臥槽

內(nèi)容概要

　　臥槽：上班族也需要深謀遠(yuǎn)慮，擇槽而臥：不是每一款槽都適合你，就地提升：臥槽臥出高身價(jià)，秘極改變：你是臥槽千里馬，槽邊春秋：如何吸引老板的眼球，雙贏：和老板培養(yǎng)感情不是簡(jiǎn)單的拍馬屁，刷新：新妻不要因?yàn)榕P槽沉底。

作者簡(jiǎn)介

　　聶凌風(fēng)，男，管理心理學(xué)碩士，長(zhǎng)期專(zhuān)注公共關(guān)系學(xué)與成功心理學(xué)研究，曾服于多個(gè)500強(qiáng)企業(yè)，現(xiàn)為獨(dú)立社會(huì)觀察家、財(cái)經(jīng)觀察家。他著迷于人的下意識(shí)行為，認(rèn)為人們只有才沒(méi)有任何準(zhǔn)備與思考下的動(dòng)作，最能反映人真實(shí)的內(nèi)心世界與思想。

書(shū)籍目錄

第一章 別人跳槽，我臥槽
　為什么跳槽的人那么多，幸福的沒(méi)有幾個(gè)
　跳槽不是目的，提高自我價(jià)值更重要
　跳還是不跳，你真的想好了嗎
　輕易跳槽得不償失，一定要三思而后跳
　沖動(dòng)是魔鬼，冷靜思考三分鐘
　不要為了多點(diǎn)薪水，放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
　其實(shí)，還有一種選擇叫“臥槽
第二章 臥槽：上班族也需要深謀遠(yuǎn)慮
　當(dāng)跳槽不能改變局面時(shí)，不如選擇臥槽
　留下來(lái)，也許更有利
　再糟糕的工作，也有值得學(xué)習(xí)的地方
　換種心態(tài)看工作
　臥槽就是為了厚積薄發(fā)
　堅(jiān)守一年，會(huì)獲得更大的發(fā)展空間
　戰(zhàn)勝重壓下的“職業(yè)枯竭
　突破職場(chǎng)發(fā)展“瓶頸
第三章 擇槽而臥：不是每一款槽都適合你
　不能在一棵樹(shù)上吊死，但如果是一棵搖錢(qián)樹(shù)呢
　選擇一個(gè)值得跟隨的老板
　和公司一起成長(zhǎng)，你會(huì)更有成就感
　多向優(yōu)秀的人請(qǐng)教
　為自己工作，不要計(jì)較太多
　有時(shí)候，機(jī)會(huì)是等出來(lái)的
　臥槽時(shí)間久了，你一定能脫穎而出
第四章 就地提升：臥槽臥出高身價(jià)
　要改變局面，一定先改變自己
　工作順不順心，自己說(shuō)了算-
　情況并沒(méi)有你想象的那么糟糕
　工作苦不苦，要看你怎么看待
　腳踏實(shí)地最可貴
　好運(yùn)來(lái)自努力
　找到自己的工作價(jià)值所在
　試著每天對(duì)工作說(shuō)“謝謝
　既然選擇了這份工作，就要熱愛(ài)它
　為事業(yè)而不是為工作奔波
　永遠(yuǎn)保持“實(shí)習(xí)生”的心態(tài)
　善于借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)
第五章 積極改變：你是臥槽千里馬
　沒(méi)有懷才不遇，只有能力不夠
　生氣不如爭(zhēng)氣，改變才有出路
　無(wú)法改變現(xiàn)實(shí)，及時(shí)改變心態(tài)
　調(diào)整心態(tài)，讓一切變得積極起來(lái)
　有時(shí)候，一步改變一生
　為自己的未來(lái)負(fù)責(zé)
　三個(gè)月，把自己訓(xùn)練成千里馬
　你有能力主導(dǎo)自己的命運(yùn)
第六章 槽邊春秋：如何吸引老板的眼球
　有才能，就在老板面前表現(xiàn)出來(lái)
　靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，比什么都有效
　老板只愿意為“結(jié)果”埋單
　主動(dòng)一點(diǎn)，讓老板發(fā)現(xiàn)你的存在
　能解決問(wèn)題，老板才能迅速發(fā)現(xiàn)你
　努力加勤奮，提升自己的業(yè)績(jī)
　多做一點(diǎn)，就能多表現(xiàn)一點(diǎn)
　有才華，更要讓老板看到你的才華
　把工作做得有聲有色，老板自然會(huì)注意你
第七章 雙贏：和老板培養(yǎng)感情不是簡(jiǎn)單的拍馬屁
　臥槽時(shí)間越長(zhǎng)，與老板關(guān)系越融洽
　老板是你騰飛的推動(dòng)器
　好的老板就是你的恩師
　學(xué)會(huì)理解老板，保持良性溝通
　與老板建立“雙贏”模式
　和老板保持好“安全距離
　關(guān)系再好，也不要和老板太親密
　不要挑戰(zhàn)老板的權(quán)威
　維護(hù)老板的面子
　任何時(shí)候，都不要讓老板難堪
第八章 刷新：不要因?yàn)榕P槽而沉底
　可以臥槽，但絕不能安于現(xiàn)狀
　主動(dòng)刷新自己，不因?yàn)橘Y格老而掉以輕心
　適應(yīng)變化，讓自己更強(qiáng)大
　把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，最好擁有超前意識(shí)
　扎實(shí)工作，才能努力鉆研
　發(fā)現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，你就是英雄
　學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，做好職業(yè)規(guī)劃
　養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣
　　

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：如果在工作的時(shí)候，我們以雙贏的模式來(lái)處理事情，與老板唱雙簧，積極配合他做好公司的工作，就一定會(huì)得到他的信任。這時(shí)，雙方的上下屬關(guān)系就會(huì)進(jìn)一步加深，甚至?xí)兂膳笥咽降年P(guān)系。在這種情況下，你可以以朋友的身份多和上司聊聊天，讓他明白你的想法和你的初衷。這樣，既可以減少誤解，又可以充分發(fā)揮自己的才能，讓老板更重用自己。當(dāng)然，要想雙贏，就要先學(xué)會(huì)向老板讓步。所謂“有求于人先予人”，不管你的老板多么優(yōu)秀，在工作的過(guò)程中都可能出現(xiàn)一些漏洞，也許有些漏洞可以遮掩，但有些卻無(wú)法隱藏。有些員工看到老板的這種情況的時(shí)候，就會(huì)有疑惑的表情。但是聰穎的員工即使看到這種情況也會(huì)站在老板的這一邊，并在工作的過(guò)程中努力地把老板的漏洞給彌補(bǔ)起來(lái)。在這個(gè)過(guò)程中，你要有意識(shí)、有步驟地去做這些事情，這樣一旦有了正確的管理策略，你才能獲得更出色的業(yè)績(jī)，積累一些經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)到一些新的知識(shí)。時(shí)間長(zhǎng)了，老板自然會(huì)明白你的好意，也會(huì)在你需要的時(shí)候有意識(shí)地借力給你。從老板的角度看，公司的一切人員本來(lái)就應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，老板看到你在努力做事情，在幫自己彌補(bǔ)欠缺，也會(huì)關(guān)注你。也會(huì)向你那樣有意識(shí)地讓步。老板也會(huì)在心里記住你的貢獻(xiàn)，一旦有相關(guān)的職位空缺，第一個(gè)想到的就是你。

媒體關(guān)注與評(píng)論

我自己不喜歡跳槽的人，如果一個(gè)年輕人給我的簡(jiǎn)歷上五年換了7個(gè)工作。這樣的員工我不會(huì)要的。尤其是換了很多的工作的員工這樣的人我不太相信，跳槽多不是好事！　　——馬云

編輯推薦

《臥槽:在職場(chǎng)要耐得住寂寞》：跳槽的人是草臥槽的人是樹(shù)、跳槽不如臥槽、真正道破升遷密碼的職場(chǎng)書(shū)、來(lái)自1001位老板的真誠(chéng)忠告、挑個(gè)好槽——不折騰也能臥出高身價(jià)。職場(chǎng)就是江湖，成功無(wú)非謀略。

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