第一次當(dāng)經(jīng)理就該學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)技巧

前言

讓我們來看這樣一個(gè)問題：為什么一只獅子統(tǒng)率的羊群可以擊敗一只羊率領(lǐng)的獅群？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者作為團(tuán)隊(duì)的核心人物，可以激發(fā)出團(tuán)隊(duì)的無窮力量。經(jīng)理人只有擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能擔(dān)負(fù)起管理企業(yè)的重任。很顯然，在商業(yè)的美麗畫卷已經(jīng)鋪開的今天，我們需要一批批卓越經(jīng)理人的誕生和成長(zhǎng)。而這一誕生和成長(zhǎng)的過程，其實(shí)就是一個(gè)經(jīng)理人提升自身學(xué)習(xí)能力和掌握學(xué)習(xí)方法的過程。其重點(diǎn)又在于學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)技巧。    在這里我們所說的技巧包括辦事能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施權(quán)力能力、激勵(lì)管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、情境領(lǐng)導(dǎo)能力和科學(xué)決策能力等領(lǐng)導(dǎo)能力方面的技能點(diǎn)。幫助經(jīng)理人提高組織技能與領(lǐng)導(dǎo)水平，既講授了提升領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的相關(guān)技能，又詳細(xì)介紹了合理安排時(shí)間、提高講話技巧、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、正確運(yùn)用權(quán)力、激勵(lì)與管理下屬、組建高效率團(tuán)隊(duì)、科學(xué)決策等方面的技能和方法。本書摒棄了深?yuàn)W的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論，提煉出最具實(shí)踐性的技巧，是經(jīng)理人提升領(lǐng)導(dǎo)能力必備的工具。經(jīng)理人可以針對(duì)日常工作中的不足，全方位加以改進(jìn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)魅力。    在眾多跨國(guó)公司經(jīng)理人之間流行這樣一句話。“經(jīng)理人要為成功找方法，不要為失敗找理由”，其實(shí)不僅僅對(duì)跨國(guó)公司經(jīng)理人，對(duì)于小企業(yè)的經(jīng)理人，甚至對(duì)于立志投身商業(yè)事業(yè)的人，這都是一語中的的警語。    在經(jīng)濟(jì)浪潮一浪接一浪，令人眼花繚亂的今天，無論是總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，還是銷售經(jīng)理，都需要理性地把握自我，發(fā)展自我，完善自我和超越自我，這是未來公司發(fā)展的原動(dòng)力，同時(shí)也是公司個(gè)性、文化和核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)的過程。當(dāng)然這不是在危言聳聽，在各種各樣的商業(yè)神話中，我們常?？梢钥吹揭恍┰?jīng)優(yōu)秀甚至卓越的公司往往由于一個(gè)平庸的經(jīng)理人就兵敗如山倒，或如潮水般涌來而又迅速地消退，留下彌久的遺憾。經(jīng)理人是企業(yè)的靈魂，是廣大員工的領(lǐng)頭人，在相當(dāng)大的程度上決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)！要擔(dān)負(fù)起成功經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的重任，經(jīng)理人必須擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。    本書為經(jīng)理人改變領(lǐng)導(dǎo)理念，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)技能，快速成長(zhǎng)為卓越之士提供了先進(jìn)的思路。其最引入入勝之處還在于它告訴我們一個(gè)簡(jiǎn)單而明白的事實(shí)：成為成功的經(jīng)理人，把自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作做好，主要靠獨(dú)立思考、經(jīng)驗(yàn)及努力。管理學(xué)其實(shí)也是一種成功學(xué)，只要我們以一種認(rèn)真求學(xué)的心態(tài)去學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和理論，不僅可縮短很多學(xué)習(xí)和摸索的時(shí)間，也為自己邁向卓越之路埋下“伏筆”。

內(nèi)容概要

　　這是一本簡(jiǎn)單實(shí)用且發(fā)人深思的實(shí)用書籍，它能夠助你成為理想中的經(jīng)理人，《第一次當(dāng)經(jīng)理就該學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)技巧》將與你分享大量寶貴的案例分析和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并揭示偉大領(lǐng)導(dǎo)者的成功秘訣，幫助你告別低效行為，指引你找到適合自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

書籍目錄

第一章 善于給自己一把正確的標(biāo)尺現(xiàn)代經(jīng)理要有的五個(gè)尺度 現(xiàn)代經(jīng)理要有的風(fēng)格 現(xiàn)代經(jīng)理要有的簡(jiǎn)歷 現(xiàn)代經(jīng)理要有的基本素質(zhì) 現(xiàn)代經(jīng)理要有的核心素質(zhì) 現(xiàn)代經(jīng)理要有的心理素質(zhì) 現(xiàn)代經(jīng)理要吸取的六個(gè)教訓(xùn) 現(xiàn)代經(jīng)理要處理好個(gè)人危機(jī) 第二章 善于培養(yǎng)非凡的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)現(xiàn)代經(jīng)理人一定要自信 要敢于有所改變和創(chuàng)新 從五個(gè)方面塑造創(chuàng)新能力 經(jīng)理人要有學(xué)習(xí)能力 必備的五種學(xué)習(xí)態(tài)度 經(jīng)理人要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 從四個(gè)角度培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)心態(tài) 經(jīng)理人要有人格魅力 經(jīng)理人必備的三種性格 從四個(gè)方面培養(yǎng)人格魅力 經(jīng)理人要有良好的身體素質(zhì) 在日常生活中注重身體素質(zhì)的鍛煉 第三章 善于培養(yǎng)容人的雅量大肚能容，不抱成見 和諧相處的五個(gè)必須 與下屬能同甘共苦 幫助員工等于幫助自己 幫助員工建立安全感 學(xué)會(huì)求下屬幫個(gè)忙 一步錯(cuò)，并非步步錯(cuò) 過分苛求并不是好事 強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)也有壞處 用幽默化解下屬的不快 ……第四章 善于培養(yǎng)自己強(qiáng)大的氣場(chǎng)第五章 善于與各種人打好交道第六章 善于進(jìn)行真正有效的溝通第七章 善于協(xié)調(diào)和化解各種矛盾第八章 善于引導(dǎo)和管理你的員工第九章 善于獎(jiǎng)勵(lì)是成功的第一要義第十章 善于高明地調(diào)動(dòng)下屬熱情第十一章 善于把握表揚(yáng)和批評(píng)的度第十二章 善于鼓勵(lì)員工發(fā)揮能力第十三章 善于利用各種用人法則第十四章 善于作出有智慧的決策第十五章 善于運(yùn)籌帷幄，掌控全局第十六章 善于展開思考，把握細(xì)節(jié)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：這一切都被這名大學(xué)生所在科室的科長(zhǎng)看在眼里?？崎L(zhǎng)為人忠實(shí)、厚道，深得同事們的擁護(hù)。憑直覺，科長(zhǎng)覺得這名大學(xué)生心里面一定有什么說不出或他不愿說的痛楚，才造成今天這種局面。于是，科長(zhǎng)處處留意觀察他。每天上班時(shí)，雖然同事們對(duì)他視若不見，沒有人愿意同他打招呼，但科長(zhǎng)總是熱情地問他：“哎，小伙子，今天很帥呀?！倍偛恢每煞瘢鏌o表情地沖科長(zhǎng)點(diǎn)下頭。每次下班，科長(zhǎng)也不忘問他一句：“怎么樣，晚上有什么活動(dòng)？”而他依舊是那副冰冷的表情，依然是沉默不語。就這樣日子一天天過去了?？崎L(zhǎng)每天都在尋找一切可以和他接近的機(jī)會(huì)，每時(shí)每刻都在想辦法融化他心中的那塊堅(jiān)冰。漸漸地，大學(xué)生開始愿意同科長(zhǎng)說話了。雖然話不多，但科長(zhǎng)明白，他的工夫沒有白費(fèi)，他快要被感化了。這一天是中秋節(jié)。下班后，科長(zhǎng)叫住了他，誠懇地對(duì)他說：“過節(jié)了，你在這兒還是一個(gè)人，干脆上我家坐坐吧?！彼麤_科長(zhǎng)苦笑了一下，沒有吭聲。于是，科長(zhǎng)趕緊摟著他的肩膀說：“走吧，走吧，別客氣?！本瓦@樣，科長(zhǎng)連拉帶拽硬是把他帶到自己的家里。吃飯時(shí)，科長(zhǎng)對(duì)他說：“別客氣，就把這當(dāng)你家吧?！边€不時(shí)地往他碗里夾菜。最后，小伙子被打動(dòng)了，他感受到了科長(zhǎng)長(zhǎng)期以來對(duì)他的關(guān)心并不是做做樣子給下屬們看的。于是，他也向科長(zhǎng)敞開了心扉，把他壓在心底的苦水全倒了出來。他原是一所名牌大學(xué)的高才生，可是，畢業(yè)分配的時(shí)候，因?yàn)榉N種原因最終來到了這個(gè)小城?？粗渌瑢W(xué)或留北京或下南方都有不錯(cuò)的歸宿，而自己卻背井離鄉(xiāng)來到這里，而且，更重要的是他相戀多年的女友也離開了他。于是，他覺得這個(gè)世界對(duì)他很不公平，為什么他的天空總是灰色的？從此，他開始變了，變得沉默寡言，對(duì)任何事情任何人都沒有絲毫的興趣，有時(shí)候，他甚至問自己：在這個(gè)世界上究竟有什么值得自己留戀的？

編輯推薦

《第一次當(dāng)經(jīng)理就該學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)技巧》：當(dāng)好經(jīng)理，需要的不只是商業(yè)頭腦，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)魄力！很多經(jīng)理人無法取得長(zhǎng)足的發(fā)展，原因在于他們?nèi)狈︻I(lǐng)導(dǎo)技巧。而更致命的是，他們不懂得反省，處處將過錯(cuò)歸咎于他人，責(zé)怪他人。跟隨成功者的腳步，了解領(lǐng)導(dǎo)力的精髓，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的真功夫！一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是有限的，而如何借助別人的力量、如何通過領(lǐng)導(dǎo)來提高團(tuán)隊(duì)效率，這是每一位當(dāng)經(jīng)理的人應(yīng)該仔細(xì)思考的問題。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    第一次當(dāng)經(jīng)理就該學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)技巧 PDF格式下載

---