知識網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)建與管理研究

內(nèi)容概要

《知識網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)建與管理研究》首先對知識網(wǎng)絡(luò)組織形成的動(dòng)因進(jìn)行理論分析，分別闡述了交易成本理論、動(dòng)態(tài)能力理論、知識發(fā)酵理論和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)理論在知識網(wǎng)絡(luò)組織形成原因方面的理論觀點(diǎn)，接著圍繞知識網(wǎng)絡(luò)組織的涵義、特征和生命周期等問題對知識網(wǎng)絡(luò)組織的基本慨念作進(jìn)一步探討，為后面知識網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)建與管理的深入研究奠定理論基礎(chǔ)。
    本書接著對知識網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)建問題進(jìn)行了分析研究，主要包括知識網(wǎng)絡(luò)組織合作伙伴選擇和知識網(wǎng)絡(luò)組織系統(tǒng)構(gòu)建兩方面內(nèi)容。本書在提出合作伙伴選擇SEPA過程模式的基礎(chǔ)上，研究了每個(gè)階段的選擇模型與方法；以組織系統(tǒng)科學(xué)理論為指導(dǎo)，對知識網(wǎng)絡(luò)組織的系統(tǒng)構(gòu)成、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及功能進(jìn)行分析研究，分別對四大構(gòu)成子系統(tǒng)，即知識創(chuàng)新子系統(tǒng)、信息溝通子系統(tǒng)、協(xié)調(diào)控制子系統(tǒng)和技術(shù)支撐子系統(tǒng)的構(gòu)建問題進(jìn)行分析。
    雷志柱專著的《知識網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)建與管理研究》最后從利益分配、信用管理和風(fēng)險(xiǎn)管理三個(gè)方面對知識網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行管理問題進(jìn)行了分析研究。利益分配管理主要論述知識網(wǎng)絡(luò)組織利益分配策略與方法；管理信任問題分別從知識網(wǎng)絡(luò)組織生命周期階段和組織信任發(fā)展過程兩個(gè)方面進(jìn)行論述；最后提出了基于構(gòu)建階段的風(fēng)險(xiǎn)防范和運(yùn)行階段的風(fēng)險(xiǎn)控制的風(fēng)險(xiǎn)管理方案。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    知識網(wǎng)絡(luò)組織構(gòu)建與管理研究 PDF格式下載

---