管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　《管理學(xué)》共分六篇十五章，依次對管理基礎(chǔ)、管理職能的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了闡述，并在最后介紹了管理的變革、創(chuàng)新與發(fā)展，此三部分的有機結(jié)合構(gòu)成了管理學(xué)的整體結(jié)構(gòu)模型?！　」芾砘A(chǔ)部分主要包括管理與管理者、管理思想與理論的發(fā)展、管理與社會?！　」芾砺毮懿糠职ㄓ媱潱汗芾頉Q策、計劃工作、戰(zhàn)略管理；組織：組織設(shè)計、人力資源管理；領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)原理、管理激勵、信息溝通；控制：控制與控制工作、控制的內(nèi)容與方法?！　∽兏?、創(chuàng)新與發(fā)展部分包括組織變革與管理創(chuàng)新、管理理論新發(fā)展。　　《管理學(xué)》運用理論與實踐相結(jié)合的方法，對管理學(xué)的相關(guān)理論進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，突出了管理學(xué)的時代性和實用性。每章的思考題部分選用了一些經(jīng)典案例的同時也加入了一些新的案例以供讀者進(jìn)行分析，以加深對管理理論的理解?！　　豆芾韺W(xué)》可作為高等學(xué)校工商管理類各專業(yè)的教科書，也可供經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)其他各專業(yè)選用和社會讀者閱讀。

書籍目錄

第一篇 管理基礎(chǔ)第一章 管理與管理者第一節(jié) 管理的概念與特征第二節(jié) 管理的性質(zhì)第三節(jié) 管理的職能與管理的客體第四節(jié) 管理者思考題第二章 管理思想與理論的發(fā)展第一節(jié) 早期的管理思想第二節(jié) 古典管理理論第三節(jié) 行為科學(xué)理論第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論的叢林第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論新思潮附錄：締造管理：徹底改變管理的15位大師思考題第三章 管理與社會第一節(jié) 組織的環(huán)境第二節(jié) 組織文化及其發(fā)展第三節(jié) 組織的全球化第四節(jié) 組織的社會責(zé)任思考題第二篇 計劃第四章 管理決策第一節(jié) 決策的定義、原則與依據(jù)第二節(jié) 決策的類型第三節(jié) 決策的理論第四節(jié) 決策的過程第五節(jié) 決策的影響因素第六節(jié) 決策的方法思考題第五章 計劃工作第一節(jié) 計劃的概念及其性質(zhì)第二節(jié) 計劃的類型第三節(jié) 計劃工作的原理第四節(jié) 計劃工作的程序第五節(jié) 目標(biāo)與目標(biāo)管理第六節(jié) 計劃工具與技術(shù)思考題第六章 戰(zhàn)略管理第一節(jié) 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理第二節(jié) 組織戰(zhàn)略酌類型思考題第三篇 組織第七章 組織設(shè)計第一節(jié) 組織與組織類型第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)第三節(jié) 組織設(shè)計第四節(jié) 組織的部門化第五節(jié) 組織設(shè)計的影響因素第六節(jié) 組織結(jié)構(gòu)發(fā)展的趨勢思考題第八章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源計劃第二節(jié) 員工的招聘第三節(jié) 人員的培訓(xùn)第四節(jié) 績效評估第五節(jié) 職業(yè)計劃與職業(yè)生涯發(fā)展思考題第四篇 領(lǐng)導(dǎo)第九章 領(lǐng)導(dǎo)原理第十章 管理激勵第十一章 信息溝通第五篇 控制第十二章 控制與控制工作第十三章 控制的內(nèi)容與方法第六篇 變革、創(chuàng)新與發(fā)展第十四章 組織變革與管理創(chuàng)新第十五章 管理理論新發(fā)展參考文獻(xiàn)

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