出版時(shí)間:2011-5 出版社:北京理工大學(xué) 作者:李陽 頁數(shù):204
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內(nèi)容概要
成熟的職場人都應(yīng)該有這樣的信念:沒有百分百令你滿意的公司。也沒有會糟糕到讓你待不下去的公司。當(dāng)你糾結(jié)于“實(shí)在待不下去”的時(shí)候,如果你有潛伏的決心,你所呈現(xiàn)的狀態(tài)就會完全不一樣,就沒有人會讓你遭遇“被辭職”。當(dāng)你彷徨于“這家公司不適合我”的時(shí)候,要想到如果待在一家公司足夠長的時(shí)間,任何公司都會對你職業(yè)生涯產(chǎn)生正面的影響,幫助你實(shí)現(xiàn)職業(yè)化,幫助你成長,最終幫助你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
對企業(yè)來說,3年,象征著你通過了穩(wěn)定度與抗壓性的考驗(yàn)。因此,作為職場新人,要有耐心經(jīng)過這樣一個(gè)過程:一年學(xué)習(xí),兩年適應(yīng),三年有所貢獻(xiàn)。畢竟,一份工作是否做到了3年,是你在職場創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值的.門檻,與其在新職位、低收入的領(lǐng)域內(nèi)原地踏步式地位移來位移去,不如索性留守一處,積累經(jīng)驗(yàn)、知識、能力,韜光養(yǎng)晦到足夠強(qiáng)大。
作者簡介
李陽,資深HR,人力資源管理咨詢顧問、人力資源培訓(xùn)師,《人力資本》等職場雜志自由撰稿人?,F(xiàn)服務(wù)于世界500強(qiáng)企業(yè),有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長績效體系建立及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
書籍目錄
Lesson 1 三年不過崗:“撐下去”的意義
一、每一塊跳板都晃晃悠悠.”
二、職業(yè)目標(biāo)的“階段性偏離”
三、忠誠,暢行職場的通行證
四、大多數(shù)公司的高位很排外
五、自己是個(gè)半吊子,?來的貴人?
六、個(gè)人品牌是可持續(xù)發(fā)展的保證
Lesson 2 理性審視:現(xiàn)在的公司真的沒有前途嗎?
一、下一家一定更好嗎?
二、多出三五百就有前途了嗎?
三、你在錯(cuò)過最佳經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)期嗎?
四、你“心理畢業(yè)”了嗎?
五、你能正確對待“職業(yè)倦怠”嗎?
六、別人阻礙你的前途了嗎?
七、位子越高越好嗎?
八、公司越大越好嗎?
九、你讓公司感覺到你的存在了嗎?
Lesson 3 逃避不是辦法:不要被人際潛規(guī)則嚇退
一、隔板間里的“孤獨(dú)地獄”
二、從45。、135。到180。
三、心腹與大患&靠山與火山
四、圈子與圈套&友誼與利益
五、傲慢與偏見&嫉妒與偏狹
六、你無法選擇誰做你的同事
七、在辦公室政治夾縫中生存
Lesson 4 瀟灑的代價(jià):你在誤會公司要fire你嗎?
一、漠視型考驗(yàn):“蘑菇陷阱”
二、雞肋式觀察:職位調(diào)整
三、隱蔽式考驗(yàn):機(jī)遇總愛打扮成麻煩
四、沒有企業(yè)愿意隨便開除人
五、沒有一個(gè)新人會從不犯錯(cuò)
六、新上司不會無緣無故大清洗
七、遠(yuǎn)離居心叵測的特殊說客
Lesson 5 “不職業(yè)”是硬傷:你在坑自己嗎?
……
Lesson 6 定性修煉:遠(yuǎn)離跳槽這種傳染病
Lesson 7 原地跳高:遇見心想成的自己
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:每一塊跳板都晃晃悠悠俗話說得好:“人往高處走,水往低處流?!碧墼诮裉煲呀?jīng)變得越來越頻繁。國內(nèi)高等教育領(lǐng)域調(diào)查機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示,在2010屆大學(xué)畢業(yè)生中,便有近四成的人在工作半年內(nèi)離職,其中近九成屬于主動離職的“跳蚤族”。A小姐是一個(gè)典型的“跳跳族”。畢業(yè)3年來,她跳槽達(dá)16次之多,有私企、國企和外企,時(shí)間短的只有6天,待得最長的一家是8個(gè)月。畢業(yè)后在家人托關(guān)系幫助下,進(jìn)了一家國企單位,A小姐覺得穩(wěn)定而單調(diào)生活不適合自己,于是決定闖一闖;當(dāng)辭職后到一家私企工作的時(shí)候,她嫌公司太小。忙的時(shí)候累死人,閑的時(shí)候要看老板的臉色;經(jīng)熟人介紹,從私企跳槽到了外資公司,發(fā)現(xiàn)那里的規(guī)矩多得離譜,節(jié)奏快得令自己喘不過氣來,大壓力之下終日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,自然干了沒多久……在稀里糊涂中A小姐不斷重復(fù)著求職一一辭職一一再求職的惡性循環(huán),她先后進(jìn)入過廣告、服裝、培訓(xùn)、廚具、期貨、化妝、眼鏡、物流、保險(xiǎn)、企業(yè)管理、房產(chǎn)中介等跨度很大的行業(yè),而從事過的職位也不盡柑同,有外貿(mào)跟單、銷售、前臺、行政、培訓(xùn)專員、招聘專員、部門助理。一份工作干滿3年,對于今日的年輕人來說,似乎已是“職場天險(xiǎn)”?!吧习肽険Q工作、下半年撐著領(lǐng)年終獎(jiǎng),領(lǐng)完年終獎(jiǎng)立馬閃人”,這是很多職場新鮮人的就業(yè)實(shí)態(tài)。
編輯推薦
《3年不辭職:畢業(yè)3年決定你的一生》:職場人能否在一個(gè)工作崗位上堅(jiān)持三年,決定了他未來職場發(fā)展的順利與否。工作第一年是“瞎子模象”;第二年才能上手;第三年,才能真心組織制造價(jià)值。三年意味著你已經(jīng)經(jīng)歷了職業(yè)穩(wěn)定度與抗壓能力的關(guān)鍵性的考驗(yàn),具備了為組織擔(dān)當(dāng)更多責(zé)任和發(fā)揮更大作用的基礎(chǔ)。
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