人力資源管理概論

內(nèi)容概要

人力資源管理理論是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分，是學(xué)習(xí)管理學(xué)類各專業(yè)的基礎(chǔ)。本教材比較系統(tǒng)地分析了人力資源管理的相關(guān)概念、基本原理、基本理論；概述了人力資源管理的各項(xiàng)管理職能及其方法。在每二章前面安排有開(kāi)篇案例與案例討論，章未有思考題和案例分析，目的是讓學(xué)生通過(guò)案例分析逐步了解人．力資源管理理論和技術(shù)方法在企業(yè)實(shí)踐中的應(yīng)用，培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立以人為本的管理思想和愛(ài)崗敬業(yè)的精神，為畢業(yè)后成功地參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐打下基礎(chǔ)。
 本教材可供經(jīng)濟(jì)管理本科專業(yè)的學(xué)生使用，也可供學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)人員使用。

書(shū)籍目錄

第一章 人力資源管理概述
　第一節(jié) 人力資源與人力資本
 一、人力資源的含義和特點(diǎn)
 二、人力資本的含義和特點(diǎn)
 三、人力資源與人力資本的聯(lián)系與區(qū)別
　第二節(jié) 人力資源管理的基本問(wèn)題
 一、人力資源管理的概念
 二、人力資源管理的特點(diǎn)
 三、人力資源管理的模式
　第三節(jié) 人力資源管理流程與基本職能
 一、人力資源管理的流程
 二、人力資源管理的基本職能
　第四節(jié) 人力資源管理的歷史演變
 一、人力資源管理的發(fā)展階段
 二、人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)
第二章 人力資源規(guī)劃
　第一節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
 一、人力資源規(guī)劃的概念
 二、人力資源規(guī)劃的分類
 三、人力資源規(guī)劃的層次與內(nèi)容
 四、人力資源規(guī)劃的功能
 五、人力資源規(guī)劃的原則
 第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的編制流程
 一、收集準(zhǔn)備有關(guān)信息資料 叩
 二、人力資源需求預(yù)測(cè)
 三、人力資源供給預(yù)測(cè)
第三章　工作分析
第四章　人力資源招聘
第五章　人力資源流動(dòng)管理
第六章　人力資源績(jī)效考核
第七章　人力資源薪酬與福利
第八章　人力資源培訓(xùn)
第九章　職業(yè)生涯管理
第十章　勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)管
主要參考文獻(xiàn)

圖書(shū)封面

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