管理羊皮卷

內(nèi)容概要

成功不僅要靠自己，也要靠別人。本書是專為那些想要迎頭趕上最新管理趨勢，但卻沒有足夠的時間閱讀重要的商業(yè)方面暢銷書籍的人，所出版的一本重要管理學(xué)匯集。它將為你提供當(dāng)今最佳管理與領(lǐng)導(dǎo)思想觀念，以精辟且深具洞察力的論述，幫助你以最快捷的方式了解重要的管理大師的思維。    本書旨在指引成功之道，特別是提供引導(dǎo)他人努力，使組織或團(tuán)隊取得成功的途徑。該書搜羅了現(xiàn)今全世界最具影響力的79位管理大師的思想精髓，包括托馬斯·彼得斯、彼得·德魯克、史蒂芬·柯維、彼得·圣吉、邁克爾·波特等。作者將各大師的觀點(diǎn)整理成領(lǐng)導(dǎo)力、管理變革、團(tuán)隊工作、學(xué)習(xí)型組織、高績效組織、市場領(lǐng)導(dǎo)、管理與激勵員工、營運(yùn)政策等七大主題，并配合作者適時發(fā)表的精辟注解，讓讀者能很快吸收大師的思想，且快速吸收其精髓，從而受益終身。

作者簡介

　　ETHAN STRAUSS，加拿大管理學(xué)教授，曾任職于南京曉莊學(xué)院?！　∽诮ㄐ?，自由撰稿人，曾翻譯了《武士道》等書。

書籍目錄

第一章 領(lǐng)導(dǎo)  領(lǐng)導(dǎo)者的基本特質(zhì)  領(lǐng)導(dǎo)者與跟隨者的關(guān)系  領(lǐng)導(dǎo)者的角色與責(zé)任  影響領(lǐng)導(dǎo)能力的因素第二章 變革管理  抵制變革的成因  成功變革的必要因素  同步策略性變革第三章 學(xué)習(xí)型組織  彼得·圣吉的領(lǐng)悟  個人與組織學(xué)習(xí)  改善學(xué)習(xí)缺陷的方法第四章 高績效組織  礦坑組織的研究  高績效組織的基本要求  高績效組織實(shí)例  轉(zhuǎn)變成高績效組織  可預(yù)知的團(tuán)隊發(fā)展階段  團(tuán)隊成功的秘訣與方法第五章 市場競爭策略  成長/占有模型  “餓狗”與“金?！钡臍? 競爭策略：邁克爾·波特的觀點(diǎn)  波特的垮臺  競爭大未來：哈默爾與普哈拉  哈默爾與普哈拉的失足  價值法則：崔西與威瑟瑪?shù)挠^點(diǎn)  崔西與威瑟瑪?shù)氖? 競爭之死：詹姆斯·莫爾的看法  改變商業(yè)競賽：布蘭登柏格與奈爾包夫第六章 員工的管理與獎勵  吉爾伯特的從容理論  誰需要知道什么資訊  獎勵誘因第七章 知識型社會的興起  彼得斯與漢迪的聯(lián)邦組織  酢漿草(三葉草)組織  組合生活本書所涉79位管理大師一覽

媒體關(guān)注與評論

　　導(dǎo)語　　《管理羊皮卷：一次讀完79位大師的管理精義》旨在指引成功之道，特別是提供引導(dǎo)他人努力，使組織或團(tuán)隊取得成功的途徑。該書搜羅了現(xiàn)今全世界最具影響力的79位管理大師的思想精髓，包括托馬斯·彼得斯、彼得·德魯克、史蒂芬·柯維、彼得·圣吉、邁克爾·波特等。作者將各大師的觀點(diǎn)整理成領(lǐng)導(dǎo)力、管理變革、團(tuán)隊工作、學(xué)習(xí)型組織、高績效組織、市場領(lǐng)導(dǎo)、管理與激勵員工、營運(yùn)政策等七大主題，并配合作者適時發(fā)表的精辟注解，讓讀者能很快吸收大師的思想，且快速吸收其精髓，從而受益終身?！　　　∏把浴　∽罹珶挼墓芾韺W(xué)導(dǎo)覽 任何人都想成功，成功不僅要靠自己，也要靠別人?？孔约号Χ晒?，需要執(zhí)著與毅力；靠別人努力而成功，需要管理?！　∵@本書旨在指引成功之道，特別是提供引導(dǎo)他人努力，使組織或團(tuán)隊取得成功的途徑。確實(shí)，很多人靠自己一人努力而成功，但都比不上領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊努力而成功，更能夠累積大量財富，更能對社會產(chǎn)生莫大影響力?！　”葼枴どw茨成為世界首富，主要是靠微軟員工幫他拼爭的結(jié)果，沒有優(yōu)秀的員工的努力，光靠比爾·蓋茨自己寫程序，絕對不會成為今天的世界首富。　　民間不乏這類成功人士寫的“成功學(xué)”專書，但都偏向個人化、英雄化的成功之道。結(jié)果，成功人士的失敗行為，也可能被歸納為成功；成功背后的真正要素，卻當(dāng)局者迷——連成功人士自己也搞不清楚?！　∵@本書不是事業(yè)成功人士現(xiàn)身說法的“成功學(xué)”。而是79位管理大師教人如何引導(dǎo)他人努力而成功的“成功學(xué)”。　　學(xué)理上這類“成功學(xué)”應(yīng)稱為“管理學(xué)”或“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”，這本書以集合眾多大師的智慧來探討成功要素，說明成功不是單純靠支配他人完成工作的能力，它是影響他人努力做事的一項“藝術(shù)”，它由個人特質(zhì)、權(quán)力支配、組織、策略、學(xué)習(xí)等各大要素交錯而成。所以，由各領(lǐng)域頂尖的大師來解說如何成功，能規(guī)避“當(dāng)局者迷”的陷阱，能夠直陳成功關(guān)鍵要素；讓人不必遍讀“圣賢書”，卻能馬上整合79位管理大師的觀點(diǎn)。　　讀者最好以“成為21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人”的心情來讀這《管理羊皮卷：一次讀完79位大師的管理精義》?！豆芾硌蚱ぞ恚阂淮巫x完79位大師的管理精義》七章內(nèi)容提供相當(dāng)完整且深刻的觀點(diǎn)，七章主題分別為領(lǐng)導(dǎo)、變革管理、組織學(xué)習(xí)、高績效組織、市場策略、人員激勵與管理，以及知識型社會。這些都是 “成為21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人”所須具備的知識與技能?！　　豆芾硌蚱ぞ恚阂淮巫x完79位大師的管理精義》介紹各大師觀點(diǎn)時。常將大師的學(xué)說要義歸納為數(shù)個規(guī)則，羅列出來，配合作者適時發(fā)表的精辟注解，能讓人很快掌握大師的思想，并快速吸收其精髓。對許多頗具獨(dú)創(chuàng)性的管理觀點(diǎn)，《管理羊皮卷：一次讀完79位大師的管理精義》不僅能讓人猛然深省，更能讓人進(jìn)發(fā)出心領(lǐng)神會的靈感。所以，閱讀時不妨多深入咀嚼這些羅列出來的管理規(guī)則，保證受益良多?！　〕晒烤故恰皶r勢造英雄”的偶然，還是“英雄造時勢”的努力？這是不易解答的“世紀(jì)之謎”，但透過這79位管理大師的闡釋，隱約能夠體會成功的真諦。嚴(yán)格講，這些門派都是當(dāng)今管理理論最精煉的地方，也是管理學(xué)院不斷精研的領(lǐng)域，一般人要遍讀這些“圣賢書”至少要花費(fèi)讀完一個博士課程的精力與時間，但藉助《管理羊皮卷：一次讀完79位大師的管理精義》兩位作者整理出來的“導(dǎo)覽” （Guide），一般人可能一個星期內(nèi)就能萃取79位管理大師的智慧，享受具“ 宗廟之美、百官之富”的理論精髓?！　【幷?/pre>






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