企業(yè)核心能力形成機(jī)理及應(yīng)用研究

出版時(shí)間:2006-10  出版社:東南大學(xué)出版社  作者:吳價(jià)寶  頁(yè)數(shù):270  

內(nèi)容概要

  《企業(yè)核心能力形成機(jī)理及應(yīng)用研究》是教育部人文社科研究“十五”規(guī)劃項(xiàng)目的研究成果,也是作者博士論文的主要成果?!镀髽I(yè)核心能力形成機(jī)理及應(yīng)用研究》運(yùn)用系統(tǒng)方法、邏輯推演方法以及定性分析與定量分析相結(jié)合的方法對(duì)企業(yè)核心能力的形成機(jī)理及其應(yīng)用問題進(jìn)行了較為深入的研究。主要內(nèi)容包括企業(yè)核心能力的研究文獻(xiàn)綜述;基于組織學(xué)習(xí)的企業(yè)核心能力形成機(jī)理;企業(yè)核心能力的定性與定量識(shí)別;企業(yè)核心能力的成長(zhǎng)環(huán)境與培育策略;企業(yè)核心能力理論在中國(guó)的應(yīng)用問題等?!  镀髽I(yè)核心能力形成機(jī)理及應(yīng)用研究》可供經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的教師和研究人員、企業(yè)管理人員以及管理咨詢?nèi)藛T閱讀,也可作為管理類專業(yè)本科生、研究生和MBA的自學(xué)和輔助教學(xué)材料

作者簡(jiǎn)介

  吳價(jià)寶,1965年7月出生,安徽省桐城市人?;春9W(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系主任,博士,教授。江蘇省“333工程”科技帶頭人培養(yǎng)對(duì)象,享受連云港市政府特殊津貼。獲得江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)   優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng).江蘇省社會(huì)科學(xué)應(yīng)用研究成果二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。在《中國(guó)管理科學(xué)》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《科研管理》等刊物上發(fā)表論文近70篇,主持科研項(xiàng)目20余項(xiàng),出版學(xué)術(shù)專著2部,主編教材2部。

書籍目錄

1 緒論1.1 研究背景與意義1.2 研究路徑與方法1.3 研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新1.4 本章小結(jié)2 企業(yè)核心能力研究文獻(xiàn)綜述2.1 國(guó)外學(xué)者對(duì)企業(yè)核心能力理論的研究2.2 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)核心能力理論的研究2.3 對(duì)企業(yè)核心能力理論研究的簡(jiǎn)評(píng)2.4 本章小結(jié)3 基于組織學(xué)習(xí)的企業(yè)核心能力形成機(jī)理3.1 組織學(xué)習(xí)概述3.2 基于組織學(xué)習(xí)的企業(yè)核心能力形成的一般機(jī)理3.3 動(dòng)態(tài)環(huán)境下基于元學(xué)習(xí)的企業(yè)核心能力形成機(jī)理3.4 本章小結(jié)4 企業(yè)核心能力的定性識(shí)別4.1 企業(yè)核心能力的概念識(shí)別4.2 企業(yè)核心能力的關(guān)系識(shí)別4.3 企業(yè)核心能力的特性識(shí)別4.4 企業(yè)核心能力的識(shí)別主體與識(shí)別程序4.5 企業(yè)核心能力的識(shí)別方法與識(shí)別工具4.6 本章小結(jié)5 企業(yè)核心能力的定量識(shí)別5.1 企業(yè)核心能力定量識(shí)別方法概述5.2 現(xiàn)行定量識(shí)別研究存在的問題5.3 企業(yè)核心能力定量識(shí)別的指標(biāo)體系5.4 基于AHP的企業(yè)核心能力識(shí)別新方法5.5 定量識(shí)別的個(gè)應(yīng)用案例5.6 本章小結(jié)6 企業(yè)核心能力的成長(zhǎng)環(huán)境與培育策 略6.1 企業(yè)核心能力的成長(zhǎng)環(huán)境6.2 基于生命周期的企業(yè)核心能力管理6.3 組織學(xué)習(xí)能力測(cè)度6.4 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培育企業(yè)核心能力6.5 組織學(xué)習(xí)能力的測(cè)度案例6.6 本章小結(jié)7 企業(yè)核心能力理論在中國(guó)的應(yīng)用7.1 中國(guó)企業(yè)核心能力的現(xiàn)狀評(píng)價(jià)7.2 影響中國(guó)企業(yè)核心能力成長(zhǎng)的因素分析7.3 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)核心能力的培育7.4 中國(guó)企業(yè)應(yīng)用核心能力理論應(yīng)注意的問題7.5 本章小結(jié)8 結(jié)論與展望8.1 研究結(jié)論8.2 理論與應(yīng)用展望參考文獻(xiàn)后記

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