非你莫屬

前言

決戰(zhàn)職場(chǎng)的生存攻略臺(tái)灣著名漫畫(huà)家朱德庸先生曾經(jīng)說(shuō)：“你可以不上學(xué)，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當(dāng)，你就是不能不上班?！笨梢?jiàn)，職場(chǎng)已經(jīng)成為人們賴以生存的大環(huán)境，職場(chǎng)雖不是戰(zhàn)場(chǎng)，但又猶如沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，由于戰(zhàn)場(chǎng)的客觀存在，紛爭(zhēng)就顯示為殘酷的現(xiàn)實(shí)。不要說(shuō)你可以逃離這樣的現(xiàn)實(shí)，為了生存，你不得不去面對(duì)它。在職場(chǎng)生存，你唯一能夠依靠的只有你自己。年輕人，你自己有多少價(jià)值都應(yīng)該竭盡全力表現(xiàn)出來(lái)，酒香不怕巷子深的時(shí)代過(guò)去了。自我包裝同實(shí)力內(nèi)容一樣重要，不要因?yàn)樾蜗蟮氖韬?，而將自己的前程毀于一旦。處于同一時(shí)代，面對(duì)同樣的社會(huì)，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點(diǎn)出發(fā)，為什么有的人總是領(lǐng)先，有的人總是落后？有的人成功于先，止步于后，有的人卻后來(lái)居上絕塵而去？這就是職場(chǎng)里的生存攻略。不管是職場(chǎng)上的新人還是舊人，都在忙碌地尋找著自己新的航向，人們?cè)谂ぷ鞯耐瑫r(shí)，常常會(huì)遇到這樣一些問(wèn)題：“我為什么要做？我應(yīng)該去做嗎？我怎樣做更好？怎樣讓別人按我說(shuō)的去做，愿意按我說(shuō)的去做？怎樣達(dá)成最佳效果？”這些正是本書(shū)要說(shuō)的幾大話題：心態(tài)、規(guī)劃、細(xì)節(jié)、上司、形象、同事、提升、能力、效率。盡早獲得團(tuán)隊(duì)生活中所必需的積極性和柔韌性及臨時(shí)應(yīng)變的能力，掌握實(shí)際技巧來(lái)應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的各種難題，不斷地自我磨煉充實(shí)自己，最終成為經(jīng)驗(yàn)豐富、工作游刃有余的職場(chǎng)“達(dá)人”。職場(chǎng)要的是謙虛的態(tài)度，而不是行為。不會(huì)的可以學(xué)，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，雖然占用了工作和工作以外的時(shí)間，但最終收獲最多的還是你自己。不是扶不起的一代，更不是職場(chǎng)中的任人亂捏的軟柿子，而只有你自己才能證明。生活就是先生下來(lái)，即使生于憂患：也要適者生存地活下去。你的老板、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事與利、權(quán)、義等無(wú)形間的摩擦：，其實(shí)就是職場(chǎng)里的政治。職場(chǎng)糾結(jié)其實(shí)就如風(fēng)平浪靜的港灣下深埋的鯊魚(yú)利齒板的礁石，隨時(shí)都會(huì)讓你在不經(jīng)意間觸礁翻船。也就是在這個(gè)時(shí)刻，我的這本書(shū)也在業(yè)余時(shí)間寫(xiě)作了近一年的光陰后出爐了，希望能為那些正在找工作和將要找工作的朋友們提供一些比較有價(jià)值的幫助。當(dāng)然，也衷心地祝福朋友們能夠在本書(shū)的指點(diǎn)和幫助下找到一份適合自己的工作，并開(kāi)創(chuàng)出一片屬于自己的天地。要想取得更好的職場(chǎng)業(yè)績(jī)，恐怕沒(méi)有什么靈丹妙藥。我們不可能寄希望于簡(jiǎn)單地?fù)]舞一下魔棒，就能輕而易舉地獲得更大的成功。你也不可能期望簡(jiǎn)單地將本書(shū)從頭到尾看一遍，就給你帶來(lái)新的生活。事實(shí)上，任何聲稱可以立竿見(jiàn)影的書(shū)籍都是想蒙蔽你的雙眼。要取得成功就需要付出艱苦的努力。

內(nèi)容概要

　　不要因?yàn)閺臉I(yè)起點(diǎn)低就輕易放棄一份工作，將軍也是從士兵開(kāi)始的。　　處于同一時(shí)代，面對(duì)同樣的社會(huì)，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點(diǎn)出發(fā)。為什么有的人總是領(lǐng)先，有的人總是落后？有的人成功于先止步于后，有的人卻后來(lái)居上絕塵而去？關(guān)鍵在于把握你的機(jī)會(huì)，找準(zhǔn)你的位置。賺到你的票子，不放棄最初堅(jiān)持的目標(biāo)，積極而有意義地去奮斗，這樣，職場(chǎng)紅人便非你莫屬了?！　≮w凡編著的《非你莫屬：年輕人決勝職場(chǎng)的9堂必修生存課》是職場(chǎng)年輕人的智慧心經(jīng)，舍我其誰(shuí)的職業(yè)讀本?！斗悄隳獙伲耗贻p人決勝職場(chǎng)的9堂必修生存課》教你如何從細(xì)節(jié)入手，看透職場(chǎng)潛規(guī)則！

書(shū)籍目錄

NO.1 心態(tài)／mentality：拋開(kāi)一切所謂的心理問(wèn)題正確的價(jià)值觀，把最好的一面帶出來(lái)勒住情緒的韁繩，別把自己逼入死角以勝利者的心態(tài)生活，以征服者的心態(tài)工作如何“愛(ài)你所做，如魚(yú)得水”？——派克街魚(yú)市的做法克服工作倦怠，做飽滿有活力的上班族“給你自己一個(gè)吻”，在工作低潮時(shí)鼓勵(lì)自己一手抓財(cái)富。一手抓態(tài)度NO.2 規(guī)劃／project：規(guī)劃決定未來(lái)突破瓶頸，制造驚喜借口——?dú)У裟愕臒o(wú)形殺手別讓“自我設(shè)限”扼殺你的夢(mèng)想制訂計(jì)劃，以你的方式來(lái)生活遇到挫折就不想進(jìn)步了嗎制訂一套完整的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃時(shí)間計(jì)劃表三種意識(shí)打造最專業(yè)的職場(chǎng)精英NO.3 細(xì)節(jié)／details：那些影響前程的小事職場(chǎng)人士經(jīng)常陷入的誤區(qū)這些讓你變優(yōu)秀的小細(xì)節(jié)幫人忙同樣可以創(chuàng)造出價(jià)值忠于職守才能出類拔萃像老板一樣思考NO.4 上司／boss：與“狠角色”的相處之道在上司面前丟掉你的棱角獲得上司的賞識(shí)其實(shí)并不難慎重處理辦公室里的異性關(guān)系不必過(guò)分疏遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)推功攬過(guò)。贏得上司的信賴領(lǐng)導(dǎo)不是圣人。別輕易沖撞領(lǐng)導(dǎo)NO.5 形象／image：你的職場(chǎng)形象究竟多少分職場(chǎng)形象決定職場(chǎng)命運(yùn)積極形象，把好運(yùn)吸到自己身邊職場(chǎng)中最受歡迎的舉止NO.6 同事／colleagues：同事之間的那點(diǎn)事別緊張，同事也可以變成朋友變通一下，和同事相處會(huì)更加愉悅言談，時(shí)時(shí)處處有技巧同事之間存在競(jìng)爭(zhēng)的利害關(guān)系多個(gè)心眼，跟同事偷師別讓辦公室里硝煙蔓延NO.7 提升／ascension：沖出“完美”的圍城找到一個(gè)高起點(diǎn)，抬高自己身價(jià)快速成長(zhǎng)的兩個(gè)要點(diǎn)模仿上司是進(jìn)步的捷徑增強(qiáng)不可替代性和可雇用性讓創(chuàng)新成為性格職場(chǎng)升遷規(guī)律NO.8 能力／ability：打造最給力的職場(chǎng)達(dá)人不懂協(xié)作力，如何在職場(chǎng)中生存有能力卻不懂合作，不可怕嗎用創(chuàng)造力點(diǎn)燃你的沸點(diǎn)執(zhí)行力勝于雄辯解決問(wèn)題，別說(shuō)你不行敢于接球——把“難度”放入你的經(jīng)驗(yàn)口袋NO.9 效率／efficiency：瞎忙忙不出業(yè)績(jī)拜托，人大可不必那樣忙！不會(huì)休息的人就不會(huì)工作把時(shí)間用在投資回報(bào)高的事務(wù)上如果家庭被職業(yè)化了，說(shuō)明你很失敗別把事情搞復(fù)雜，簡(jiǎn)化是成功的起點(diǎn)結(jié)果最具說(shuō)服力，別浪費(fèi)時(shí)間下腳料增值效應(yīng)——用更少的時(shí)間做更多的事那些纏身的瑣事，有趣嗎增效法則——采用正確的方法，就能把事做好！

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：幫人忙同樣可以創(chuàng)造出價(jià)值幫人就是幫自己。幫助別人，盡量幫助同事完成工作，這種員工會(huì)受到大家的歡迎。公司里，同事之間免不了互相幫忙，你對(duì)這種事情應(yīng)當(dāng)采取什么態(tài)度呢？平常我們總說(shuō)“助人為樂(lè)”，但是，在辦公室戰(zhàn)場(chǎng)上，怎樣助人，才能真正成為樂(lè)趣，才能被雙方所接受呢？某部門主管與你十分要好，有一天，突然向你求救，就是他有一個(gè)計(jì)劃希望與某公司合作，而你與該公司老板或有實(shí)力人士十分熟稔，請(qǐng)你做其中間人，向這位人士游說(shuō)一番。不錯(cuò)，你與這人的交情很好，可是切記：公私分明。你可知道這個(gè)計(jì)劃的來(lái)龍去脈？?jī)杉夜竞献?，究竟誰(shuí)得誰(shuí)失？你鼓起如簧之舌，有什么好處呢？要是答案全是未知之?dāng)?shù)，奉勸你小心行事。不妨答應(yīng)好友你同意做中間人，但只限于介紹他與該公司某人認(rèn)識(shí)，并不充當(dāng)說(shuō)客。對(duì)某人這方面，可事先將事情的概況講一遍，讓他有心理準(zhǔn)備，并說(shuō)明合作與否，不必考慮你這方面，因?yàn)楦九c你無(wú)關(guān)。安排兩人第一次見(jiàn)面，最好選些不是大家常去而又寧?kù)o的飯館，讓大家先行認(rèn)識(shí)，話題最好放遠(yuǎn)些，切忌一見(jiàn)面就談生意，那只會(huì)令你尷尬。第二次相見(jiàn)，也可幫忙聯(lián)絡(luò)，但最好不參與，任由兩人自由發(fā)展好了。如果一個(gè)同事請(qǐng)你提意見(jiàn)，如何是好呢？諸如“你認(rèn)為我的工作態(tài)度不好嗎？”、“是否我服務(wù)客戶的方式不對(duì)？”這些問(wèn)題不易處理，卻予你一個(gè)幫助對(duì)方進(jìn)步和表現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)。永遠(yuǎn)不要直接回答“是”或“不是”，應(yīng)有一點(diǎn)建設(shè)性，即是說(shuō)你該提議一個(gè)可行辦法而不會(huì)被誤為批評(píng)。因?yàn)橐悄愕拇鸢噶顚?duì)方不開(kāi)心，他肯定不會(huì)接受你的意見(jiàn)，甚至認(rèn)為你是麻煩的一部分。告訴對(duì)方換了是你，會(huì)怎樣處理此件事和為什么，例如這同事因?yàn)槲茨軠?zhǔn)時(shí)預(yù)備開(kāi)會(huì)的文件，遭上司責(zé)備，應(yīng)該婉轉(zhuǎn)開(kāi)解他：“你我都知道李經(jīng)理是認(rèn)真得很，所以我替他做事永遠(yuǎn)以最短時(shí)間去完成，并且詳盡得很，使他知道，我是盡力做到符合他的要求的?！鼻屑芍赋鰧?duì)方或他上司的錯(cuò)處：“李經(jīng)理真是煩人，你最好永遠(yuǎn)依照他的吩咐去做。”這樣，等于火上澆油，對(duì)同事、對(duì)他的上司，甚至你自己，肯定都沒(méi)有好處，何苦呢？一位與你十分投契的同事，要做一個(gè)新建議書(shū)，請(qǐng)你提意見(jiàn)，你客觀地給他分析事情，滿以為幫了他一個(gè)忙，可是，不久發(fā)現(xiàn)，建議書(shū)給上司駁回，同時(shí)還被上司訓(xùn)示一番。這是一個(gè)很好的教訓(xùn)。“不在其位，不謀其政”，隨便說(shuō)話，容易弄巧成拙。約那位同事吃飯，表示歉意。但言辭上不必過(guò)分內(nèi)疚，告訴他你的感受：“我希望幫你一把，料不到卻愈幫愈忙。”、“看來(lái)，我是適宜做內(nèi)部和執(zhí)行的工作，不宜胡亂做計(jì)劃?！?、“下一次你做計(jì)劃，最好多問(wèn)其他人意見(jiàn)，集思廣益，效果更佳?！弊畲蟮哪康氖?，取得諒解和讓對(duì)方知道，最后的決定還是在他本身，你只是提意見(jiàn)而已。至于其他的閑言閑話，可以不理，不必解釋，也不必費(fèi)神，有多事者追問(wèn)究竟，告訴他：“這是某某和我的事，我倆之間全無(wú)芥蒂，可不必你費(fèi)心！”對(duì)方一定“無(wú)趣”而退。本來(lái)，拍檔有事，你的確有義務(wù)去承擔(dān)更多的任務(wù)，只是，你十分不服氣，因?yàn)榕臋n告假，原來(lái)是忙自家的兼職。亦即是說(shuō)，你在替他多做工作，他卻坐收兩份酬勞！這不單是不公平，更會(huì)因你工作過(guò)多，致使表現(xiàn)大打折扣，這樣，又等于直接加害于你！于是，你再密謀向上司告發(fā)拍檔的罪行。你若真的采取此行動(dòng)，對(duì)方必被革職無(wú)疑，這樣，似乎太絕情了，亦有可能給你帶來(lái)背后罵人的壞名聲，奉勸你選擇另一種行動(dòng)。不妨單獨(dú)邀約拍檔，要求大家坦白，表明自己立場(chǎng)：“我不會(huì)理會(huì)你的私人事務(wù)，因?yàn)槟桥c我無(wú)關(guān)，但是，影響到我的工作，我就不能不起而反抗了?！?、“對(duì)不起，我無(wú)義務(wù)永遠(yuǎn)多承擔(dān)你的工作，這樣對(duì)我太不公平了，還會(huì)影響我的表現(xiàn)！從今天起，我會(huì)公事公辦，不再隨便遷就你！”擺明了態(tài)度，等于“先小人后君子”，是比較理智的做法。工作認(rèn)真、樂(lè)于助人的你，終日忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。因?yàn)槌吮旧淼墓ぷ?，你還是“清道夫”，對(duì)其他同事的要求援手，一概接納。但不妨檢討一下，這樣做，是否經(jīng)常弄得你透不過(guò)氣來(lái)，甚至要超時(shí)工作，如果達(dá)此程度，奉勸你應(yīng)該重新估計(jì)自己的能力和態(tài)度了。誰(shuí)都需要休息，要是你沒(méi)有停下來(lái)喘息和“加油”的時(shí)間，對(duì)本身的工作肯定有壞處。其次，人是不能縱慣的。長(zhǎng)久做“好人”，人家是不懂珍惜的，即是說(shuō)你可能是辛苦了自己，卻吃力不討好。所以你應(yīng)該學(xué)會(huì)去拒絕別人。當(dāng)然，不是叫你一反常態(tài)，只顧自己，而是請(qǐng)你預(yù)先分析一下，那一件工作需要花多少時(shí)間，自己的能力和精力又可以承受多少工作。別以為自己是超人，沒(méi)有人可以長(zhǎng)期在巨大壓力下工作，請(qǐng)解放自己。好了，你確實(shí)有剩余時(shí)間，不妨“擇人而助”。那就得研究一下哪種工作可以讓你學(xué)到新技巧，或在人際關(guān)系上有好處。否則，請(qǐng)婉轉(zhuǎn)地拒絕吧。同事意欲另謀高就，且坦白向你要求做其介紹人。這位同事跟你頗為投契，甚至視你為“好友”，所以你總不應(yīng)袖手旁觀。然而，在伸出援手之余，請(qǐng)注意自己的身份。對(duì)工作不滿意的，是你的同事，不是你，所以，你絕對(duì)不值得為此給自己的工作造成壞影響。即使插手，也得聰明點(diǎn)、理智點(diǎn)。首先，同事仍服務(wù)于公司，你若給他介紹工作，等于跟公司作對(duì)。即使老板不怪你，要是有人拿此做話柄，在背后中傷你，多少對(duì)你是不利的。如果剛巧確有份工作十分適合這同事，不妨考慮以下方法：請(qǐng)公司以外的第三者給同事做介紹人，這就是兩全其美之策了。當(dāng)然，若同事已離開(kāi)公司，即已不是你的同事，以朋友身份向你求助，你就可以放開(kāi)手腳去協(xié)助他了。因?yàn)闆](méi)有了利害關(guān)系、同僚關(guān)系，許多問(wèn)題都不會(huì)發(fā)生，你要伸出援手，對(duì)你和他都是有益無(wú)害的。你的拍檔在辦公室整天忙著籌備婚禮事宜，結(jié)果是你平白要多擔(dān)上他的責(zé)任。雖則你表示過(guò)：“我實(shí)在沒(méi)有余力替你做工作。”但對(duì)方的態(tài)度卻是：“你也將有同樣的私事發(fā)生，到時(shí)我必盡力幫忙?！痹趺崔k呢？不錯(cuò)，同事間是有義務(wù)在緊急關(guān)頭兼做拍檔的工作的。但結(jié)婚卻不是緊急事，而且大多數(shù)上司們是不會(huì)同情只關(guān)心私事的下屬的。不妨這樣推掉對(duì)方的要求：“你打算怎樣處理那份報(bào)告書(shū)？我手頭上還有三個(gè)計(jì)劃書(shū)，恐怕在未來(lái)幾個(gè)禮拜都無(wú)法騰出時(shí)間幫你了?！鼻杏洸灰獜?qiáng)調(diào)你將不會(huì)伸出援手，而是將責(zé)任交回他手上，令他不要誤會(huì)有你做后盾。要是對(duì)方以將來(lái)代你工作為交換，可以提議對(duì)方先向上司請(qǐng)示，這樣等于避免了直接下決定。你如與對(duì)方討論，千萬(wàn)別顯得憤怒，只說(shuō)：“你準(zhǔn)備怎樣去執(zhí)行任務(wù)？那可以成功完成嗎？”這樣，就能將對(duì)方的注意力轉(zhuǎn)移到工作上，又不會(huì)損害到雙方的良好關(guān)系。遇上有同事向你借錢，應(yīng)該怎么辦？請(qǐng)先觀察情況，此人是否常有經(jīng)濟(jì)拮據(jù)情形？又是否不會(huì)如期還錢？還有，他在同事間的信譽(yù)是否不好？要是答案全是否定的，大概這位同事確是有燃眉之急，作為朋友，幫忙是應(yīng)該的，而且你不必多方追問(wèn)，只要伸出援手，并安慰道：“不必憂心，我的能力可以應(yīng)付，你盡管辦你的事吧！”如果答案剛好相反，此人則是不知自愛(ài)，起碼也是理財(cái)無(wú)方，值不值得幫忙，就要看你與他的交情了。是你同部門的同事，而且與你十分熟稔，看來(lái)推也推不掉，那么，你唯有“酌量”幫忙，而治本之法是一方面多規(guī)勸老友要小心理財(cái)，另一方面實(shí)行“裝窮”，希望對(duì)方轉(zhuǎn)移目標(biāo)。如果對(duì)方是別的部門的同事，那就易辦得多，因?yàn)榻佑|較少，不必尷尬，不妨婉轉(zhuǎn)地回絕：“對(duì)不起，我每月都有自己的經(jīng)濟(jì)預(yù)算，恐怕幫不上忙?！眲?chuàng)造價(jià)值，不只體現(xiàn)在完成自己的工作上，還體現(xiàn)在幫助同事方面，利用自己的優(yōu)勢(shì)，利用自己的才能幫助別人完成工作，同樣也是創(chuàng)造價(jià)值的一種方法。幫助同事，也就是在幫助自己為公司創(chuàng)造價(jià)值，從而穩(wěn)固自己在公司的地位，成為公司的支柱型員工。

媒體關(guān)注與評(píng)論

你可以不上學(xué)，你可以不上網(wǎng)，你可以不上當(dāng)，你就是不能不上班?！　　斓掠?/pre>


編輯推薦
《非你莫屬:年輕人決勝職場(chǎng)的9堂必修生存課》職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒(méi)有股子勇往直前的韌勁兒，是很難成功的。那些還在為工作痛苦和絕望的人們，請(qǐng)把自己埋葬在過(guò)去，做自己的掘墓人。職場(chǎng)年輕人的智慧心經(jīng)，舍我其誰(shuí)的職業(yè)讀本，《非你莫屬:年輕人決勝職場(chǎng)的9堂必修生存課》教你如何從細(xì)節(jié)入手，看透職場(chǎng)潛規(guī)則！





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