三個(gè)月成為一流員工

前言

成熟的果子最甜員工往往只注重高的工資，期望能夠早日獲得提升，因?yàn)樵谒麄兛磥磉@些都是成功的表現(xiàn)。其實(shí)這些對(duì)于真正的成功而言，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)橹挥谐墒觳攀切腋５那疤岷偷诌_(dá)幸福的唯一路徑。人生到處都充滿著風(fēng)險(xiǎn)與變數(shù)，而我們?cè)谖镉麢M流的社會(huì)中就很容易偏離幸福真正的方向，誤把成功當(dāng)做人生的意義。其實(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的員工不一定要獲得多少榮譽(yù)和成功，但一定要使自己成為一名成熟的員工。成功學(xué)在任何國家都備受推崇，因?yàn)樗腥硕枷Ｍ约耗艹晒?，從而?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。各種書籍和培訓(xùn)都教育我們?nèi)绾纬晒?，卻很少有人指導(dǎo)我們?nèi)绾巫呦虺墒?，而這恰恰又是最重要的一方面。員工，尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的員工，往往存在著各種困惑，他們能夠做的就是不斷地去重新審視自己，成為一名心智成熟的員工。成熟的員工是最成功的，因?yàn)橹挥谐匠晒Σ潘闶钦嬲某墒臁３墒斓膯T工懂得賺錢和把錢花出去所獲得的有時(shí)候只是一種方便，與幸福無關(guān)；成熟的員工會(huì)運(yùn)用想象力和創(chuàng)造力去擺脫恐懼的束縛；成熟的員工能走出自我封閉的圈子，正確認(rèn)識(shí)自己，也敢于面對(duì)社會(huì)，面對(duì)他人，走向成功的人生。成熟的員工之所以既能磨煉自己的性格，又能選擇自己的情感，更能消除心理上的一切障礙，關(guān)鍵在于他們用寬廣的眼光去認(rèn)識(shí)和看待外在的世界，用豁達(dá)的心境去認(rèn)知和感受自身的遭遇，用頑強(qiáng)的意志去改造和優(yōu)化周圍的環(huán)境。總而言之，成熟是一種處變不驚的從容、胸有成竹的大氣、與世無爭的淡泊、游刃有余的厚實(shí)。假如你只是因?yàn)闄C(jī)遇或其他外界因素才成功的，你必須保持理智，你的成功只是一種“早熟”，請(qǐng)繼續(xù)修煉你的“內(nèi)功”，這樣你的成功才是可持續(xù)的，而不是曇花一現(xiàn)。一個(gè)急功近利的人，即使能夠僥幸取得一時(shí)的成功，也遲早會(huì)因修行不夠而歸于失敗。所以，不要枉費(fèi)了你的生命，要少追求物質(zhì)，多追求理想。因?yàn)橹挥欣硐氩拍苜x予人生意義，使生活具有永恒的價(jià)值，讓成熟的人懂得生命的深層意義。在物質(zhì)和理想的選擇、追求中，成熟的人始終會(huì)有清醒的頭腦，對(duì)理想的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大于對(duì)物質(zhì)的渴望，珍惜每一次生命的升華。對(duì)于任何一個(gè)想擁抱成功的員工來說，要想實(shí)現(xiàn)自己的理想，就必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，努力修煉好自己的“內(nèi)功”，并善于抓住合適的機(jī)會(huì)。這需要經(jīng)歷一個(gè)自身修煉、完善與積累的過程，絕沒有什么捷徑可尋。只有當(dāng)積累達(dá)到一定的程度，才會(huì)猛然爆發(fā)出來，此時(shí)你的成功便是水到渠成之事了。成熟的果子最甜，而且最不容易腐爛。一個(gè)成熟的員工可以快樂地度過每一天，可以愉快地去完成自己的工作，能夠使事業(yè)蒸蒸日上、家庭溫馨和睦，能夠獲得自己想要的幸福。

內(nèi)容概要

　　針對(duì)企業(yè)員工工作的困惑，指導(dǎo)其如何走向成熟，為成功鋪路。員工尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的員工，往往存在著各種的困惑，他們所能夠做的就是不斷地去重新審視自己，成為一名心智成熟的成熟員工。本書深入淺出的闡釋一個(gè)想擁有成功，實(shí)現(xiàn)自己理想的員工如何樹立正確的工作理念，以及如何磨煉自己，把工作看作是積極自我修煉、完善與積累的一個(gè)過程，只有修煉好了“內(nèi)功”，并善于抓住合適的機(jī)會(huì)，成功便水到渠成。

作者簡介

　　劉壽紅
　　工商管理碩士
　　北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心研究員
　　北京博士德管理顧問有限公司管理顧問、培訓(xùn)師
　　擁有十多年大型企業(yè)的工作經(jīng)歷，從基層做起，一步一個(gè)腳印，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也總結(jié)出了一些獨(dú)創(chuàng)的管理理念。
　　以踏踏實(shí)實(shí)的心態(tài)先后為數(shù)十家企業(yè)做過實(shí)實(shí)在在的咨詢和培訓(xùn)工作。
　　著有
　　《班組精細(xì)化管理》
　　《高素質(zhì)員工必備的35個(gè)好習(xí)慣》　

書籍目錄

成熟必修課1　跳槽：一半是海水，一半是火焰
　1.跳槽前考慮好風(fēng)險(xiǎn)
　2.自己珍惜自己，別人才會(huì)珍惜你
　3.對(duì)岸的風(fēng)光也一般
　4.給自己留出后路
　5.只合理“跳槽”
成熟必修課2　“充電”：一生的投資
　1.擁有一技之長
　2.發(fā)掘自己的潛力
　3.專心做好一件事
　4.用一生的時(shí)間去學(xué)習(xí)
　5.明天要超越今天的自己
成熟必修課3　壓力：學(xué)會(huì)承受生命之重
　1.越簡單，越快樂
　2.用激情沖淡壓力
　3.適當(dāng)?shù)膲毫Σ攀莿?dòng)力
　4.將生活和家庭的壓力放置在工作之外
　5.尋找適合自己的“減壓閥”
成熟必修課4 　抱怨：工作中最大的毒瘤
　1.化抱怨為動(dòng)力
　2.抱怨是人際關(guān)系的腐蝕劑
　3.抱怨的“蝴蝶效應(yīng)”
　4.抱怨工作不如改變自己
　5.停止抱怨，只找方法
成熟必修課5　自信：成功的跳板
　1.勇于說“不”
　2.永遠(yuǎn)坐在第一排
　3.走出過去的陰影
　4.勇敢地亮出你自己
　5.過于自信是一種極端的自負(fù)
成熟必修課6　創(chuàng)新：軟實(shí)力決定成敗
　1.打破固有的思維模式
　2.想人之未想，做人之未做
　3.不要只為薪水而工作
　4.機(jī)會(huì)屬于善于思考的人
　5.像對(duì)待生命一樣對(duì)待工作
成熟必修課7　團(tuán)隊(duì)：永遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)至上
　1.關(guān)心他人
　2.學(xué)會(huì)犧牲小我
　3.發(fā)揮“蟻群智慧”
　4.在合作中堅(jiān)持共贏的原則
　5.真正的成功是團(tuán)隊(duì)的成功
成熟必修課8　誠信：心靈的開放
　1.誠信從守時(shí)開始
　2.工作之中無私人時(shí)間
　3.學(xué)會(huì)保守秘密
　4.視信譽(yù)為生命
　5.忠誠是晉升的最大資本
成熟必修課9　責(zé)任：天賦的職責(zé)與使命
　1.責(zé)任=機(jī)會(huì)
　2.將細(xì)節(jié)做到完美
　3.敬業(yè)是責(zé)任感的延伸
　4.任何借口都是推卸責(zé)任
　5.責(zé)任可以點(diǎn)燃工作激情
成熟必修課10　適應(yīng)：一種好的心態(tài)
　1.接受現(xiàn)實(shí)
　2.盡快地完成角色轉(zhuǎn)變
　3.正確判斷自己所處的環(huán)境
　4.適度從眾，不與全世界為伍
　5.居安思危，時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)
成熟必修課11　紀(jì)律：勝利的保證
　1.主動(dòng)執(zhí)行
　2.態(tài)度決定一切
　3.讓個(gè)性歸順紀(jì)律
　4.服從是行動(dòng)的第一步
　5.有紀(jì)律，就應(yīng)該拒絕懶惰和拖延
成熟必修課12　交際：職場(chǎng)的通行證
　1.學(xué)會(huì)沉默
　2.要學(xué)會(huì)包容
　3.微笑是最好的語言
　4.去贊美和夸獎(jiǎng)別人
　5.沒有傾聽就不要說話

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁:成熟必修課1跳槽:一半是海水，一半是火焰1.跳槽前考慮好風(fēng)險(xiǎn)跳槽對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展而言可謂是一把雙刃劍。許多員工之所以不成熟，就是因?yàn)樘厶つ浚鴮?dǎo)致“馬失前蹄”。他們并沒有清楚地認(rèn)識(shí)到，跳槽存在一個(gè)機(jī)會(huì)成本的問題，每跳一次，都是對(duì)過去工作經(jīng)驗(yàn)的揚(yáng)棄，是要付出代價(jià)的，還會(huì)存在其他你無法預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)。我們并不是讓員工避免跳槽，而是必須清楚跳槽所帶來的種種風(fēng)險(xiǎn)和成本。在正確和理智的情況下，跳槽是調(diào)整自己的前進(jìn)方向和激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C(jī)會(huì)，甚至是改變自己一生的機(jī)會(huì);而過于頻繁地更換單位或者工作，會(huì)不利于專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的積累。如果你工作上的不順是因?yàn)樽约旱脑蛟斐傻?，絕不能輕易去選擇跳槽;特別是對(duì)于年輕人，他們更注重自身感受，希望工作不僅僅給他們帶來物質(zhì)上的享受，更重要的是精神上的滿足。一旦工作不順心就選擇跳槽，“此地不留人，自有留人處”，他們認(rèn)為年輕就是最大的資本，多跳幾次無所謂，這說不定就養(yǎng)成了在哪里都待不長的習(xí)慣，從而對(duì)職業(yè)生涯產(chǎn)生極大的影響。

編輯推薦

《三個(gè)月成為一流員工:員工成熟比成功更重要》編輯推薦：解決你在工作中面臨的種種心理困惑與煩惱,以成熟的心態(tài)和思想，正確認(rèn)識(shí)自己，從成熟走向卓越，為第一線的員工指點(diǎn)迷津的心靈智慧書。

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員工成熟需要學(xué)習(xí)的12堂必修課——《員工成熟比成功更重要》帶你走向成熟面對(duì)劇烈的競(jìng)爭，作為一個(gè)職場(chǎng)員工如何應(yīng)對(duì)工作中的種種困難或問題，已成為員工的必修課。員工尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的員工，往往存在著各種的困惑，他們所能夠做的就是不斷地去重新審視自己，成為一名心智成熟的成熟員工。成熟的員工是最成功的，因?yàn)橹挥谐匠晒Σ潘闶钦嬲某墒臁Ｄ敲?，作為一個(gè)員工如何才能走向成熟，水到渠成取得成功呢？近期，由北京博士德文化發(fā)展有限公司的推出的《員工成熟比成功更重要》深受熱捧。本書成為了那些希望走向成熟從而取得成功的員工的枕邊書。《員工成熟比成功更重要》的作者劉壽紅在書中指出，員工往往只注重追求自己的仕途順利、拿到高的工資、能夠早日獲得提升，因?yàn)樵谒麄兛磥磉@些都是成功的表現(xiàn)。其實(shí)這些對(duì)于真正的成功而言，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)橹挥谐墒觳攀切腋５那疤岷偷诌_(dá)幸福的唯一路徑。各種書籍和培訓(xùn)都教育我們?nèi)绾纬晒?，卻很少有人指導(dǎo)我們?nèi)绾巫呦虺墒?，而這恰恰又是最重要的一方面。對(duì)于任何一個(gè)想擁抱成功的員工來說，要想實(shí)現(xiàn)自己的理想，就必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，努力修煉好了自己的“內(nèi)功”，并善于抓住合適的機(jī)會(huì)，就一定能乘勢(shì)而起，取得應(yīng)有的成績。 針對(duì)員工在職場(chǎng)人生的種種問題，作者在《員工成熟比成功更重要》給以了積極解答，將種種問題當(dāng)做員工成熟的必修課來思考。比如，如何正確看待“跳槽”問題；將“充電”看作是一生的投資；如何應(yīng)對(duì)壓力；如何做到在工作中不抱怨；如何變得自信；如何培養(yǎng)創(chuàng)新的思維；如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)；如何做誠信員工；如何培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)；如何以一種好的心態(tài)來適應(yīng)環(huán)境；如何正確處理好個(gè)性與紀(jì)律之間的關(guān)系；如何成功交際等等這些問題成為職場(chǎng)員工的成熟必修課，在書中都得到了一一解答。在每一個(gè)必修課的后面，作者將成熟宣言作為走向成熟的勉勵(lì)。 為什么說成熟的員工比成功更重要？如何成為一名成熟的員工呢？《員工成熟比成功更重要》一書給你答案。對(duì)初入職場(chǎng)的年輕人來說，如何修煉自己，盡快進(jìn)入職場(chǎng)的角色，是一個(gè)亟需解決的問題。如果將自己的角色扮演好了，成功就是水到渠成的事。你愛跳槽嗎？你經(jīng)常給自己“充電”嗎？你在工作中感到壓力大嗎？你在工作中經(jīng)常抱怨嗎？你對(duì)自己有信心獨(dú)立完成高難度的工作嗎？你常在工作中有創(chuàng)新的想法嗎？你在團(tuán)隊(duì)中有榮譽(yù)感嗎？你視信譽(yù)為生命嗎？你認(rèn)為工作就是責(zé)任嗎？你能在職場(chǎng)中盡快完成角色轉(zhuǎn)變嗎？你有紀(jì)律意識(shí)嗎？你能在職場(chǎng)中自如的交際嗎？對(duì)于這些問題的不同回答，意味著你現(xiàn)在成熟與否。你也可以提出類似的問題時(shí)常檢測(cè)自己是否是一名成熟的員工?！秵T工成熟比成功更重要》一書提出員工走向成熟的12堂必修課針對(duì)職場(chǎng)員工的種種不成熟的現(xiàn)實(shí)問題，提出修煉之法，可謂堂堂到位，堂堂精彩實(shí)用。如果你想要讓自己的努力不貶值，那么，你就應(yīng)該讓自己盡快變得成熟，因?yàn)槌墒煲馕吨愠晒Φ恼嬲_始上路。《員工成熟比成功更重要》對(duì)職場(chǎng)員工的種種問題進(jìn)行對(duì)癥下藥，具有較現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。對(duì)于職場(chǎng)員工尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的員工來說，本書無疑是員工從職場(chǎng)人生走向成熟創(chuàng)造輝煌人生的修煉寶典。

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