的消耗和占用創(chuàng)造出更多的使用價(jià)值和價(jià)值。　　在交換領(lǐng)域，企業(yè)是實(shí)現(xiàn)交換的基本環(huán)節(jié)。每個(gè)企業(yè)都要同原材料和生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)力的供應(yīng)單位，產(chǎn)品的用戶，運(yùn)輸單位，規(guī)劃設(shè)計(jì)等科研機(jī)構(gòu)，大專院校、人才交流中心等各種各樣的組織發(fā)生交換關(guān)系。這些關(guān)系通過銷售等經(jīng)濟(jì)合同聯(lián)系起來。企業(yè)能否全面地完成銷售任務(wù)和履行經(jīng)濟(jì)合同，是保證社會(huì)再生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要條件?！　≡诹魍I(lǐng)域，企業(yè)是“勞動(dòng)者一投資者一企業(yè)一國家”這個(gè)鏈條的中間環(huán)節(jié)。它把社會(huì)產(chǎn)品及價(jià)值通過工資、獎(jiǎng)金、稅收、股息、紅利等形式在國家、企業(yè)、投資者和勞動(dòng)者之間進(jìn)行分配。

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